• 2024-06-30

Geriausios svetainės, kuriose galima skelbti atnaujinimo ar kandidato profilį internete

Our Miss Brooks: The Auction / Baseball Uniforms / Free TV from Sherry's

Our Miss Brooks: The Auction / Baseball Uniforms / Free TV from Sherry's

Turinys:

Anonim

Svarbu žinoti geriausias darbo ieškančių asmenų vietas ieškant darbo vietų internete, tačiau taip pat labai svarbu, kad kandidatai žinotų, kur skelbti savo darbus. Darbdaviai ieško potencialių samdos įvairiose interneto vietose, nuo savo verslo svetainių iki nišinių darbo paieškos svetainių. Sužinokite, kur jie ieško, ir žinosite, kur sukurti savo internetinį profilį, kad galėtumėte pasiekti maksimalų poveikį ir galimybę.

8 geriausios vietos, kuriose galima skelbti atnaujinimo ar kandidato profilį internete

1. Tikslinių darbdavių interneto svetainės: Nustatykite savo idealius darbdavius ​​ir įsitikinkite, kad jie žino, jog domitės darbu. Daugelis darbdavių užsiregistruos su jais ir įkelia atnaujinimą arba užpildo profilį. Net jei padėtis yra pasiekiama, kreipkitės į bet kokį jūsų fone tinkantį darbą. Darbdavys gali atnaujinti savo bylą ir ieškoti savo kandidatų duomenų bazėje, kai atsiranda kitų laisvų darbo vietų.

2. Jūsų kolegijos karjeros tarnyba: Kolegijos karjeros centrai yra skirti ne tik studentams, bet ir naujausioms studijoms. Daugelis karjeros tarnybų teikia paslaugas absolventams, nepriklausomai nuo to, kada jie baigė darbą, todėl nemanau, kad esate per ilgai mokykloje, kad galėtumėte naudoti šį šaltinį. Alumni darbdaviai dažnai per savo karjeros biurus pirmiausia įdarbina savo darbo vietas savo mokyklų „LinkedIn Group Jobs“ puslapiuose, kol jie skelbia darbo vietas kitur. Taigi, jei esate koledžo absolventas, jūsų kolegijos / universiteto svetainėje paskelbtas atnaujinimas yra tikrai naudingas.

3. „LinkedIn“: Ši profesionali tinklavietė tapo pirmuoju įrankiu, kuriuo verčiantys darbuotojai ir darbdaviai gali rasti kandidatus į jų laisvas darbo vietas. Darbdaviai ne tik skelbia vakansius svetainėje, bet jie taip pat moka „LinkedIn“ ieškoti per duomenų bazę, kad nustatytų neįvykdyti kandidatai užpildyti savo laisvas darbo vietas. Darbdaviai naudoja „LinkedIn“, kad nustatytų pasyvius kandidatus, kurie negali aktyviai kreiptis dėl darbo. Įsitikinkite, kad visapusiškai pasinaudosite svetaine, užpildydami tvirtą profilį, užtikrindami patvirtinimus ir rekomendacijas, įkeldami savo gyvenimo aprašymą ir įtraukdami darbo pavyzdžius.

4. Iš tiesų: Ši svetainė geriausiai žinoma kaip plačiausiai naudojama svetainė, skirta darbdaviams skelbti darbo vietas ir kandidatams susipažinti su sąrašais. Kadangi svetainė pritraukia tiek daug darbo ieškančių asmenų, dabar daugelis darbdavių taip pat ieško registruotojų duomenų bazės, kad nustatytų kandidatus, kurie galėjo neprašyti jokios savo atviros pozicijos. Iš tiesų taip pat siūlomos priemonės, padedančios jums įkelti dabartinį atnaujinimą, arba sukurti naują atnaujintos versijos versiją.

5. Profesinė asociacija: Dauguma profesinių asociacijų teikia karjeros paslaugas ir suteikia puikias galimybes savo registruotiems nariams. Daugelyje asociacijos svetainių yra duomenų bazė apie narius, kuriuose jie gali paskelbti darbdavių ieškomą atnaujinimą ar profilį. Asociacijos yra ypač naudingos laisvai samdomiems darbuotojams ir nepriklausomiems dalyviams, norintiems rasti advokatą, buhalterį ir pan.

6. Mažosios svetainės: Jūsų profesijai ar pramonei būdingos darbo vietos yra puikus šaltinis darbdaviams, kad jie galėtų nustatyti konkrečių sričių kandidatus. Peržiūrėkite geriausias savo srities svetaines ir įkelkite savo gyvenimo aprašymą keliose svetainėse. Pavyzdžiui, informacinių technologijų kauliukai, „OneWire for finance“, „SalesJobs.com“ ir „TalentZoo“ reklamos, rinkodaros ir kūrybinių darbo vietų kūrimui.

