Geriausios socialinės medijos svetainės medžiotojams

Tinklo kūrimas yra vienas iš svarbiausių darbo paieškos elementų. Iš tikrųjų JAV darbo statistikos biuras praneša, kad 70 proc. Kai kurios apklausos rodo dar didesnį skaičių. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos duomenimis, bent 84 proc. Darbdavių naudojasi socialine žiniasklaida kaip įdarbinimo priemone, o dar 9 proc. Planuoja tai daryti.

Su interneto žiniasklaidos šnipinėjimu, taip pat yra daug būdų, kaip naudotis socialine žiniasklaida tinkle ir galiausiai rasti darbą.

Ne tik jūs galite rasti darbą su šia terpė, bet ir kurti bei ugdyti profesionalų prekės ženklą, naudodami socialinių tinklų svetaines, kurdami strateginį internetinį buvimą, kad padėtų ieškoti darbo ir karjeros.

Pasyvūs kandidatai (aktyviai ieškantys darbo) buvo pagrindinė priežastis, dėl kurios darbdaviai kreipėsi į socialinę žiniasklaidą. Naudodamiesi šiomis aukščiausiomis socialinėmis ir profesionaliomis tinklų svetainėmis, pagerinkite savo karjerą ir skatinkite savo darbo paiešką.

Socialinių tinklų svetainės ieškantiems darbo

„LinkedIn“

Su 562 milijonais dabartinių naudotojų „LinkedIn“ laikoma geriausia vieta ieškantiems darbo. Tačiau daugelis naudotojų nesiima reikiamų veiksmų, kad maksimaliai padidintų savo galimybes, įskaitant jų profilio optimizavimą, tinklų kūrimą, grupių sujungimą, darbo pavyzdžių įtraukimą ir rekomendacijų bei patvirtinimų kaupimą. Įsitikinkite, kad kreipiatės į pirmojo, antrojo ir trečiojo laipsnio ryšius, kad gautumėte informacijos, patarimų ir pristatymų vadovams. Prisijunkite prie profesinių grupių, susijusių su jūsų interesais, ir prisidėkite prie diskusijų, kad padidintumėte savo, kaip potencialaus kandidato, matomumą.

„LinkedIn“ taip pat yra puikus šaltinis norint pasiekti darbo skelbimus. Paieškos rezultatuose pateikiami jūsų interesams atitinkančių darbo vietų sąrašai, taip pat jūsų tinkle esančių asmenų sąrašas, galintis jus nukreipti į atitinkamas darbo vietas. Jūsų kolegijos absolventai, dirbantys darbdavių reklamos darbuose, taip pat bus pažymėti jūsų rezultatų sąraše.

Facebook

Daugelis darbdavių užduos darbą „Facebook“. Šias galimybes galite rasti ieškodami „Jobs on Facebook“ svetainėje esančiame paieškos lange. Vis dėlto didžiausia „Facebook“ vertė yra galimybė prašyti jūsų kontaktų pagalbos ieškant darbo. Paklauskite, ar jūsų kontaktai žino apie su jūsų interesais susijusias darbo vietas, taip pat paprašykite, kad jūsų draugai pateiktų patarimus visiems žmonėms, kuriuos jie žino jūsų srityje, dėl patarimų ir informacijos, susijusios su jūsų darbo perėjimu.

Prisijunkite prie žmonių, turinčių bendrų interesų, tinklų ir su jais. Būkite atsargūs, kaip einate, jei šiuo metu dirbate ir turite „Facebook“ kontaktus, kurie gali pranešti apie savo veiklą savo darbdaviui.

Instagram

Instagram yra geras būdas nustatyti savo asmeninį prekės ženklą, demonstruodamas savo socialinės žiniasklaidos įgūdžius ir didindamas bendrą skaitmeninę išmintį. Tai taip pat yra protingas būdas surinkti informaciją ir įžvalgas apie įmonę, kurioje galėtumėte dirbti.

Ar darbuotojas parašė „pirmadienio masažo“ paveikslėlį ir esate įmonės masažuotojas? Ar įmonė demonstruoja ypatingą „Fajita penktadienį“ ir esate Meksikos virėjas? Instagram yra puikus būdas pamatyti kompanijos viduje, kad vėliau parodytumėte, kaip norite būti tinkamas. Instagram taip pat suteikia jums galimybę rodyti vizualius vaizdus, ​​susijusius su jūsų profesiniais ar akademiniais projektais.

„Twitter“

Aktyvūs „Twitter“ naudotojai gali kurti ir reklamuoti savo profesionalų prekės ženklą, skelbdami dominančią informaciją savo srities asmenims. Viena „Twitter“ nauda yra laisvai tekantis ryšys, leidžiantis tiesiogiai kalbėti su įdarbinimo darbuotojais ir vadovų nuomos paslaugomis. Ieškoti #recruiters ir kitų su jūsų sektoriumi susijusių raktinių žodžių.

Tačiau, nors „Twitter“ yra puiki tinklo priemonė, turite palaikyti savo pastangas su tinklaraščiu arba „LinkedIn“ profiliu. Niekas neminsi jus tiesiog pagal „Twitter“ profilį - norėdami pradėti, jiems reikės nuorodos, suteikiančios jiems daugiau informacijos apie jus.

„YouTube“

„YouTube“ yra puiki priemonė įtraukti jūsų darbų vaizdo mėginius, taip pat jūsų bendravimo įgūdžių ar asmenybės įrodymus į savo darbo paiešką. Žinoma, muzikantai, aktoriai, mokytojai, konsultantai ir instruktoriai jau daugelį metų naudojosi svetaine, siekdami skatinti savo įgūdžius. Daugelis kitų darbo ieškančių asmenų gali gauti naudos iš vaizdo įrašo profilio, kuris demonstruoja jų asmenybę ir demonstruoja su savo karjerą susijusius įgūdžius.

Pavyzdžiui, gali būti „lifto aukštis“, apibendrinantis jūsų interesus ir turtą, orientuotą į karjeros sritį arba trumpą parodą apie sėkmingą akademinį ar darbo projektą.

„YouTube“ sujungia daugiau kaip milijardo asmenų naudotojų bazę. Darbo ieškantys asmenys gali skelbti „YouTube“ vaizdo įrašus, kad pritrauktų darbdavių dėmesį arba susietų „YouTube“ vaizdo įrašus su jų paieškos paieškos komunikacijomis ar kitomis socialinio medijos svetainėmis, pvz., „LinkedIn“ ar „Facebook“.

Pinterest

Pinterest teigia daugiau nei 250 mln. Svetainė bus naudingiausia kūrybiniams tipams, tokiems kaip interjero dekoratoriai, menininkai ir grafiniai dizaineriai, kurie gali skelbti savo darbo vaizdinius vaizdus. Svetainę smarkiai prekiauja moterys, todėl profesionalai, pavyzdžiui, rangovai, kurie nori reklamuoti savo paslaugas moterims, greičiausiai sukels didžiausią naudą iš svetainės.