Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Jei perskaitėte kai kuriuos naujausius straipsnius apie įmonių sveikatingumo programas, jau galite susipažinti su teigiamu prevencijos poveikiu darbuotojų išmokų išlaidoms. Nesvarbu, ar nuspręsite dirbti su sveikatingumo programos pardavėju, ar pradėti savarankiškai paprastą įmonės sveikatingumo programą, gera žinia yra ta, kad ši pastanga neturi kainuoti daug, bet investicijos suteikia tiek daug. Apskaičiuota, kad už kiekvieną sveikatingumo iniciatyvai išleistą dolerį iki 3 JAV dolerių sutaupoma sveikatos priežiūros įmokose ir 2 JAV doleriuose nedalyvaujant.

Tai yra apie 300 proc. IG ir sunku rasti nieko, kas būtų lyginama. Įrodyta, kad sveikatingumo programos taip pat didina darbuotojų dalyvavimo lygį, todėl jos tampa produktyvesnės ir didina pajamas bet kuriai įmonei.

Į viršų Idėjos žemos kainos darbuotojų sveikatingumo programoms

Labai įmanoma sujungti sveikatingumo programą, kuri naudinga jūsų darbuotojams, išlaikant nedidelį biudžetą. Kad padėtų jums, mes sudarėme 30 mažai kainuojančių darbuotojų sveikatingumo programos idėjų sąrašą bet kurioje darbo vietoje.

1. Sveikatingumo paslaugos vietoje - Kėdės masažai, meditacijos užsiėmimai, jogos mokymai, akupunktūra ir kt. Gali būti vertingos sveikatingumo paslaugos, kurias darbuotojams galima pasiūlyti mažomis kainomis. Atsisakykite specialios srities, kurioje darbuotojai gali užsiregistruoti savaitės sesijoms sumažintomis kainomis.
2. Nemokami sveiki užkandžiai - Darbuotojų pertraukos ir posėdžių salės turėtų būti saugomos su daugybe sveikų mažai riebalų užkandžių vietoj sūraus ar saldaus. Duokite darbuotojams galimybę rinktis sveikesnius užkandžius, kai perkate šiuos produktus urmu.

1. Pėsčiųjų / dviračių takai - Be to, kainuoja, kad aplink įmonės pastatą būtų įrengtas pėsčiųjų ar dviračių takas. Paprasčiausiai paskirkite įmonės nuosavybės sritį pietų pasivaikščiojimams, suteikite darbuotojams pigius pėdsakus, kad jie galėtų stebėti jų judėjimą, ir pasirinkti dviračius darbuotojams, kad jie galėtų mėgautis savo pertraukomis.
2. De-stress zonos - Kiekvienai įstaigai reikia bent vienos „saugios“ zonos, kurioje darbuotojai gali verkti, išbėgti ar bausti po ypač sunkios dienos. Sukurkite erdvę savo pastate, kur darbuotojai gali tai gauti iš savo sistemos, nesigėdami prarasti ją priešais.

1. Darbuotojų pagalbos programos - Šios labai nebrangios programos suteikia darbuotojams galimybę paskambinti slaugytojui apie bet kokią savo darbo ar asmeninio gyvenimo sritį, kad gautų konfidencialią paramą, kai jiems to labiausiai reikia.
2. Vandens aušintuvai - Vanduo yra būtinas sveikam protui ir kūnui, todėl jūsų biuras visą laiką turėtų aprūpinti gėlą vandenį. Paimkite vandens aušintuvą per vietinę nuomos programą arba perkate pavasario vandenį dideliais kiekiais ir įsitikinkite, kad yra šaldytuvas.
3. Lankstus darbo grafikas - Nulinė sąnaudų nauda, ​​suteikianti darbuotojams daugiau darbo gyvenimo pusiausvyros, yra didžiulis pranašumas daugeliui dirbančių žmonių, ypač tiems, kurie rūpinasi kitais arba augina vaikus. Suteikite darbuotojams lankstų tvarkaraštį, kad jie galėtų atvykti į pasirinktą laiką ryte, turėti pietus ar dirbti iš namų, jei reikia.

