Kas yra dviejų savaičių pranešimas?

Atsisakydami iš darbo, darbdavys du savaites įspėja apie tai. Jei turite darbo sutartį ar profesinių sąjungų susitarimą, kuriame nurodoma, kiek įspėjimo turite suteikti, laikykitės jo. Jei ne, tai prieš dvi savaites yra tinkama, tačiau nereikalinga.

Jei jūsų darbdavys prašo pasilikti ilgiau nei dvi savaites (arba sutartyje numatytą laikotarpį), galite tai padaryti, tačiau jūs neturite įsipareigojimo likti.

Be to, jūsų darbdavys neprivalo sutikti su jūsų dviejų savaičių įspėjimu (nebent tai yra jūsų sutartyje) ir galite nedelsiant nutraukti darbą. Taip atsitinka, todėl būkite pasirengę palikti savo darbą, kai tik apie tai pranešate. Įsitikinkite, kad turite visą reikalingą informaciją iš savo darbo kompiuterio ir bet kokią kitą informaciją, kurią norite pasiimti su savimi.

Kaip turėtumėte pranešti?

Nesate tikri, kaip pasakyti savo vadovui, kad išvykstate? Štai ką pasakyti, kai baigiate darbą. Jei paliksite poziciją, galite jaustis nepatogiai, bet jei laikotės kelių paprastų taisyklių, procesas turėtų vykti sklandžiai:

• Pirmiausia pasakykite savo viršininkui: Pradėkite pranešdami savo viršininkui. Gali būti viliojanti vengti tiesioginio pokalbio, tačiau, kai įmanoma, geriausia pranešti asmeniškai. Jums priklauso, kiek detalių norite pasidalinti, kodėl paliekate. Pokalbio pabaigoje tikslinga ranka ranka. Tada jūs tikriausiai norėsite pasakyti mentoriams, žmonėms, su kuriais dirbate glaudžiai, ir bendradarbių draugams. Tam tikru momentu jūsų vadovas pasakys visai komandai.
• Parengti pereinamojo laikotarpio planą: Nors yra įmanoma, kad pranešus apie tai, bendrovė nedelsdama nutrauks jūsų darbą, taip pat tikriausiai baigsite darbą dar dvi savaites. Vadybininkai ir bendradarbiai greičiausiai norės patekti į jūsų įvairius projektus. Turėkite pereinamąjį planą, kad išvengtumėte savo išvykimo.

• Būkite pagarbūs: Net jei jūs paniekinote savo darbą ar bendradarbius arba netikėjote įmonės produktu, dabar ne laikas pasidalinti neigiamomis nuomonėmis. Kai esate įspėję, pabandykite sutelkti dėmesį į teigiamus dalykus, susijusius su jūsų darbo laiku, ar apie tai, kiek išmokote iš įmonės. Jei negalite nuoširdžiai pasakyti nieko gražaus, vadovaukitės senuoju pasakojimu ir nieko nekalbėkite. : 10 dalykų, kurių nereikia pasakyti, kai baigsite
• Padarykite planus palaikyti ryšį: Pasinaudokite savo dviejų savaičių įspėjimu, kad pridėtumėte žmones į „LinkedIn“ ir kitas socialinės žiniasklaidos paskyras, ir įsitikinkite, kad kolegos turi asmeninį el. Laišką. Jūs norite, kad ateities komunikacijos būtų paprastos - tokiu būdu, jei jums kada nors reikės rekomendacijos ar kreipimosi, jums nereikės atlikti daugybę tyrimų, kad galėtumėte susisiekti.

Daugeliu atvejų darbuotojai nori dokumentuoti arba įforminti savo atsistatydinimą laiške. Atsisakymo raštų pavyzdžiai: perskaitykite „Atsisakymo laiškas - dvi savaitės“ pranešimas ir atsistatydinimo el. Laiškas - pranešimas apie dvi savaites.

Kas atsitiks po to, kai suteikiate pranešimą?

Paprastai dviejų savaičių laikotarpis yra pereinamasis laikotarpis. Gali būti daug susitikimų su kolegomis, kad peržiūrėtumėte projektų būklę ir vaikštinėtumėte kasdieniame darbe. Gali būti paprašyta parengti dokumentus, el. Pašto klientus pristatyti naują kontaktą įmonėje arba bendrinti, kur saugomi svarbūs failai. Padarykite savo pastangas, kad visi, kurie turėtų žinoti, kad išvykstate iš įmonės, yra tinkamai informuoti.

Per šį laikotarpį gali būti labai viliojanti atsipalaiduoti. Atsispirti pagundai: taip pat, kaip sunkiai dirbote, kad interviu metu padarytumėte gerą pirmąjį įspūdį, taip pat svarbu padaryti paskutinį įspūdį apie savo kelią iš darbo. Tai padės užtikrinti, kad kolegos ir vadovai galvotų apie jus teigiamai, o tai bus naudinga, jei kada nors reikės rekomendacijos ar kartu dirbti ateityje.

Apžvelgiama, kas atsitinka, kai baigsite darbą.

Kai reikia atsistatydinti iš karto

Esant įprastoms aplinkybėms, įspėjimas apie dviejų savaičių trukmę yra standartinė praktika. Tačiau gali būti atvejų, kai tu negali ilgai pasilikti.

Nesvarbu, ar tai yra dėl darbo ar asmeninių aplinkybių, jums gali tekti nedelsiant pereiti. Štai keletas priimtinų priežasčių atsistatydinti be dviejų savaičių įspėjimo ir patarimų, kaip išeiti.