Kaip atsakyti į darbo interviu klausimus apie savo gyvenimo aprašymą

Interviuojantys dažnai pradeda pokalbį, prašydami pateikti savo darbo patirties apžvalgą. Dažnai tai bus prašymas, pvz., „Ar galėtumėte mane per savo gyvenimo aprašymą“?

Paprastai kandidatai perskaitys savo darbo patirtį, kad nuo praeities pateiktų, ir sutelkti savo pristatymą į savo pareigas ir darbdavių pavadinimus. Tačiau respondentai, kurie laikosi šio požiūrio, neduoda darbdaviams daug informacijos, kad jie dar nežino, ir praleidžia kritinę galimybę teigiamai suformuoti savo bylą.

Užuot apibendrinę savo gyvenimo aprašymo faktus, apsvarstykite šį klausimą, kad galėtumėte pabrėžti savo atnaujinimo aspektus, rodančius, kad esate puikus vaidmuo. Pasinaudokite laiku, kad pasakytumėte interviu su savo pasiekimais ir tuo, ką pasiekėte kiekvienoje jūsų užimtoje pozicijoje.

Būkite atrankiniai Apie tai, ką bendrinate

Pasinaudokite šia galimybe ir sukurkite palankų įspūdį anksti pokalbio metu, veddami interviu per savo gyvenimo aprašymą daugiau pasirinktinai. Pirmiausia paryškinkite patraukliausius savo patirties elementus.

Jums nereikia pasidalinti viską, ką darėte kiekviename darbe, apibūdinkite kiekvieną klasę, kurią jūs paėmėte, arba pereikite prie kiekvienos savo taško. Atminkite, kad pokalbio metu interviu metu apklausėjas gali turėti savo gyvenimo aprašymą ir turės plačią informaciją apie kiekvieną darbą, pvz., Jūsų pareigų pavadinimą, įmonės pavadinimą ir jūsų vaidmens pagrindus.

Tikslas kalbėti keletą minučių, kai turite atsakyti į šį klausimą, bet nekalbėkite taip ilgai, kad jūsų atsakymas taptų nuobodus. Venkite ramblingo ar smulkmenos ir pabandykite pasakyti nuoseklią istoriją. Geriausias būdas tai pasiekti yra užtrukti šiek tiek laiko pasiruošti anksčiau.

Paruoškite analizuodami svarbiausius reikalavimus darbui, dėl kurio esate apklausiamas. Tada pasirinkite savo darbo, akademinio ir savanorių istorijos aspektus, kurie geriausiai parodo, kad turite kvalifikaciją ir patirtį, kad pasiektumėte tokią padėtį. Atminkite, kad atėjo laikas parodyti, ką padarėte.

Dėmesys jūsų pasiekimams ir įgūdžiams

Nurodykite svarbiausius laimėjimus ir nurodykite įgūdžius, kurie leido jums pasiekti šiuos laimėjimus, o ne savo pozicijos pavadinimų ir pareigų nuoširdus perdavimas. Būtinai paminėkite, kaip paveikėte šių vaidmenų apatinę eilutę ir kaip pridėjote vertę savo darbdaviui.

Ar padėjote įmonei sutaupyti pinigų ar dirbti su komanda, kuri baigė didelį projektą? Būkite pasirengę trumpai, bet įdomiai paaiškinti šiuos pasiekimus. Stenkitės pristatyti savo taškus kaip istorijas, kuriose vaizduojamos problemos, kurias išsprendėte, ir iššūkius, su kuriais susidūrėte.

Ši darbo pokalbio dalis taip pat yra puiki galimybė paaiškinti darbo judėjimą, susijusį su jūsų karjera. Pavyzdžiui, galite sakyti: „Darbas ABC kompanijoje man labai daug išmokė apie produktų rinkodarą, bet galiausiai aš persikėliau į XYZ kompaniją, nes jis man suteikė galimybę valdyti komandą. pastato aplinka man yra svarbus prioritetas. “

Jūs neturite padengti visko apie savo gyvenimo aprašymą

Nedvejodami palikite darbus, kurie nėra aktualūs ar įspūdingi, ir gerai, jei nukrypstate nuo chronologinio pateikimo. Pasibaigus pristatymui, interviu turėtojas turėtų aiškiai suprasti penkis – septynis jūsų fone esančius išteklius, kurie leis jums atlikti aukšto lygio darbą darbe, dėl kurio esate apklausiamas.

Būkite tikri, kad gausite savo faktus tiesiai

Svarbu būti tiksli, kai jūs skaitote savo darbo istoriją. Pamirštama, kada ir kur dirbote bet kuriuo metu, gali neatrodyti kažkas, kas gali atsitikti. Tačiau, kai kalbate apie interviu, gali būti lengva pamiršti tikslią darbo istorijos informaciją.

Prieš pradėdami eiti į pokalbį, peržiūrėkite savo atnaujinimą. Taip pat gera idėja, kad jūsų pokalbio kopija būtų su jumis. Jei nesate tikri, ką turi žinoti jūsų apklausėjas, peržiūrėkite šį vadovą, kaip dalintis savo darbo istorija pokalbių metu.