1. Įmonių sveikatos nuolaidos - Yra daug būdų, kaip perkelti darbuotojų sveikatos nuolaidas darbuotojams vietinėms sporto salėms, YMCA ir sveikatos produktų pardavėjams.
2. Sporto salė - Sukurti treniruočių erdvę vienoje didelėje biure savo darbo vietoje, investuodami į antrinę sporto salę, grindų kilimėlius ir kokteilių barą.
3. Patiekiami pietūs - Darbuotojai gali praleisti maistą arba padaryti nesveiką maistą, kai jie yra pernelyg užsiėmę arba pabrėžę. Bent kartą per mėnesį, kad tai būtų taškas, kad atneštumėte maitinimo įmonę, kuri savo darbuotojams paruoštų ir tarnautų sveikam maistui.

1. Tarnyboje esantys augalai - Per daug biurų ir darbo vietų yra užpildytos užkliuvęs, perdirbtas oras, dėl kurio darbuotojai gali jaustis vangūs. Padarykite jį sveikesne vieta, visur pridėdami daug deguonies gamybos įrenginių.
2. Ergonominės darbo stotys - Maža kaina, kaip išlaikyti darbuotojų sveikatą, sukuria darbo vietas, kuriose yra atraminės kėdės, daug natūralaus apšvietimo ir nešvarių stalų. Dirbkite su biuro baldų pardavėju, kad užtikrintumėte šiuos elementus mažiau.
3. Pratimų klubai - Pramogos darbo vietoje ir paskatinti darbuotojus pakilti ir judėti su treniruočių klubais vaikštynėms, bėgikams ir tiems, kurie mėgsta organizuotą sportą. Šio tikslo taip pat gali paremti viename automobilių stovėjimo aikštelės gale įrengtas krepšinio lankas.

1. Darbuotojų paskatos - Kai darbuotojai atlieka galutinį pasirinkimą, norėdami gauti sveiką, numesti svorio ar pralaužti blogą įpročius, jie dažnai reaguoja į tokias paskatas kaip tarpusavio pripažinimas, filmų bilietai ir sumažintos sveikatos draudimo išlaidos - tai dalykai, kuriuos galite remti.
2. Virimo klasės - Pasitarkite su vietiniais restoranais ir universitetais, kad pamatytumėte, ar yra profesionalus virėjas, norintis atvykti į savo darbuotojų ruošimo klasę. Šis dažnai nebrangus (arba nemokamas) renginys gali paskatinti darbuotojus savo namuose gaminti sveikus namuose.

