ENFP asmenybės tipas - Jūsų MBTI tipas ir karjera

ENFP reiškia „Extroversion“, „Intuicija“, „Jausmas“ ir „suvokimas“, ir tai yra vienas iš 16 asmenybių tipų, priskirtų asmenims po „Myers-Briggs“ tipo rodiklio (MBTI). Karjeros konsultantai ir kiti karjeros plėtros specialistai naudojasi šiuo asmenybės inventoriumi, kad padėtų klientams pasirinkti karjerą ir priimti kitus su darbu susijusius sprendimus. Kodas reiškia asmens pageidavimus - tai, kaip jis mėgsta daryti tam tikrus dalykus. Psichiatras Carl Jung buvo pirmasis asmuo, atpažįstantis šiuos 16 asmenybės tipų, o vėliau Katharine Briggs ir Isabel Briggs Myers, remdamiesi jais, sukūrė MBTI.

Būdamas ENFP, jūs skiriasi nuo to, kas yra vienas iš kitų 15 tipų. Jūs ne tik norėtumėte energingai, suvokti informaciją, priimti sprendimus, bet ir kitaip gyventi savo gyvenime, tačiau šių nuostatų derinys taip pat išskiria jus nuo kitų. Jūsų asmenybės tipo unikalumas yra tai, kas konkrečias karjeros ir darbo aplinkos sąlygas tinka jums.

E, N, F ir P: Ką reiškia jūsų asmenybės tipo kodas?

Pažvelkime į jūsų asmenybės tipą. Ką reiškia kiekviena raidė?

• E (ekstraversija): Turite pirmenybę ekstraversijai (kartais speltai). Tai reiškia, kad jūs energiją naudojate kiti žmonės ar išorės patirtis. Jums patinka bendrauti su kitais.
• N („iNtuition“): Informacijos apdorojimui naudojate daugiau nei penkis pojūčius (klausą, regėjimą, kvapą, prisilietimą ir skonį). Jūs taip pat turite šeštąjį jausmą, vadinamą intuicija, kuriai jūs labai pasitikite. Tai reiškia, kad jums nereikia fizinių įrodymų, kad žinotų, jog yra kažkas. Jūs žinote, kad ten yra, net jei negalite išgirsti, pamatyti, kvapo, jausti ar paragauti. Intuicija leidžia apsvarstyti ateities galimybes ir galiausiai juos pasinaudoti.

• F (jausmas): Jūs linkę priimti sprendimus pagal savo jausmus ir asmenines vertybes. Jūsų stiprūs jausmai apie kažką gali paskatinti jus judėti į priekį, visiškai neatsižvelgdami į pasekmes. Jūsų jautrumas kitų žmonių poreikiams leidžia jums rūpintis asmeniu, kuris mėgsta padėti kitiems.
• P (suvokimas): Pasirinkimas lankstumui ir spontaniškumui reiškia, kad planavimas nėra jūsų dalykas. Tai prisideda prie vieno iš jūsų didžiausių privalumų, tačiau taip pat yra vienas iš svarbiausių trūkumų. Greitai prisitaikyti prie pokyčių nėra problema, tačiau terminų laikymasis gali būti sudėtingas.

Įgyvendindami jūsų pageidavimus, akmuo yra nepakeičiamas, kad būtų galima prisitaikyti prie įvairių situacijų darbe. Tiesiog todėl, kad norite kažką daryti, tam tikras būdas nereiškia, kad tai yra vienintelis būdas tai padaryti. Pavyzdžiui, kartais galite dirbti savarankiškai, nors pirmenybė teikiama jūsų pasirinkimui. Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad jūsų gyvenimas gali pasikeisti.

Karjera ir darbo aplinka, kuri tinka jūsų ENFP asmenybės tipui

Renkantis karjerą įsitikinkite, kad jis yra tinkamas jūsų asmenybei. Ji taip pat turi būti suderinama su jūsų vertybėmis ir interesais ir pasinaudoti savo sugebėjimais. Išsamus savęs vertinimas suteiks visą informaciją, reikalingą priimti pagrįstą sprendimą.

Visos keturios jūsų asmenybės tipo raidės yra reikšmingos, tačiau, kai kalbama apie karjeros pasirinkimą, jūsų dėmesys turėtų būti skiriamas dviem vidurinėms raidėms, jūsų atveju „N“ ir „F.“. Profesijos, kurios apima naujų idėjų kūrimą ir įgyvendinimą, pasinaudoja galimybe žvelgti į ateitį.

Atsižvelkite į savo vertybes, nes jūsų pirmenybė „Feeling“ (F) rodo, kad norite juos atsižvelgti priimant sprendimus. Štai keletas karjeros, kurios puikiai tinka ENFP:

• Klientų aptarnavimo atstovas
• Kelionių agentas
• Marketingo vadybininkas
• Psichologas
• Dietologas / mitybos specialistas
• Kalbėjimo patologas
• Profesinis terapeutas
• Mokytojas
• Socialinis darbuotojas
• Bibliotekininkas
• Miesto planuotojas
• Santuoka ir šeimos terapeutas
• Psichikos sveikatos patarėjas
• Rašytojas / redaktorius
• TV kūrėjas
• Grafikos dizaineris
• Viešųjų ryšių specialistas
• Naujienų inkaras

Esmė

Vertindami darbo pasiūlymus, atkreipkite dėmesį į savo pageidavimus dėl ekstraversijos (E) ir suvokimo (P). Kadangi jūs gaunate energiją iš išorinių šaltinių, ieškokite darbo aplinkos, kurioje galite apsupti save su žmonėmis. Nepamirškite savo pirmenybės suvokimui, o tai reiškia, kad jums patinka lankstumas ir spontaniškumas. Ieškokite darbo vietų, kuriose nėra griežtų terminų.

Šaltiniai:

• „Myers-Briggs“ fondo interneto svetainė.
• Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Žiūrėdami į tipą: „Preferences“ aprašymas, apie kurį pranešė „Myers-Briggs Type“ indikatorius. Psichologinio tipo paraiškų centras.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ir Tieger, Kelly. (2014) Ar tai, ką esate. NY: „Hatchette Book Group“.