Kaip apskaičiuojamos vyriausybės išėjimo į pensiją išmokos?

Išėjimas į pensiją yra bendra vyriausybės darbuotojų pokalbio tema. Senyvo amžiaus žmonės kalba apie tai, ką jie darys po kelerių metų, kai jie nebeveiks. Naujesni darbuotojai fantazuoja apie tą tolimą dieną, kai jie bus tie, kurie giriasi apie artėjančius išėjimus.

Nors visi valstybės tarnautojai turėtų laikyti trijų kojų valdžios išėjimo į pensiją išmatą, pagrindinis pensijų finansavimo šaltinis daugumai valstybės tarnautojų yra anuitetas, kurį suteikia jų pensijų sistemos. Anuiteto išmokos apskaičiavimas daro didelį poveikį tiek tuomet, kai darbuotojas gali sau leisti išeiti į pensiją, ir kokio gyvenimo būdo, kuriuo darbuotojas gyvena, išeis į pensiją.

Nedaugelis žmonių gali sau leisti išeiti į pensiją, kai jie išeina į pensiją. Tai reiškia, kad darbuotojai paprastai dirba po jų išėjimo į pensiją datos ir faktiškai išeina į pensiją pagal jų mėnesinių išmokų sumą.

Du kintamieji ir vienas konstanta

Daugumoje vyriausybės pensijų sistemų, du kintamieji nustato, kiek darbuotojo anuitetas bus: darbuotojo atlyginimas ir darbuotojo tarnybos metai. Nors amžius yra kriterijus nustatant teisę į pensiją, jis retai naudojamas nustatant anuiteto mokėjimo sumas.

Pensinio draudimo sistemoms reikia vieno atlyginimo numerio, kad būtų prijungtos prie jų formulių, kad būtų galima nustatyti darbuotojų pensijų anuitetą. Jie naudoja atlyginimą, kurį darbuotojas uždirba per kelis didžiausius uždirbtus metus. Dauguma sistemų skaičiuojant naudojasi nuo trejų iki penkerių metų. Jie vidutiniškai gauna atlyginimus, kad gautų vieną darbo užmokesčio numerį.

Pavyzdžiui, išėjimo į pensiją sistema apskaičiuoja darbuotojo darbo užmokestį tiems darbuotojams, kurie turi tris didžiausius uždarbio metus. Darbuotojas uždirba 61 000 JAV dolerių, 62 000 JAV dolerių ir 66 000 JAV dolerių per tris didžiausius uždarbio metus. Šie trys skaičiai yra apskaičiuojami pagal darbuotojo darbo užmokestį, susijusį su pensijos anuitetu. Apskaičiuojant šio darbuotojo pensiją, darbuotojo atlyginimas yra $ 63,000:

($61,000 + $62,000 + $66,000) / 3 = $63,000

Darbo metus lengviau nustatyti nei vieno atlyginimo numeris. Šis skaičius yra tiesiog laikas, kurį darbuotojas prisideda prie pensijų sistemos. Kiekvienas apmokėjimo laikotarpis, kurį darbuotojas prisideda prie pensijų sistemos, uždirba darbuotojo aptarnavimo kreditą, kuris yra lygus darbo užmokesčio laikotarpiui.

Anuiteto mokėjimo skaičiavime yra dar vienas veiksnys.Taikoma procentinė dalis, kuri iš esmės nurodo, kiek apskaičiuoto darbo užmokesčio sumos kiekvienais tarnybos metais parodo anuitetą. Tai yra ilgas ir galbūt painus paaiškinimas, tačiau pavyzdys yra prasmingas.

Naudodamiesi 63 000 dolerių užmokesčiu mūsų pavyzdyje, sakykime, kad darbuotojas išeina į pensiją 30 metų. Taip pat sakykime, kad už kiekvienus tarnybos metus ir darbuotojas gauna 2,0% atlyginimo skaičiaus. Čia pateikiamas matematinės formulės apskaičiavimas:

Darbo užmokestis X metai X Procentai = Anuitetas

Štai mūsų pavyzdys taikomas formulei:

$ 63,000 X 30 X 2,0% = 37,800 USD

Šis darbuotojas buvo įpratęs uždirbti apie 63 000 JAV dolerių per metus, bet dabar šis darbuotojas gauna žymiai mažiau valstybės pajamų. 37,800 JAV dolerių mokama mėnesinėmis įmokomis - 3 150 USD. Tikimės, kad darbuotojas turi pakankamai pensijų santaupų ir socialinės apsaugos pajamų, kad kompensuotų sumažinimą.

Tarkime, tas pats darbuotojas dirba 40 metų, o ne pasitraukia po 30 metų.

$ 63,000 X 40 X 2,0% = $ 50,400

Atsisakydamas išeiti į pensiją 10 metų, šiame pavyzdyje dirbantis darbuotojas padidina pensines pajamas 12 600 JAV dolerių per metus. Tai reiškia, kad per mėnesį papildomai mokama 1050 JAV dolerių; tačiau darbuotojas pinigus į pensijų sistemą įneša dar 10 metų, o iš šių 10 metų negauna jokių anuiteto išmokų.

COLAs

Senatvės pensijos yra fiksuotų pajamų srautai. Nesant neįprastų aplinkybių, anuitetų suma, kurią darbuotojas turi teisę į pensiją, yra anuitetas, kurį darbuotojas išlaiko gyvybei. Anuitetai gali padidėti su pragyvenimo išlaidų koregavimu.

Senatvės sistemos suteikia COLAs vienu iš dviejų būdų. Pirmasis būdas yra, kad sistema suteiktų automatines COLA, remdamasi objektyviais duomenimis, pvz., Vartotojų kainų indeksu, iš anksto nustatytai datai. Kitas būdas - pensijų sistemos valdybai arba prižiūrinčiai įstatymų leidybos institucijai balsuoti suteikti COLA. Kai „COLA“ yra politikos objektas, pasiūlymai paprastai grindžiami objektyviais duomenimis, bet gali būti keičiami per teisėkūros procesą.