10 būdų, kaip padaryti savo darbuotojo išėjimo į pensiją nepamirštamą

Išėjimas į pensiją yra didelis dalykas. Išėjimas į pensiją reiškia kito darbuotojo gyvenimo skyriaus pradžią. Išėjimas į pensiją žymi karjeros pabaigą arba naujo darbo pradžią. Išėjimas į pensiją yra gyvenimo įvykis, kuris keičiasi kasdien, kai išgyvena darbuotojų patirtį.

Ir, pensininkai keičia santykius, įprastus modelius ir bendradarbių sąveiką. Savo bendradarbio išėjimo į pensiją galite prisiminti tiek bendradarbiui, tiek darbuotojams, kurie lieka.

Vertingų bendradarbių išėjimas į pensiją sukelia mišrią emociją. Viena vertus, esate laimingi ir džiaugiamės dėl kito darbdavio skyriaus. Kita vertus, jūs esate liūdnas ir tik šiek tiek melancholija prarandant kasdienį laiką ir sąveiką.

Keliai skiriasi, kai jūsų darbdavys įeina į pensiją, o ateities laiką sunku įsivaizduoti ar numatyti. Išėjimas į pensiją atneša tikėtinas ir netikėtas atviras duris, kurios nėra lengvai nuspėjamos. Net žmonės, kurie išeina į pensiją su planu, gali pakeisti savo mintis ir eiti keliu niekada nesuvokdami. Jūs negalite daryti įtakos pensininko būsimiems planams.

Bet jūs galite paveikti dabartį. Jūs galite padaryti savo bendradarbio perėjimą į pensiją įsimintinu ir įdomiu. Padarykite išėjimo į pensiją laiką atminimui, šventimui ir dėkingumui.

Suplanuokite ir įgyvendinkite savo darbuotojo išėjimo į pensiją atmintines. Žinodami savo bendradarbį ir jo ar jos skonį, galėsite pasirinkti įvykius ir galimybes, kurias jūsų bendradarbis labiausiai vertins, kai jis artės į pensiją.

Suplanuokite šalį, skirtą jūsų darbuotojo išėjimui į pensiją.

Žemas įvykis vėlyvą popietę ar vakarą ar net pietų metu turėtų atspindėti jūsų bendradarbio pageidavimus. Paprašykite savo išeinančio bendradarbio - nenustebinkite jo. Gal pietūs su bendradarbiais bus malonūs, o vakarienės renginys yra gėdingas ir per daug. Jei gerai žinote savo bendradarbį, žinosite, kaip asmuo reaguos į įvykį, planuojamą atpažinti jų išėjimą į pensiją.

Suteikite kiekvienam biure pasirašytą pensijų kortelę

Kortelė visada tinkama. Kortelė atneš atmintį ir leis visiems, net ir darbdaviams, kurie nežino individo, dalyvauti pasisakydami.

Suplanuokite senatvės dovaną

Darbuotojai gali įsigyti dovanų savarankiškai, nors galbūt norėsite koordinuoti, kad išvengtumėte dublikatų dovanų. Tačiau daugelis bendradarbių sujungia savo pinigus, kad pasiūlytų išeinantį bendradarbį pora įsimintinų dovanų. (Nepamirškite svarbiausio maksimalaus apie biurų kolekcijas: jie visada turi būti savanoriški. Žmonės, kurie pažįsta jūsų bendradarbį, geriausia norės prisidėti prie senatvės dovanų.)

Dovanos, susijusios su kelionėmis, mėgstamiausiais jūsų bendradarbių pomėgiais arba kompanijos įsimintinomis ir logotipinėmis dovanomis, sutampa su išėjimo į pensiją sąskaitomis. Visuomet vertinamas golfo marškinėliai, kavos puodeliai, kelionės vežimėliai arba džemperis su įmonės pavadinimu ir (arba) logotipu.

Atminkite, kad tikslas yra išėjimas į pensiją - biuro skyriai neleidžiami. Pasitarkite su savo kolegomis apie pensijų planus, kad jūsų dovanos būtų tinkamos ir bus vertinamos.

Suasmeninkite dovanų dovaną

Jei laikas leidžia, be jokių kitų pensijų dovanų, per daugelį metų sukurti atminties knygą ar iškarpinę su nuotraukomis iš darbuotojų, iš kompanijos renginių ir veiklos, rašytinių minčių ir prisiminimų iš bendradarbių. Kiekvienas bendradarbis gali sukurti savo puslapį arba kreiptis į pensijų projektą kaip autografo knygą.

