Sveikatos programos policijos pareigūnams

Tai ne paslaptis, kad fizinis ir protinis stresas gali turėti rimtų pasekmių jūsų gerovei. Todėl neturėtų būti stebina, kad mokslininkai nustatė, jog darbas policijos pareigūnu gali prisidėti prie sveikatos problemų. Siekiant kovoti su pavojais sveikatai, atsiradusiems su policija, pavieniai pareigūnai ir visos agentūros ieško sveikatingumo programų policijai ir kitiems baudžiamojo teisingumo specialistams.

Kas yra sveikatingumo programos?

Pasak Jungtinių Valstijų Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamento, sveikatingumo programos yra planai, kuriuos darbdaviai, pvz., Policijos skyriai ar pataisos agentūros, gali pasiūlyti savo darbuotojams skatinti ir skatinti sveiką gyvenimo būdą. Paprastai jie susideda iš paskatų sveikiems pasirinkimams. Jie taip pat gali reikšti pasekmes prastam sveikatos pasirinkimui.

Darbdavys gali pasiūlyti planus, kurie padėtų nariams nustoti rūkyti, nemokamai naudotis treniruoklių salėmis ir svorio mažinimo programas savo darbuotojams. Jie taip pat gali apimti atlygį, pvz., Papildomas pinigų ar atostogų dienas, pareigūnams, kurie atitinka ar viršija sveikatos tikslus. Trumpai tariant, sveikatingumo programos yra skirtos padėti darbuotojams išlaikyti sveikatą.

Kodėl svarbu skatinti sveikatingumą

Dėl fizinių sunkumų ir streso, susijusio su baudžiamosios teisenos darbu, policija ir korekcijos pareigūnai savo karjeros metu gali susidurti su įvairiais sveikatos klausimais. Tačiau, be sveikatos problemų, pareigūnai tikrai turi turėti gerą fizinę ir psichinę sveikatą, kad galėtų pradėti savo darbą.

Baudžiamojo teisingumo agentūros išleidžia šimtus tūkstančių dolerių ir siunčia savo pareiškėjams fizinio tinkamumo vertinimus, medicininius egzaminus ir psichologinius vertinimus. Vis dėlto, kai jis buvo pasamdytas, tai dažnai baigiasi pareigūno sveikatai.

Tuo tarpu daugelis pareigūnų derina prastą mitybos įpročius, fizinį ir psichinį stresą ir nuovargį, atsirandantį iš ilgų valandų, viršvalandžių programų ir pamaininio darbo. Visa tai prisideda prie blogėjančios sveikatos ir dėl to mažiau pajėgios ir patikimos darbo jėgos.

Ką gali padaryti sveikatingumo programos policijos departamentams?

Jungtinių Valstijų ligų kontrolės centrai nurodo kelis tyrimus, kuriuose išsamiai aprašoma, kodėl sveikatingumo programos darbdaviams yra naudingos verslui. Konkrečiai, jie sugebėjo parodyti, kad sveikesni darbuotojai linkę būti laimingesni, o tai savo ruožtu daro juos našesnius.

Tačiau dar svarbiau, kad teisėsaugos ir pataisos skyriai yra tai, kad pagerėjusi darbuotojų sveikata sumažina darbo stažą ir sužalojimus darbe. Tai reiškia, kad daugiau žmonių atvyksta į darbą ir pasilieka darbe, o ne paskambina į ligonius.

Be to, jei žmonės nepatiria darbo, tai reiškia, kad jie ne tik gali būti produktyvūs darbuotojai, bet ir darbdaviai turi mažiau atsakomybės išlaidų, susijusių su sužalojimais darbe.

Galbūt dar svarbiau yra tai, kad žmonės, dirbantys agentūrose su stipriomis sveikatingumo programomis, linkę jaustis geriau apie savo darbdavį.

Jie praneša apie jausmą, kad agentūra tikrai jais rūpinasi, ir dėl to jie greičiau dirba departamente, o ne ieško darbo kitur. Tai gali nueiti ilgą kelią siekiant sumažinti apyvartos ir darbuotojų išlaikymo problemą policijos skyriuose.

Kodėl pareigūnai turėtų sveikatingumo programas?

Pareigūnai turėtų dirbti su savo agentūromis, siekdami skatinti sveikatingumą, kad jie galėtų gyventi sveiki ir gyventi ilgiau. Baudžiamojo teisingumo karjera yra pakankamai pavojinga be papildomų blogos sveikatos problemų. Pareigūnai turėtų būti suinteresuoti pasinaudoti bet kokia programa, kuri gali padėti jiems išgyventi.

Policijos ir pataisos pareigūnai, kurie visą darbo laiką išlieka sveiki, yra geresnėje formoje, kad galėtų mėgautis savo gyvenimu. Sveikatos programos baudžiamosios teisenos specialistams gali užtikrinti, kad pareigūnai turėtų ilgą ir laimingą išėjimą į pensiją, nes jų atlygis už gerai atliktą darbą.