7. Monstras: Monster yra vienas seniausių ir didžiausių užimtumo srities veikėjų. Kandidatai gali įkelti atnaujinimą ir tūkstančiai darbdavių gali ieškoti talentų, atitinkančių jų reikalavimus.

8. Įdarbinimo agentūros: Ieškokite aukštos kvalifikacijos agentūrų JL1, turinčių patirties jūsų srityje. Prieš registruodamiesi atidžiai įvertinkite agentūrų atsiliepimus. Kreipkitės į savo profesionalius kontaktus dėl rekomendacijų. Negalima pasikliauti vien agentūra, kad atliktumėte darbą už jus.

Kaip saugiai paskelbti savo gyvenimo aprašymą

Laikykite savo paiešką konfidencialia. Tai gera idėja paskelbti savo gyvenimo aprašymą bent kai kuriose sąraše esančiose svetainėse. Kuo daugiau vietų jūsų skelbimas yra paskelbtas, tuo daugiau ekspozicijos turėsite, o tai padidins jūsų galimybes gauti įspėjimą darbdavys. Tai reiškia, kad jei dirbate, būkite atsargūs. Jei norite, kad darbo paieška būtų konfidenciali, nenaudokite darbo el. Pašto adreso, tinklo ar kompiuterio, kad atliktumėte paiešką. Be to, būkite atsargūs, kai skelbiate savo gyvenimo aprašymą ir kaip atnaujinate savo socialinės žiniasklaidos profilius.

Įsitikinkite, kad dabartinis darbdavys negali matyti, kad ieškote naujo darbo.

Negalima mokėti už paslaugas. Dauguma darbo paieškos svetainių, pvz., „Monster“, „CareerBuilder“ ir „Tikrai“, nekreipia dėmesio į savo skelbimų paskelbimą savo interneto svetainėse. Paprastai neturėtumėte mokėti, kad gautumėte internetinę poziciją teisėtose darbo vietose. Taupykite pinigus ir laikykitės šių nemokamų, bet populiarių darbo vietų.

Vykdykite atsargiai. Nors darbo paieškos metu paprastai yra naudinga įgyti internetinę poziciją, taip pat norite būti atsargūs, kai skelbiate ir kam atsakote. Pavyzdžiui, Craigslist yra labai populiarus skelbimų skelbimų tinklapis, kuriame yra daug darbo vietų. Tačiau, kadangi darbdaviai gali anonimiškai skelbti darbo vietas, ne visada žinote, kas dirba.

Kaip pašalinti savo gyvenimo aprašymą iš interneto

Kai nebandote aktyviai ieškoti darbo, galbūt norėsite pašalinti savo gyvenimo aprašymą iš interneto. Štai kaip jį nuimti ir ką daryti, jei neprisimenate, kur jį paskelbėte.


Įdomios straipsniai

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo istoriją?

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo istoriją?

Čia pateikiama informacija apie tai, kada ir kaip darbdaviai gali patikrinti jūsų nedarbo įrašą fono patikrinimo metu ir kokią informaciją jie gali rasti.

Ar darbdaviai gali paklausti jūsų amžiaus?

Ar darbdaviai gali paklausti jūsų amžiaus?

Ar potencialus darbdavys gali paprašyti darbo kandidato gimimo datos prieš pateikdamas darbo pasiūlymą? Sužinokite, ar ši praktika yra rekomenduojama, ar netgi teisėta.

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų darbo istoriją?

Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų darbo istoriją?

Informacija, kurią darbdaviai gali patikrinti dėl jūsų darbo istorijos, ir kodėl tai yra būtina, būkite sąžiningi dėl savo darbo istorijos.

Ar gali prijungti praeitį už tavęs

Ar gali prijungti praeitį už tavęs

Kalbant apie planus perkrauti savo gyvenimą pabėgti nuo karo. Kuris iš jų galima išspręsti pasitelkiant, ir kurie sugrįš sugrįžti?

Ar darbdaviai gali prašyti atlyginimų istorijos?

Ar darbdaviai gali prašyti atlyginimų istorijos?

Sužinokite, kada darbdaviai yra uždrausti nuo to, kiek jūs padarėte, taip pat kada ir kaip atskleisti savo atlyginimą.

Nedarbo rinkimas, kai dirbate savarankiškai

Nedarbo rinkimas, kai dirbate savarankiškai

Sužinokite apie bedarbio pašalpų ir savarankiškai dirbančių asmenų pagrindus, įskaitant tai, kada ir kaip rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai gali rinkti.