Nors kitose dovanose gali būti ant lentynos, visada vertinama atminties knyga. Išėjus į pensiją, atminties knyga sugrąžins visus gerus laikus.

Suplanuokite artimiausius savo darbuotojus išeinant į pensiją

Be viešo renginio, derinkite pietus kolegoms, kurios yra arčiausiai išeinančio draugo. Pietūs yra laikas draugystei įtvirtinti, dalintis pensijų planais ir prisiminimais.

Pateikite oficialų kompanijos padėką ir aptarnavimo apdovanojimą

Nustatykite savo įmonėje tradiciją pripažinti darbuotojo išėjimą į pensiją su oficialiu įmonės dovana. Taip, aukso kompanijos laikrodis buvo dėvėtas ir įvertintas išėjus į pensiją.

Apvalkalo laikrodis arba graviruotas apnašas darbuotojo senatvėje buvo garbės. Pasirinkite ačiū už apdovanojimą, kuris primena jūsų įmonės ar pramonės darbuotojui. Garbę pasitraukusiems darbuotojams su jų apdovanojimu trumpoje ceremonijoje su užkandžiais.

Parengti trumpą pristatymą apie darbuotojų karjeros akcentus

Atsiţvelgiant į atsisveikinimo renginį ar oficialią kompanijos pristatymą, kalboje trumpai apžvelgiamas darbuotojo įnašas ir pasiekimai.

Juokingi pasakojimai ir šilti prisiminimai yra esminis atsisveikinimo pristatymo elementas. Humoras yra sveikintinas, kaip ir trumpumas. (Tai griežtesnė užduotis, kai darbuotojas, dirbdamas įvairiuose darbdaviuose, per savo karjerą.)

Priklausomai nuo išeinančio darbuotojo asmenybės ir norų, šį pristatymą galite padaryti mažiau formaliu; paprašyti kelių bendradarbių kalbėti ar madingi kaip piktinančius kepsnius.

Filmuokite išėjimo į pensiją vaizdo įrašą

Filmuokite įvykius, kuriuos laikote už savo darbuotojo išėjimą į pensiją. Vaizdo įrašas suteiks dar vieną atmintį apie laiką, praleistą su vertinamais bendradarbiais biure.

Parengti kompanijos atmintį

Svarbiausia yra sukurti atmintį, kuriai nereikės daug vietos. Pavyzdžiui, kai kurie darbovietės darbuotojai parašė prisiminimus apie 40 pėdų antraštį, kuris padėjo darbuotojui išeiti į pensiją. Baneris pasiūlė daug prisiminimų apie ypatingas akimirkas ir geriausius norus laimingai ateičiai į pensiją. Tačiau retrospektyviai reklama greičiausiai niekada nebuvo atidaryta nuo vakarienės.

Asmeniškai pažymėtina, kad kliento grupė pasidžiaugė mūsų konsultacinės veiklos pabaiga su rankomis parašyta eilėraščiu ant plokštelės. Jie taip pat kūrybiškai ir smagu sujungti dešimt 3'x4 plakatų su prisiminimais apie mūsų laiką kartu su saldainiais ir dėžutėmis.

Pagalvokite: mūsų darbas su jumis sukūrė gerų ir daugybę rezultatų ir daug Snickers, Chuckles ir Bit “o Medus”. Taip, tai buvo mano dovana - ir aš jį myliu.) Nors tuo metu aš jį nusipelniau ir fotografavau, plakatai vėliau gulėjo ant lentynos, kol pelės pateko į juos. Plokštelė vis dar sėdi ant mano stalo.

Taigi, apsvarstykite oficialią atmintį, pvz., Profesionaliai paimtą iš darbdavio ir jo biuro narių nuotrauką. Tai yra mėgstamiausia išėjimo į pensiją idėja, tačiau kitas galimybes riboja tik jūsų kolegos pageidavimai, biuro tradicijos ir vaizduotė.

Laikykitės pensinio perėjimo susitikimo su HR personalu

Panašiai kaip ir medžiaga, įtraukta į baigiamojo darbo sąrašo sąrašą, išėjimo į pensiją posėdis oficialiai nutraukia darbo santykius. Susitikimo metu žmogiškųjų išteklių personalas turėtų dirbti su išeinančiu darbuotoju, kad išmokos, 401 (k) planai, pensijos, sveikatos draudimas ir bet kas kitas, į kurį reikia atsižvelgti, būtų apmokamos, kol darbuotojas vis dar yra jūsų darbo vietoje.