Praktikos DUK ir mitai

Stažuotės yra su darbu susijusios mokymosi patirtis, suteikianti studentams, naujiems absolventams ir karjeros keitikliams galimybę įgyti svarbių žinių ir įgūdžių, susijusių su karjera. Kaip karjeros kūrėjas, stažuotės yra galimybė įgyti susidomėjimą karjeros sritimis, nepadarant nuolatinio įsipareigojimo. Yra daug išteklių stažuotei surasti, įskaitant stažuočių internete duomenų bazes, knygas, tokias kaip stažuotės Biblija, įslaptintus skelbimus, bendravimą su kolegomis ir absolventais.

Daugelis organizacijų naudojasi stažuotėmis, kad galėtų įvertinti ir mokyti potencialius kandidatus į darbo vietas. Stažuotės yra puiki galimybė įgyti patirties profesinės karjeros srityje, taip pat galimybė išbandyti vieną ar daugiau karjeros, nes užkulisiuose žiūri į tai, kas iš tikrųjų patinka dirbti šioje srityje. Studentai dažnai atliks keletą stažuočių, kad suteiktų jiems galimybę susipažinti su įvairiomis susijusiomis darbo vietomis arba netgi apžiūrėti įvairias įdomias karjeras.

Kada pradėti ieškoti stažuočių

Atsakymas į šį klausimą yra kuo greičiau. Svarbu suteikti pakankamai laiko, kad surastumėte ir kreiptumėte dėl gerų stažuočių. Stažuotėms finansų, vyriausybės, leidybos ir kt. Srityse daugelis vasaros stažuočių taikymo terminų gali būti jau lapkričio mėn. Stažuotės vis labiau populiarėja ir vis dar vidurinėje mokykloje. Studentai, kurie pradeda vykdyti stažuotes po pirmųjų koledžo metų, gali atlikti kelias skirtingas stažuotes, kurios galiausiai suteikia jiems platų patirties spektrą ir daro juos patrauklesnes darbdaviams.

Kur rasti stažuotes

Darbas su karjeros patarėju, kalbėjimas su fakulteto ir / ar kolegijų absolventais, karjeros išteklių peržiūra, įslaptintų skelbimų tikrinimas potencialiems darbdaviams ir informatyvių pokalbių su absolventais ar srities profesionalais atlikimas yra puikios vietos pradėti stažuotes. yra prieinami.

Yra daug stažuočių, siūlomų internete per stažuotes, pvz., MonsterTRAK, stažuotes JAV, stažuotes.com ir kt. Pasitarkite su savo karjeros centru, kad sužinotumėte, ar jie prenumeruoja šiuos išteklius. Baigus išsamų savęs vertinimą taip pat bus galima nustatyti pagrindines žinias, įgūdžius, interesus ir asmenybės bruožus, kurie yra susiję su konkrečia praktika ar darbu.

Galimos praktikos rūšys

Stažuotės įvairiose srityse teikiamos tiek privačiame, tiek ne pelno siekiančiame darbo rinkos sektoriuje. Stažuotės gali būti mokamos arba nemokamos už kreditą ar ne kreditą ir gali būti vykdomos pavasarį, vasarą ar rudenį.

Kredito praktikos teikimo nauda:

Yra daug naudingų ir vertingų stažuočių, o kai kurios iš jų gali būti tiesiogiai susijusios su kolegijų kursiniais darbais. Dirbdami tiesiogiai su vietos vadovu ir fakulteto rėmėjais, galite įgyti turtingą mokymosi patirtį, kuri apima papildomą skaitymą, rašymą ir pan., Be to, patirtis, kuri vyksta kiekvieną dieną stažuotėje. Norint gauti vertingą stažuotės patirtį, nebūtina atlikti stažuotės kreditui gauti.

Skirtumas tarp kreditų stažuotės ir vienas, kad ne

Norėdami gauti kreditą už stažuotę, studentai turės užpildyti tam tikrą valandų skaičių stažuotės vietoje, priklausomai nuo kolegijos praktikos gairių. Svarbu patikrinti koledžo gaires prieš atliekant kredito stažuotę. Paprastai kolegijos reikalauja papildomo darbo ir studentai turi atitikti tam tikrus fakulteto nario nustatytus kriterijus, kurie taip pat veiks kaip stažuotės rėmėjas.

Stažuotės, kurios nėra baigtos kreditui, iš esmės yra darbdavio ir studento susitarimas. Nėra oficialios sutarties ir yra daugiau lankstumo. Taip pat nėra minimalaus valandų skaičiaus, kuris turi būti užpildytas stažuotei.

Praktikos mitai

• Stažuotės, kurios nėra baigtos kreditui, nėra tokios vertingos:Nors tiesa, kad stažuotės kreditams yra įtrauktos į koledžo stenogramą, darbdaviai ieško kandidatų, turinčių reikiamų įgūdžių ir patirties, kad galėtų atlikti darbą, ir kurie jau turi darbo vietoje ir žino, kad jie domisi. Atnaujinimai paprastai neskiria stažuočių, baigtų kreditui, ir tų, kurios nėra.
• Negalima įtraukti neapmokėtų stažuočių ar savanorių patirties.Visą patirtį, susijusią su konkrečia praktika ar darbu, galima įtraukti į atnaujinimą. Kaip studentas, taip pat gali būti įtrauktas atitinkamas kursinis darbas, bendra veikla, bendruomenės paslaugos, savanorių patirtis ir ankstesnės stažuotės bei darbo vietos. Vėlgi darbdaviai ieško atitinkamų įgūdžių ir patirties.

• Visos stažuotės, baigtos kreditui, turi būti nemokamos:Kolegijos kreditą suteikia akademinė institucija ir nedraudžia darbdaviams mokėti stažuotojams teisingą atlyginimą ar stipendiją. Kolegijos paprastai skatina ir remia darbdavius ​​mokėti už atliktą darbą, nepriklausomai nuo to, ar tai daroma už kreditą, ar ne. Studentai, norintys gauti kreditą dėl stažuotės, dažnai renkasi vieną ar daugiau stažuočių kreditui rudenį ir (arba) pavasarį semestrą, o po to vasaros pertraukos metu atlieka ne kreditą.

• Nėra jokio skirtumo tarp stažuotės vykstant rudenį ar pavasarį semestrui arba stažuotės vasarą:Paprastai kolegijos reikalauja, kad studentai mokėtų už vasaros stažuotes kreditui. Ši suma priklausys nuo gautų kreditų skaičiaus ir su kreditu susijusių išlaidų konkrečioje kolegijoje. Stažuotės, baigtos rudens ar pavasario semestro metu, paprastai įkeliamos į įprastą mokymą.
• Koks skirtumas tarp vasaros stažuotės ir darbo vasaros darbe skirtumas:Galiausiai stažuotės turėtų apimti tam tikrą mokymo formą ir tiesioginę atlikto darbo priežiūrą. Stažuotės tikslas - pristatyti ir mokyti tam tikrą darbą arba įgyti patirties konkrečioje karjeros srityje. Vasaros darbai daugiausia atliekami kompensuojant ir paprastai apima daugiau pradinio lygio pozicijas, pvz., Kasininkus, gelbėtojus, važiavimo palydovus, stovyklų konsultantus, arba dirbant mažmeninėje parduotuvėje, restorane ar kurorte.