1. Sveikatingumo technologija - Yra daug nemokamų ir nebrangių sveikatingumo programų ir žiniatinklio įrankių, skirtų svoriui, kraujospūdžiui, diabetui, stresui, mesti rūkyti, ir dar labiau įsitikinkite, kad suteikiate prieigą prie jų savo darbuotojams.
2. Sveikatos bibliotekos - Sukurkite korporacinę biblioteką, kurioje yra daug knygų apie sveikatos ir sveikatingumo temas, arba pridėkite skaitmeninę sveikatos biblioteką į savo įmonės svetainę, kad būtų galima gauti sveikatos informacijos apie paklausą.
3. Sveikatingumo seminarai - Kartu su sveikatingumo kepimo pamokomis galite pakviesti įvairius sveikatos ir sveikatingumo pardavėjus bei praktikus savo vietovėje, kad „rudo maišo“ pietų formate atliktų sveikatingumo seminarus.
4. Sveikatos ir sveikatingumo mugė - Nukreipkite jį į kitą lygį, planuodami kasmetinę sveikatos ir sveikatingumo mugę, kurioje dešimtys sveikatingumo ir sveikatos priežiūros specialistų, pardavėjų ir paslaugų suskirstoma į vieną didelę vietą vietoje. Prieš kelis mėnesius iki darbuotojų išmokų atidarymo gali būti tinkamas laikas planuoti sveikatos ir sveikatingumo mugę.
5. Valdymo atkūrimas - Jūsų vadovų komanda visuomet turi didelį spaudimą, todėl svarbu suteikti jiems paramą, reikalingą pavyzdžiui vadovauti.Suplanuokite vieną kartą per metus vykstančią sveikatos priežiūros SPA ar vietinio konferencijų centro vadovų atkūrimo programą, į kurią įtraukiami mažesni grupės lankytojai ir sveikatingumo specialistai.
6. Laiptų iššūkiai - Jei jūsų pastate yra laiptai, iššūkis savo darbuotojams juos naudoti vietoj liftų su laiptų pakopomis. Suteikite varpą laiptinėse ir skatinkite darbuotojus skambinti juos, kai jie pasiekia viršūnę, uždirbdami aplaukus iš to paties aukšto kolegų.
7. Pramogų žaidimai - Žaidimai gali padėti darbuotojams sumažinti įtampą nuo jų darbo dienų. Įdėkite kai kuriuos išsinuomotus krepšinio ir arkadinius žaidimus savo pertraukos zonose ir skatinkite darbuotojus apsilankyti juos bent kartą per dieną 15 minučių.
8. Grupės išvykos - Kompanijos iškylos, komandos kūrimas ir kitos grupinės išvykos ​​gali būti labai naudingos darbuotojų gerovei. Suteikite vadovams galimybę planuoti savo keliones bent kartą ar du kartus per metus savo komandoms.
9. „Food Co-op“ - Dirbti su ūkininkais ir gaminti grupes, kad bent kartą per mėnesį būtų galima įtraukti sveikus vaisius ir daržoves, kurios būtų visos įmonės maisto produktų programos dalis. Suteikite darbuotojams galimybę įsigyti šiuos maisto produktus labai sumažinus grupės tarifą.
10. Mokamas savanoriškas draudimas - Savanoriškos išmokos gali būti labai nebrangios ir suteikti tik gerovę, kurią reikia darbuotojams. Jie taip pat gali sumažinti finansinį stresą, suteikdami darbuotojams buferį prieš susirūpinimą dėl sveikatos ir pensijų problemų.
11. Įmonių apdovanojimai - Kurdami sveikatingumo programą darbuotojams, nepamirškite, kad pagal atlygį pagrįsta sistema dažnai duoda palankesnių rezultatų. Reguliarus pripažinimas, atlygis ir paskatos padeda darbuotojams laikytis savo sveikatingumo tikslų.
12. Mokamas laikas išjungtas - Darbuotojams suteikiant galimybę imtis labai reikalingo darbo užmokesčio, nereikia daug kainuoti. Duokite jiems bent vieną PTO dieną, kurią jie gali naudoti, kad ir ką nori daryti patys.
13. Savanorių dienos - Kartą kartą per ketvirtį surinkite savo darbuotojus ir įtraukite juos į bendruomenės mastu veikiančią valymo dieną ar kitą savanorių tarnybą. Tai gali būti greitkelio gražinimo projektas, vietinis miesto sodo projektas arba verslo automobilio plovimas, siekiant surinkti pinigų už priežastį.
14. Gyvūnai darbe - Stresas yra vienas iš pagrindinių žudikų darbo vietoje, o naminiai gyvūnai labai sumažino stresą. Leiskite darbuotojams turėti stalo žuvų akvariumus, kurie suteikia raminamą vandens garsą, ir vieną kartą per metus „atneša jūsų augintinį dirbti“ dieną, kad patirtumėte šią sveikatingumą.
15. 24/7 slaugytojo karštoji linija - Greita prieiga prie medicininės pagalbos yra nebrangi galimybė, kuri gali būti įtraukta į įmonių sveikatingumo programą. Tiesioginė telefono slaugytojo karštoji linija gali padėti darbuotojams gauti jiems reikalingą pagalbą prieš išleidžiant brangų apsilankymą ligoninės neatidėliotinos pagalbos centre.

Tai tik keletas būdų, kaip teikti biudžetą darbuotojų sveikatai. Raginame jus įtraukti keletą iš jų į savo planą sukurti unikalią įmonių sveikatingumo naudos programą, kad jūsų darbuotojai geriau ir sveikiau dirbtų.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie darbuotojų sveikatingumo išmokas, žr.