Kaip gauti karjeros patarėjo pagalbą

Per visą mūsų karjerą susiduriame su daugeliu situacijų, kai galėtume pasinaudoti nešališkomis konsultacijomis. Mes galime pasirinkti karjerą, nuspręsti, ar turėtume keisti karjerą ar darbo vietas, vėl įeiti į darbo jėgą, arti medžioklę, ar atsigauti nuo darbo praradimo. Mes suvokiame, kad tai yra didžiulis procesas, ir mes norime ir reikia pagalbos.

Rožė pagal bet kurį kitą vardą

Karjeros konsultantai, karjeros plėtros specialistai, karjeros treneriai, darbo treneriai ir profesijos konsultantai yra tik keli pavadinimai, kuriuos galėtumėte susidurti, kai ieškote ko nors, kas jums padės. Jis gali būti labai painus, jei nesate informuotas vartotojas.

Pradėkime sakydami, kad yra keletas nesąžiningų asmenų, kurie save klaidina. Galite matyti iš tų, kurie garantuoja jums didesnį darbo užmokestį, karjerą, o galiausiai ir geresnį gyvenimą. Iš tikrųjų niekas negali jums garantuoti nė vieno iš šių dalykų.

Geras karjeros tobulinimo specialistas gali padėti jums ištirti karjeros galimybes, informuoti jus apie darbo rinkos tendencijas ir įvertinti savo įgūdžius, interesus ir su darbu susijusias vertybes. Karjeros plėtros specialistas gali padėti jums patobulinti savo darbo paieškos įgūdžius ir padėti jums sužinoti, kaip judėti aukštyn.

Nors įgaliojimai nėra vienintelis dalykas, kurį turėtumėte pažvelgti, jie yra geras pradinis taškas, kai pasirenkate ką nors, kuris patars jums apie savo karjerą. Lygiai taip pat, kaip niekada nematote gydytojo, neturinčio medicininio laipsnio, niekada neturėtumėte mokėti už karjeros patarimus, nebent jie turi profesinius įgaliojimus.

Nustačius, kad asmuo, iš kurio ieškote patarimo, turi reikiamus įgaliojimus, tuomet jūs turite sužinoti, ar jis yra „teisus“ už jus. Ar šis asmuo yra gerai informuotas apie jūsų konkrečią sritį, ar jūs jaustumės patogiai kalbėdami su juo?

Ar šis asmuo žada tik tai, ką jis gali pristatyti? Karjeros plėtros specialistas negali garantuoti jums sėkmės. Niekas negali. Trumpas pokalbis su karjeros tobulinimo specialistu yra verta savo laiko ir turėtų būti verta jų.

Karjeros konsultantai

Daugelis karjeros konsultantų yra Nacionalinės karjeros plėtros asociacijos nariai. NCDA siūlo specialias narystės kategorijas, kad pripažintų tuos, kurie pasiekė tam tikrą profesinį pasiekimų lygį. Pagrindiniai karjeros konsultantai, pavyzdžiui, turi magistro laipsnį konsultavimo ar susijusiose srityse. NCDA nariai yra išvardyti tos organizacijos svetainėje: www.ncda.org. Karjeros konsultantai gali turėti licencijas iš valstybinių licencijų tarybų.

Karjeros plėtros koordinatoriai

Yra daug žmonių, kurie teikia karjeros konsultacijas, bet nėra profesionalūs karjeros patarėjai. Šį faktą pripažino keletas profesionalių grupių, kurios susivienijo, kad sukurtų „Global Career Development Facilitator“ (arba GCDF) įgaliojimus, kurie teikia standartus, mokymo specifikacijas ir kredencialą tiems, kurie teikia šias paslaugas.