Stažuotės užbaigimas aukšto lygio pastaboje

Stažuotės baigimas profesine pastaba yra vienas vertingiausių ir geriausių dalykų, kuriuos praktikantas gali padaryti. Kadangi pagrindinis stažuotės užbaigimo tikslas paprastai susideda iš šių trijų galimybių, labai svarbu, kad studentai praleistų laiką, kad užbaigtų stažuotes geroje pastaboje.

3 pagrindinės praktikos užbaigimo priežastys

1. Įgyti reikiamą patirtį karjeros srityje.
2. Jei norite pridėti patirties, kad galėtumėte sukurti stipresnį atnaujinimą.
3. Jei norite, kad lauke būtų asmeniniai ryšiai, su kuriais norite palaikyti ryšį.

Vertindami pirmiau minėtas tris stažuotės užbaigimo priežastis, pirmasis ir paskutinis dalykas, kurį norėsite sutelkti, nes jūsų stažuotė baigsis. Vertindami patirtį ir atpažindami, ar išmokote viską, ką galite iš stažuotės, galėsite parodyti jums, kur esate. Ar yra klausimų, kuriuos turite paklausti, ar žmonės, su kuriais turite kalbėti? Ar šioje srityje yra profesionalių žurnalų, kuriuos galėtumėte skaityti, kad iki šiol to nepadarėte? Jei taip, žiūrėkite, ar galite juos gauti prieš paskutinę savo praktikos savaitę.

Ar jūs taip pat pasinaudojote galimybe užmegzti ryšius su bendradarbiais ir vadovais, kurie gali padėti jums pasiekti karjeros sėkmę ateityje? Ar šiuo klausimu galite padaryti daugiau, kad ateityje sukurtumėte profesionalius kontaktinius ryšius? Vienas iš vertingiausių bet kokios stažuotės aspektų yra santykiai, su kuriais dirbote su šiuo metu dirbančiais specialistais.

Ką reikia apsvarstyti prieš pasibaigiant stažuotei

Paklauskite sąžiningo atsiliepimo apie savo našumą

Kiekvienas, pradėjęs dirbti naujame lauke, norės gauti atsiliepimus, kad jie žinotų, kaip jie padarė ir ką jie turi padaryti, kad pagerintų savo veiklą. Jei patyrėte stažuotę ir manote, kad esate vertinamas komandos narys, jūs jau žinote, kaip jūsų kolegos jaučiasi apie jus. Kita vertus, jei nesate tikri dėl savo darbo rezultatų, arba jei manote, kodėl kiti stažuotojai gavo rekomendacijas ar net darbo pasiūlymą, galbūt norėsite patikrinti, ar jūs suprantate, kas vyksta.

Nors tai gali būti nepatogu situacija, svarbu žinoti, kas jus tave palaiko, arba jei atlikote gerą darbą, jei yra kas nors kitas, kuris dirba prieš jus. Tai gali būti taip paprasta, kaip dirbate srityje, kuri nėra tinkama jūsų asmenybei, interesams ir vertybėms. Tokiu atveju geriausia žinoti, kaip judėti, o ne apklausti, kodėl palikote stažuotės atmetimą, o ne dėl jūsų pastangų.

Padarykite pastangas, kad būtumėte patyrę už patirtį

Prieš baigdami savo stažuotę, padarykite tašką eiti aplink ir atsisveikinti ir padėkoti tiems, su kuriais dirbote per stažuotę. Be abejo, bus ir tie, kuriuos geriau išgyvenote nei kiti; svarbu išlaikyti profesionalumą visiems, kurie prisidėjo prie mokymosi per vasarą, net jei su kuo nors turite išmokti valdyti savo emocijas, kad išvengtumėte nepatogių situacijų.

Taikant šį požiūrį, durys taip pat atveriamos ateities galimybėms arba netgi tiesiog gauti rekomendaciją dėl būsimo darbo, kurį prašote.

Gauti perspektyvą atspindėdami patirtį

Kartais mes esame tiesiog arti situacijos, kad galėtume jį pamatyti realiai. Grįžtant atgal ir apsvarstant patirtį, galima paaiškinti labai reikalingą paaiškinimą. Jei norite šiek tiek laiko vertinti patirtį ir užduoti sau konkrečius klausimus, galite sužinoti daugiau iš patirties ir būdų, kaip kitą kartą galite pagerinti savo veiklą. Visada yra dalykų, kuriuos galime išmokti iš bet kokios patirties, o geras požiūris padės jums augti ir tobulėti.

Padarykite geriausius darbus iki paskutinės dienos

Būkite tikri, kad visas savo pastangas į savo stažuotę pasieksite iki paskutinės dienos. Tapę slankikliu per pastarąsias kelias savaites ar savaites jūsų praktika paliks blogą įspūdį apie tai, kas esate, ir ilgainiui sukels darbdaviui abejonių dėl jūsų darbo etikos. Paskutiniai įspūdžiai dažnai yra ryškiausi, o jūs norite palikti stažuotę labai aukštai. Jūs norėsite gauti gerą nuorodą iš darbdavio ir kas žino, galbūt net būsimą darbo pasiūlymą.

Išlaikyti ryšius su prižiūrėtojais ir bendradarbiais

Tiesiog dėl to, kad paliekate savo stažuotę, ne tik nukristi nuo žemės. Kadangi tinklų kūrimas yra # 1 darbo paieškos strategija ir viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl reikia stažuotis, norint plėtoti šiuos kontaktus, periodiškai palieskite bazę, kad atnaujintumėte savo pažangą ir paprašytumėte jų patirties. Nesvarbu, kokiame lauke, profesionalai mėgsta galimybę padėti naujiems talentams išlipti nuo kojų.