Patarimai, kaip pradėti naują darbą „Introverts“

Pristatymai. Susitikimas su daugeliu naujų žmonių. Orientavimo grupės. Dalyvavimas dideliuose pasveikinimo pietuose. Pirmosios dienos bet kokiame darbe gali būti didžiulės ir bauginančios. Tai tinka visiems - bet introvertai, linkę atsikelti į vieną situaciją, o ne nuo didelių grupių, gali rasti idėją pradėti naują darbą, ypač bauginančią.

Patarimai, kaip pradėti naują darbą „Introverts“

Atraskite strategijas, kurios padės sėkmingai padaryti savo pirmąją savaitę naujame darbe, nesvarbu, ar esate intravertas, šiek tiek drovus, ar tiesiog jausmas nervintis dėl naujo vaidmens pradžios.

1. Pasakykite taip - bet ne per daug: Gali pasirodyti viliojanti pasirinkti vieną iš dviejų kraštutinumų: sakydamas „taip“ kiekvienam kvietimui, nuo gėrimų iki kavos ir pasveikinimo pietų iki stojimo į biuro „Softball“ lygą arba atsisakant visų pakvietimų. Siekiama rasti laimingą laikmeną: pasakyti „taip“ dalykams, kurie gerai veikia su jūsų asmenybe, ir atsisakyti veiklos, esančios už jūsų komforto zonos.

   Jei paniekinsite sportą, eikite į priekį ir atsisakykite futbolo lygos rinkimo. Žinoma, dalyvaukite savo pasveikinimo pietuose, ir stenkitės prisijungti prie bent kelių su darbu susijusių socialinių veiklų, kurias kviečiate. Būkite atsargūs, kad nepraleidžiate abejonių - jei pirmadienį sakote „taip“ į darbo renginį, atsisakykite antradienio ir trečiadienio naktų.

1. Tikslas „One-on-One“: Kiek įmanoma, nukreipkite socialines sąveikas su kolegomis į mažus susirinkimus. Pakvieskite bendraamžius į kavą arba pietums susitarkite su maža grupe.Tikėtina, kad nebus taktiško būdo atsisakyti didelių pasveikinimo pietų ar reikalingos orientacijos naujiems samdytiems darbuotojams, bet netgi ten galite pabandyti sutelkti dėmesį į tuos žmones, kurie sėdi aplink jus. Net jei jūs esate didelės grupės narys, vis tiek galite padaryti jį mažą, kalbėdami tik vienam ar dviem žmonėms vienu metu.
2. Paruoškite savo intro: Buvimas vietoje gali būti nepatogioje padėtyje intravertams - ar kas nors, kas tikrai nemėgsta būti dėmesio centre. Prieš pradėdami naują darbo dieną, pabandykite įsivaizduoti ir planuoti būsimus scenarijus, pvz., Pristatymus komandiniame susitikime. Praktikuokite, kaip pristatysite save, nuo pasidalijimo tarp pomėgių ir asmeninių duomenų, kad pateiktumėte savo darbo istorijos apžvalgą.

1. Rasti privačią vietą: Beveik kiekviena įstaiga - netgi su atviro aukšto planais - turi ramioje vietoje, asmeniniams pokalbiams su gydytoju, susitikimais su vienu asmeniu arba sutelktu darbu. Negalima jaustis, kad turite viską surasti savarankiškai: paprašykite naujų bendradarbių atkreipti dėmesį į tylias vietas. Galite paminėti, kad kartais reikia paslėpti nuo „hubbub“, kad atliktumėte tikslinį darbą, ir netgi nurodykite konkretų, į projektą orientuotą projektą, kuriam gali prireikti visiško dėmesio.
2. Paimkite laiką sau: Ar galite sukurti darbo savaitę tvarkaraštį per savaitę? Ar turite biuro duris, kurias galite uždaryti? Šios rūšies privilegijos gali būti prabangos, ypač ankstyvojo karjeros darbuotojams. Sukurkite kitus būdus, kaip sau leisti laiką ne biure, atgaivinti save iš didelių susirinkimų ir nuolat besiribojančių netoliese. Jei jis veikia su jūsų tvarkaraščiu, galite atvykti į darbą anksti arba išvykti vėlai. Arba tiesiog suraskite netoliese esantį parką ar kavinę, kur galite aplankyti keletą minučių vienatvės.

1. Bendrinkite pageidaujamą darbo stilių: Nereikia nieko padaryti, bet nedvejodami susieti savo darbo stilių su kolegomis ar savo vadovu. Jį netgi galite paminėti savo įvadiniame pranešime, komentuodami, kad jūs esate linkęs būti tylus didelių susitikimų metu, jums patinka prisijungti prie vieno.

1:37

Žiūrėkite dabar: 8 patarimai, kaip pradėti naują darbą