Atsisakymo laiškas už svajonių darbo pasiūlymą

Nesvarbu, ar paliekate savo darbą, nes radote savo svajonių darbą, ar dėl kitos priežasties, turėtumėte pateikti oficialų pranešimą savo darbdaviui, kad atsistatydinate. Kai atsistatydinsite iš darbo, svarbu, kad jūsų viršininkas žinotų oficialų atsistatydinimo raštą. Nesvarbu, ar duodate priežastį, ar ne. Galite siųsti pagrindinį atsistatydinimo laišką, tiesiog sakydamas, kad jūs einate į kitą vietą, arba leiskite savo vadovui žinoti, kodėl.

Toliau pateikiamas atsistatydinimo laiško pavyzdys, kuriuo pranešama savo darbdaviui, kad išvykote, nes jums buvo pasiūlyta jūsų svajonių darbo vieta ir paprasčiausiai negalėjote jį atsisakyti.

Atkreipkite dėmesį į dvi savaites

Jei įmanoma, pateikite savo darbdaviui standartinį dviejų savaičių įspėjimą arba ilgiau. Jei tai neįmanoma, duokite darbdaviui kuo daugiau įspėjimo. Tai padės išlaikyti gerus santykius su buvusiu darbdaviu. Būtinai įtraukite datą, kurią planuojate palikti iš įmonės. Tai suteiks jūsų darbdaviui aiškų laiko grafiką.

Rašydami laišką naudokite formalaus verslo laiško formatą. Jei laikas yra esminis, galite apsvarstyti galimybę išsiųsti atsistatydinimo el. Laišką, o ne laišką.

Galite pasirinkti paminėti, kad tik paliekate, nes radote idealią darbo galimybę. Tačiau nemanau, kad reikia eiti į smulkmenas. Laikykitės trumpo laiško.

Būtinai padėkokite už laiką, kurį dirbote įmonėje. Pabrėžkite, kad jūs tik paliekate, nes ši nauja pozicija puikiai tinka, ne todėl, kad nesate patenkinta savo dabartine padėtimi. Tačiau, jei jūs buvo nepatenkinti bendrove, nesiskundžiate arba nieko negatyviai sakykite savo laiške. Jūs norite palaikyti gerus santykius su darbdaviu; jūs niekada nežinote, kada jūsų keliai vėl kirs.

Jei galite tai padaryti, pasiūlykite padėti įmonei pereiti. Pavyzdžiui, galite pasiūlyti mokyti naują darbuotoją.Tai taip pat suteikia galimybę užduoti klausimus dėl kompensacijos ar išmokų, pavyzdžiui, kur ar kada gausite paskutinį darbo užmokestį. Laišką turėtumėte siųsti tiek savo darbdaviui, tiek žmogiškųjų išteklių tarnybai. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į šiuos klausimus.

Įtraukite ne įmonės el. Pašto adresą arba kitą kontaktinę informaciją, kurią norite įtraukti, kad jūsų darbdavys galėtų susisiekti su jumis. Tai ypač svarbu, jei išeinate iš karto.

Būtinai kruopščiai patikrinkite savo raštą dėl bet kokių klaidų. Tai profesionalus verslo laiškas, todėl įsitikinkite, kad jis yra poliruotas.

Atsistatydinimo laiško pavyzdys - svajonių darbo pasiūlymas

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Rašau, kad praneščiau jums apie artėjantį išvykimą iš įmonės. Aš planuoju išvykti kito mėnesio pradžioje (rugpjūčio 1 d.). Neseniai gavau galimybę patekti į savo svajonių liniją. Nors aš čia labai patiko, aš negaliu pasakyti „ne“ šiai galimybei, todėl turiu judėti toliau.

Tikiuosi, kad mano nebuvimas nesukels nepatogumų organizacijoje. Būsiu daugiau nei laimingas galėdamas jums padėti, kai jums reikia pagalbos, kai ieškote pakeitimo, kad užpildytumėte mano pareigas. Nedvejodami kreipkitės į tai, ar aš galiu padaryti viską, ką galiu jums pasilikti čia arba ateityje.

Aš tikrai vertinu jūsų supratimą. Aš čia labai daug išmokau, ir jūs buvote malonu dirbti. Tačiau man labai svarbu, kad šį pakeitimą atliksiu, kol vis dar turiu galimybę tai padaryti.

Dar kartą dėkoju už galimybę dirbti su jumis. Tikiuosi, kad galėsime palaikyti ryšį kaip verslo kolegos, ir tikiuosi išgirsti apie tai, kaip kompanija ateityje žengs į priekį.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas