Patarimai, kaip padaryti blogą stažuotę
5 PATARIMAI KAIP PRADĖTI DARYTI PRISITRAUKIMUS
Turinys:
Jūs ieškojote savo stažuotės amžinai, ir jūs radote tą, kuris atrodo perspektyvus ant popieriaus, ir jis jus sužavėjo. Jūs atlikote interviu. Turėjote fantastišką įlaipinimą. Tačiau, kaip praėjo dienos, pradėjote pastebėti, kad susiduriate su netikėtais iššūkiais. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra ne „varžtas“. Jei jūsų patirtis nėra tai, ko tikėjotės, jūs vis dar galite pabandyti jį apsisukti ir padaryti jį naudingą.
Ką apsvarstyti prieš palikdami blogą stažuotę
Negalima atmesti stažuotės, nes jūsų užduotys yra kavos ruošimas ir padavimas. Kiekvienas darbas ir stažuotė ateina su drudge. Svarbiausia yra pažvelgti į bendrą vaizdą ir nustatyti užduotis, kurias galite paversti mokymosi patirtimi. Jei paraiškos pateikimas yra tik jūsų darbo dalis, tai atlikite grakingai ir pereikite prie sudėtingesnių užduočių. Perjungimas į priekį ir atgal tarp varginančio ir sudėtingo darbo taip pat padės išvengti nuobodulio. Kita vertus, jūs neturėtumėte nevilti ar paimti asmeniškai, jei jūsų stažuotė yra pernelyg sudėtinga.
Vietoj to, ieškokite pagalbos ir patarimų iš savo tiesioginės ataskaitos ar kolega.
Darbas su bloga praktika
Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra užsirašyti viską, ką jums nepatinka. Kitas:
- Pasikalbėkite su savo prižiūrėtoju - Leiskite savo vadovui žinoti, ką norite pakeisti, pvz., Valandas, pareigas, daugiau darbo, mažiau darbo ar sudėtingesnio darbo. Laikykite kasdienį žurnalą, kad jūs gerai pasiruoštumėte, kai susitiksite su savo viršininku.
- Susipažinkite su savo bendradarbiais - Ieškokite socialinių įvykių po darbo, kaip būdą draugams susirasti ir sužinoti daugiau apie pramonę. Bendradarbiavimas su kolegomis po darbo taip pat yra puikus būdas įžvelgti verslo kultūrą. Taip pat galite pastebėti, kad esate ne vienas. Pavyzdžiui, galite kovoti su pernelyg kritiniu bosu ir atrasti, kad jūsų bosas turi gerą reputaciją, nes jis neturi nieko bendra su jūsų darbo kokybe.
- Raskite profesionalų mentorių - Geros mentoriaus suradimas jūsų organizacijoje gali padaryti skirtumą, kai susiduriate su bloga praktika. Daugelis studentų pastebi, kad rūpestingasis mentorius yra neįkainojamas, padėdamas jiems paversti blogą stažuotę.
- Sužinokite, kaip gauti - Jei problema yra asmenybės konfliktas, žiūrėkite kaip galimybę pasiruošti ateičiai. Nesvarbu, kur dirbate, visada bus žmonių, kurie nenori dirbti kartu. Svarbu priimti ir mokytis dirbti su visų rūšių žmonėmis, įskaitant ir erzinančias.
- Suteikite daugiau galimybių gauti daugiau - Po to, kai jūs peržengiate savo varginančias užduotis, parodykite, kad vadovavimas, kurį dirbate rimtai. Pasinaudokite iniciatyva artėjant prie savo viršininko už sudėtingesnes pareigas, net jei tai reiškia, kad dirbate savo pietų pertraukoje. Galiausiai jūsų CV (ir įgūdžių rinkinys) bus įspūdingesnis.
Blogi stažuotės vyksta geriems žmonėms. Tačiau, prieš išvykdami, darykite viską, kad pagerintumėte savo padėtį. Galėsite apsisukti daiktus dažniau nei ne.
Kaip padaryti, kad jūsų stažuotė būtų sėkminga
Stažuotės sėkmės vadovas siūlo vertingus patarimus ir pasiūlymus, kaip rasti sėkmingą stažuotę šiandieninėje rinkoje.
Stažuotės sėkmė: kaip pasukti blogą stažuotę
Net jei radote savo stažuotę ne tai, ko tikėjotės, gali būti būdų, kaip iš patirties išeiti iš ankstyvos.
Top 10 būdų, kaip padaryti blogą įspūdį apie naująjį darbuotoją
Norite sužinoti, kaip išjungti naują darbuotoją? Jūsų naujasis darbuotojas sveikina tai, kad patiriate naujų ar netrukdomų žmonių. Štai kaip gauti rezultatus.