Dviejų savaičių pranešimas Atsisakymas El. Laiškas

Dalyvauja tam tikras etiketas, kai dėl kokių nors priežasčių nusprendėte nutraukti savo darbą. Geriausia pasakyti savo viršininkui asmeniškai, jei įmanoma, atsistatydinti iš darbo, o paskui sekti oficialų atsistatydinimo raštą. Taip pat geriausia, kad darbdaviui būtų pranešta bent prieš dvi savaites, kai planuojate išvykti.

Jei turite nedelsiant įspėti savo vadovą apie atsistatydinimą, vietoj laiško gali tekti siųsti atsistatydinimo el. Laišką. Net jei siunčiate oficialų laišką arba asmeniškai pasakote savo viršininkui, po to galite pasirinkti siųsti el. Laišką.

Toliau skaitykite informaciją apie tai, kodėl turėtumėte įspėti prieš dvi savaites, kaip parašyti atsistatydinimo el. Laišką ir el.

Kodėl pranešti apie dvi savaites?

Svarbu pranešti darbdaviui prieš dvi savaites, jei galite. Tai yra standartinė praktika atsistatydinus.

Tai suteikia pakankamai laiko pereiti iš biuro ir užbaigti visus galimus projektus. Jis taip pat suteikia jūsų darbdaviui galimybę pradėti samdyti (ir galbūt mokyti) savo pakeitimą.

Tačiau dviejų savaičių įspėjimas nėra privalomas. Jei turite sąjungos sutartį ar darbo sutartį, kurioje nurodoma, kiek įspėjimo turite duoti, būtinai laikykitės šių taisyklių. Priešingu atveju, darykite viską, kad įspėti apie tai dvi savaites. Tai yra geras būdas palaikyti teigiamus santykius su jūsų darbdaviu, kuriam jums gali prireikti paprašyti jų pateikti rekomendaciją.

Aplinkybės, dėl kurių jums gali tekti išeiti prieš pateikiant įspėjimą prieš dvi savaites, apima asmenines avarines ar nepakeliamas (arba nesaugias) darbo sąlygas.

Patarimai, kaip parašyti atsistatydinimo el. Laišką

• Nurodykite datą.Laiške nurodykite datą, kada planuojate palikti įmonę. Tai suteiks jūsų darbdaviui aiškų laiko grafiką.
• Nedarykite informacijos.Jūsų atsistatydinimo laiške nereikia eiti į daugybę detalių - svarbiausia perteikti, kad atsistatydinsite ir kada bus paskutinė diena.
• Padėkoti.Nepamirškite padėkoti savo darbdaviui už galimybes, kurias suteikėte per savo kadenciją. Tai taip pat yra geras momentas išreikšti savo dėkingumą už tuos metus, kuriais dirbote.

• Pasiūlyti pagalbą.Siūlykite padėti įmonei per dviejų savaičių perėjimą. Pvz., Galite pasiūlyti mokyti naują darbuotoją arba parašyti savo įpėdinio ir (arba) nebaigtų projektų aprašą.
• Klauskite.Tai taip pat suteikia galimybę užduoti klausimus dėl kompensacijos ar išmokų, pavyzdžiui, kur ar kada gausite paskutinį darbo užmokestį. Jūs turite siųsti el. Laišką tiek savo darbdaviui, tiek žmogiškųjų išteklių tarnybai. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į šiuos klausimus.

• Pateikite kontaktinę informaciją.Galbūt norėsite įtraukti ne įmonės el. Pašto adresą ar kitą kontaktinę informaciją, kad jūsų darbdavys ateityje galėtų su jumis susisiekti.
• Redaguoti, redaguoti, redaguoti.Būtinai kruopščiai ištaisykite savo el. Laišką, nustatydami rašybos ar gramatikos klaidas. Taip pat įsitikinkite, kad data, kurią suteikėte paskutinei darbo dienai, yra teisinga. Nors jūs paliekate įmonę, norite, kad jūsų paskutinis el. Paštas būtų profesionalus ir poliruotas.

Dvi savaitės pranešimas Atsistatydinimo el. Laiškas (teksto versija)

Tema: Pranešimas apie atsistatydinimą - Jane Doe

Gerb. Ponia Smith, Rašau, kad praneščiau jums, kad aš įspėjau apie dvi savaites ir atsistatydinu iš savo klientų aptarnavimo atstovo ABCD kompanijoje. Mano paskutinė darbo diena bus sausio 15 d.

Leiskite man pranešti, jei galiu suteikti pagalbą perėjimui. Džiaugiuosi galėdamas suteikti bet kokią paramą, kurią galiu gauti per savo likusią laiką su įmone. Taip pat galite susisiekti su manimi dėl klausimų, susijusių su mano ne darbo elektroniniu paštu, [email protected] arba mano mobiliuoju telefonu, 555-555-5555.

Linkiu jums ir kompanijos sėkmės ateityje. Labai ačiū jums už visą paramą, kurią suteikėte man per savo kadenciją su įmone.

Geriausi linkėjimai, Jane Doe