Karjeros konsultavimas - gaukite profesionalią pagalbą

Karjeros konsultavimas teikia profesionalius patarimus apie visus mūsų klausimus, su kuriais susiduriame mūsų karjeros metu - ir paprastai daugelyje taškų - per mūsų gyvenimą. Jie apima karjeros pasirinkimą ar keitimą, darbo paieškas ir su darbu susijusias problemas. Štai aštuoni dalykai, kuriuos turėtumėte padaryti, kad įsitikintumėte, jog naudosite iš šios labai vertingos paslaugos:

Pasirinkite tinkamą profesionalą

Nusprendęs, kad jums reikia karjeros konsultavimo, jūsų kitas žingsnis yra rasti tinkamą profesionalą, kad jis galėtų jį teikti. Daug žmonių teigia, kad yra šios srities ekspertai. Jūsų darbas yra įsitikinti, kad samdote kažką, kuris yra tinkamai apmokytas, kad padėtų jums.

Asmuo, kurį samdote, gali būti karjeros konsultantas, karjeros paslaugų teikėjas arba karjeros treneris. Nors kiekvienas turi skirtingus įgaliojimus, visi turėtų būti gerai išmanantys karjeros plėtrą. Dėl paprastumo mes kalbėsime apie visus, kurie teikia karjeros konsultacijas kaip karjeros patarėjas ar patarėjas.

Negalima gauti pagalbos iš asmens, kuris gali turėti galinį motyvą, pavyzdžiui, įdarbintoją. Jo tikslas - kuo greičiau užpildyti atviras pozicijas, o ne padėti žmonėms rasti patenkinamą karjerą.

Pasidalykite savo lūkesčiais su karjeros patarėju

Prieš planuodami savo pirmąjį susitikimą ar pradinėje sesijoje, išsamiai paaiškinkite, ko jums reikia pagalbos, nesvarbu, ar jis renkasi karjerą, ar nusprendžia, ar pakeisti karjerą, ieškoti darbo, rašyti atnaujinimą, organizuoti darbo paiešką, ar ruoštis darbui interviu. Jei nepasidalysite savo lūkesčiais su patarėju, jis ar ji negalės jų įvykdyti.

Jei nesate tikri dėl savo tikslių poreikių, taip pat būkite iš anksto. Pavyzdžiui, gali būti neaišku, ar jums reikia naujo darbo, ar naujos karjeros. Paprašykite pagalbos, nurodydami.

Būkite laikas, skirtas jūsų paskyrimui

Gaukite maksimalią naudą iš savo paskyrimo, būdami punktualūs. Atvykimas laiku leidžia naudoti visą sesiją. Patarėjas greičiausiai negalės tęsti susitikimo su jumis už jūsų paskyrimo laiko, nes kiti klientai laukia, bet jis imsis mokestį už visą sesiją.

Negalima tikėtis, kad karjeros konsultantas jums pasakys, kokia karjera jums tinka

Net labiausiai išsilavinę karjeros patarėjai negali jums pasakyti, kokia karjera jums tinka, ir būkite atsargūs visiems, kurie teigia, kad jie gali. Karjeros pasirinkimas yra procesas, kuris apima savęs vertinimą ir tyrimą. Karjeros konsultanto užduotis - naudoti jūsų sesijų metu surinktą informaciją, pavyzdžiui, savo interesus, su darbu susijusias vertybes, tinkamumą ir asmenybės tipą, kad padėtų išsiaiškinti, kas yra tinkama karjerai. Tai bus padaryta diskutuojant ir naudojant savęs vertinimo priemones.

Tada turėsite ištirti profesijas ir pasirinkti tinkamiausią.

Būk atviras

Karjeros konsultavimas gali veikti tik tuo atveju, jei esate teisingas su savo patarėju. Neleiskite jokios informacijos, kuri gali turėti įtakos jūsų sugebėjimui pasiekti jūsų tikslus. Pavyzdžiui, jei jūs kenčiate nuo nerimo ir žinote, kad skubėti į priekį į darbo paiešką, tai pablogins, leiskite patarėjui žinoti, kad reikia lėtai judėti. Geras patarėjas norės dirbti savo tempu. Jei finansiniai sunkumai leis jums išvengti naujos karjeros reikalingo mokymo, pasakykite ką nors. Jis gali padėti jums nukreipti į stipendijas ir finansinę paramą.

Padarykite savo namų darbus

Kai kurie konsultantai savo klientams paveda dirbti tarp sesijų. Pavyzdžiui, ji gali paprašyti jūsų pareikšti kelis darbo skelbimus, kurie jus domina arba gali paprašyti atlikti tyrimą dėl profesijos ar dviejų. Atvykę į savo sesijas, atlikite užduotis. Tai leis jums toliau judėti į priekį.

Sekite patarėjo patarimus

Jūs pasamdėte patarėją, nes jums reikėjo pagalbos. Nors jūs neturite sekti kiekvieno pasiūlymo, nepriimdami jo patarimų, jūs švaistote savo laiką ir pinigus. Jei nerasite patarėjo patarimų, paklauskite savęs, kodėl. Ar tai yra tingumas dėl jūsų ar baimės keisti, ar manote, kad patarimai yra neteisingi? Jei po to kruopščiai apsvarstydami nuspręsite, suraskite naują patarėją.

Įvertinkite, ar konsultavimas veikia

Jei esate panašus į daugumą žmonių, nenorite praleisti begalinio laiko konsultuojant. Jūs norite išspręsti problemas, kurios jums atnešė pirmąją vietą ir galiausiai pasiekti jūsų tikslus. Periodiškai paklauskite savęs, ar judate į priekį per protingą tempą ir ar išeinate iš karjeros patarimų, ką norėjote.

Nors gali būti neįmanoma pasiekti visų jūsų tikslų, kaip tik pageidaujate, pvz., Dar neturite naujo darbo, pagalvokite, ar esate arčiau jų pasiekimo, nei pradėjus. Jei atsakymas yra „taip“, paklauskite savęs, ar yra daugiau naudos iš tolesnio susitikimo su savo patarėju. Jei tai „ne“, nuspręskite, ar galite daugiau išbandyti ką nors naujo.