INFJ karjera - naudokite savo MBTI tipą pasirinkti karjerą

INFJ yra vienas iš 16 asmenybės tipų, priskirtų asmenims, kurie ėmėsi Myers Briggs tipo rodiklio (MBTI). Karjeros konsultantai ir kiti karjeros vystymo specialistai dažnai administruoja MBTI, asmenybės inventorių, savo klientams, kurie atvyksta pas juos, norėdami padėti pasirinkti karjerą.

Ekspertai mano, kad kai žmogus renka karjerą, atitinkančią jo asmenybės tipą, jis ar ji turės daugiau pasitenkinimo darbe. Katharine Briggs ir Isabel Briggs Myers sukūrė MBTI, kad padėtų žmonėms nustatyti savo asmenybės tipą. Jie grindė jį Carl Jungo asmenybės teorija, kurioje teigiama, kad yra keturios priešingos pirmenybės poros. Jie rodo, kaip žmogus energingai suvokia informaciją, priima sprendimus ir gyvena savo gyvenimą.

Kai MBTI nustato, kad žmogus yra INFJ, tai reiškia, kad jis ar ji nori, kad jis įsijungtų, o ne ekstraversija; intuicija, o ne suvokimas, informacijos dekodavimas; jausmas, o ne mąstymas priimti sprendimus; vertindami, o ne suvokdami, gyvendami savo gyvenimą. Būtina pažymėti, kad visi asmenybės tipo komponentai sąveikauja vienas su kitu. Štai ką daro kiekvienas unikalus. Skirtumas tarp 16 asmenybės tipų tam tikrą karjerą labiau tinka kai kuriems žmonėms, nei jie yra kitiems.

I, N, F ir J: kas yra jūsų asmenybės tipo kodo raidė

Norėdami geriau suprasti šį asmenybės tipą, pažvelkime kiekvieną laišką, nepamirštant, kaip jau buvo pažymėta, kad visos keturios nuostatos sąveikauja, kad kiekvienas tipas būtų unikalus:

• Aš: Kaip įsišaknijęs, tu energiją darysi savyje, kaip ir jūsų mintys ir idėjos. Kadangi sąveika su kitais nėra prioritetas, jūs esate linkę būti rezervuoti.
• N: Gavę informaciją, ją apdorojate savo intuicija, o ne savo pojūčiais. Jūsų noras pažvelgti ne tik į detales, kad pamatytumėte, kaip jie visi susilieja, kad padarytų visumą, kad galėtumėte įsivaizduoti ateities galimybes ir pasinaudoti šiomis galimybėmis.
• F: Jūsų jausmai ir asmeninės vertybės vadovauja jūsų sprendimams. Jūs suprantate ir rūpinatės kitais žmonėmis.

• J: Jūsų pirmenybė vertinamam gyvenimo būdui rodo, kad jums patinka struktūrizuoti ir tvarkingi dalykai. Terminai nėra problema, nes esate pasiruošę juos planuoti.

Atminkite, kad tai tik pirmenybės. Jie nėra absoliutūs. Kiekvienas žmogus pirmenybę teikia kiekvienai porai per kitą, bet vienas ryškesnis. Nors galite pasirinkti vieną būdą, kaip energiją, apdoroti informaciją ir priimti sprendimus arba turėti tam tikrą gyvenimo būdą, kai situacijos reikalauja kitokio požiūrio, galite tai padaryti. Galiausiai, nuostatos nėra statinės - jos gali keistis, kai žmonės pergyvena gyvenimą.

Naudodamiesi savo kodu, padedančiu priimti karjeros sprendimus

Taigi dabar, kai žinote savo asmenybės tipą, kaip galite jį naudoti planuojant savo karjerą? Apsvarstykite savo vertybes, interesus ir gebėjimus, žiūrėkite savo asmenybės tipą, būtent dvi viduryje esančias raides. Jie yra ypač informatyvūs renkantis tinkamą karjerą.

Kaip „N“ jums patinka kurti ir diegti naujas idėjas, ieškokite karjeros, kuri leistų jums būti novatoriumi. Jūs neturėtumėte ignoruoti savo jausmų ir vertybių, nes kaip „F“ vadovaujasi jais. Kaip žmogus, kuris rūpinasi ir supranta žmones, galbūt norėsite turėti karjerą, kurioje galite padėti kitiems. Štai keletas galimybių ištirti:

• Kalbėjimo patologas
• Dietologas arba mitybos specialistas
• Architektas
• Vertėjas arba vertėjas
• Psichologas
• Mokytojas
• Interjero dizaineris
• Animatorius
• Tarpininkas
• Žmogiškųjų išteklių specialistas
• Redaktorius
• Advokatas
• Veterinaras
• Kosmetologas
• Klientų aptarnavimo atstovas
• Specialusis agentas
• Bibliotekos asistentas
• Aktuaras

Pagalvokite apie savo pirmenybę introversijai (I) ir vertinimui (J), ypač vertinant darbo aplinką. Kaip savęs motyvuotas žmogus, ieškokite galimybių, kur galite dirbti savarankiškai. Nepriklausomumas neturėtų reikšti struktūros stokos. Jūs pageidaujate struktūrizuotos aplinkos, todėl apsvarstykite, kad nuspręsite, ar priimti darbo pasiūlymą.

Šaltiniai:

• „Myers-Briggs“ fondo interneto svetainė.
• Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Žiūrėdami į tipą: „Preferences“ aprašymas, apie kurį pranešė „Myers-Briggs Type“ indikatorius. Psichologinio tipo paraiškų centras.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ir Tieger, Kelly. (2014) Ar tai, ką esate. NY: „Hatchette Book Group“.