• 2024-06-28

Sužinokite apie bankų gyvenimo testamentus

Apie Senąjį Testamentą

Apie Senąjį Testamentą

Turinys:

Anonim

Kasdieniame gyvenime testamentai yra išankstiniai medicinos nurodymai, kuriuos teikia asmenys, laukdami nenumatytų atvejų, per kuriuos jie gali būti sunkiai sergantieji arba sužeisti ir negali kalbėti už save. Paprastai jie nustato sąlygas, kuriomis asmuo, jei jis sunkiai serga ir negali kalbėti už save, pasirenka ne gyventi. Jie taip pat paprastai vadina sveikatos priežiūros įgaliotinį, kuris yra įgaliotas veikti neveiksniam asmeniui, kuris išdavė gyvąją valią.

Gyvosios valios tikslas bankams

Pastaraisiais metais dėl 2008 m. Finansų krizės reguliatoriai visame pasaulyje reikalavo, kad bankai ir įvairių kitų finansų įstaigų sudarytų vadinamuosius gyvenimo testamentus. Banko ar kitos finansų įstaigos gyvoji valia reiškia nenumatytų atvejų planą, esantį lentynoje tuo atveju, jei ūkio subjektas tampa nemokus ir jį reikia uždaryti, parduoti ir (arba) suskaidyti.

Vienas iš dažnai aptartų tokio plano aspektų yra tas, kad tam gali prireikti daug paprastesnių įmonių struktūrų, nei šiandien dažnai naudojasi pagrindinės tarptautinės finansų įstaigos, siekdamos sumažinti mokesčius ir (arba) sumažinti reguliavimo naštą. Jei taip, restruktūrizavimas finansų įstaigose, siekiant palengvinti gyvenimo testus, gali rimtai sumažinti jų pelningumą, taip apribodamas jų gebėjimą siūlyti kreditą ir, galbūt, paradoksaliai sumažinti jų finansinį pajėgumą.

Išsamios gyvenimo valios pasekmės

Dar vienas ironiškas posūkis yra tas, kad reitingų agentūros pradėjo rodyti, kad išsamią gyvenimo prielaidą gali priversti sumažinti įmonės reitingą. Priežastis yra ta, kad gyvos valios atveju reguliuotojams gali būti lengviau leisti institucijai nepavykti, jei ji patiria rimtų finansinių sunkumų. Iš tiesų, daugelis gyvų testamentų pagrindimo yra sumažinti „pernelyg didelių, kad nepavyktų“ finansinių įmonių.

„Dodd-Frank“ finansų reformos įstatymo projektas

2010 m. „Dodd-Frank“ finansinės reformos įstatymas numato, kad bankų kontroliuojančiosios bendrovės, turinčios daugiau nei 50 milijardų JAV dolerių turtą, turi paruošti gyvus testamentus ir pateikti juos finansų reguliavimo institucijoms. Perėjimo metu buvo paveikta daugiau nei 100 bankų ir kitų finansinių įmonių.Kai kurios užsienio finansinės įmonės, turinčios ribotą pėdsaką JAV, prašo išimties dėl to, kad jos neturėtų būti laikomos teisės aktais, atsižvelgiant į jų pasaulinį dydį. Didžiausios 9 bankų institucijos JAV turėjo pateikti savo gyvus testamentus iki 2012 m. Liepos 1 d.

Šie bankai:

  • JPMorgan Chase
  • „Citigroup“
  • Goldman Sachs
  • Morgan Stanley
  • Amerikos bankas
  • Barclays
  • Deutsche Bank
  • „Credit Suisse“
  • UBS

Šių bankų planų santraukos turėtų būti prieinamos plačiajai visuomenei tikrinti. Šių gyvų testamentų akcentai apima (pagal „Bankus, pasirengusius baigti“, „Wall Street Journal“, 2012 m. Birželio 26 d.):

  • Planai turi būti kasmet atnaujinami.
  • Reguliavimo institucijos gali reikalauti dažniau atlikti peržiūrą.
  • Neramus bankai gali būti priversti pritraukti daugiau kapitalo arba apriboti augimą.
  • FDIC, pasikonsultavęs su Federaliniu rezervu, gali suskaidyti nerimą keliantį banką.

Mažesni bankai galėjo pateikti savo gyvų testamentų pateikimo terminą - 2013 m. Gruodžio 31 d.

Taip pat žinomas kaip:Nenumatytų atvejų planai arba nemokumo bankų ar finansų įstaigų pertvarkymo planai.

Istorinis fonas:Jei „Bear Stearns“ ar „Lehman Brothers“ 2008 m. Turėjo gyvų testamentų, kol jie taps nemokūs, kai kurie stebėtojai mano, kad jų operacijos galėjo būti užbaigtos tvarkingai, nesukeliant visuotinės, pasaulinės finansų ir ekonomikos krizės. Visų pirma finansų įstaigų, kurios laikomos „pernelyg didelėmis, kad galėtų žlugti“, nekeliant pavojaus plataus masto finansiniam ir ekonominiam žlugimui, augimas paskatino šių įmonių vadinamąją „gyvąją valią“ kaip reguliavimo iniciatyvą, skirtą išvengti tokių krizių. ateityje.


Įdomios straipsniai

Daiktai, kurių negalima padaryti pokalbyje dėl darbo

Daiktai, kurių negalima padaryti pokalbyje dėl darbo

Sužinokite, ką nedaryti darbo pokalbyje, jei norite pokalbio procese judėti ir padidinti savo galimybes įsidarbinti.

Daiktai, kurie neturi būti atliekami šalto skambučio metu

Daiktai, kurie neturi būti atliekami šalto skambučio metu

Šaltas skambinimas yra galingas žvalgymo įrankis, tačiau jis veikia daug geriau, jei išvengsite tokių bendrų klaidų kaip silpnas atidarytuvas arba per daug tiriant.

Kas neįtraukti į viršelio laišką

Kas neįtraukti į viršelio laišką

Yra keletas dalykų, kurie neturėtų būti įtraukti į motyvacinį laišką, kai kreipiatės dėl darbo, peržiūrite sąrašą ir nurodote priežastis, dėl kurių neturėtumėte jų įtraukti.

10 dalykų apie jus HR tikrai nenori žinoti

10 dalykų apie jus HR tikrai nenori žinoti

Ar yra temų, kurių neturėtumėte aptarti ir informacijos, kurios nenorite pasidalinti su savo personalo darbuotojais? Čia rasite 10 temų, kurių norite išvengti.

5 dalykai, kurių reikia vengti, kai vaizdo konferencijos iš namų

5 dalykai, kurių reikia vengti, kai vaizdo konferencijos iš namų

Dalyvaudami vaizdo susitikimuose telekomunikacijos gali atsidurti dideliame ekrane. Štai kaip išvengti gaffes, kol bendradarbiaujate per telekonferencijas.

Ką reikia apsvarstyti prieš prisijungiant prie jūrų korpuso

Ką reikia apsvarstyti prieš prisijungiant prie jūrų korpuso

Jūrų korpusas nenumato tiek daug pinigų ir pastangų, kaip ir kitų paslaugų.