Kaip žmogus gali pereiti į žmogiškuosius išteklius vidutinio lygio darbui?

Gerbiami Susan:

Per pastaruosius 10 metų aš dirbau „Paralegal“, kuris specializuojasi šeimos teisės bylose. Turiu politinių mokslų bakalauro ir viešojo administravimo magistro laipsnį; dėmesio skiriama viešajam vadovavimui.

Jau keletą metų tyrinėjau, kaip pereiti prie žmogiškųjų išteklių. Mano tikslas yra ne atsisakyti savo patirties, bet perduoti tuos įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį. Konkrečiai norėčiau atkreipti dėmesį į darbuotojų santykius. Turiu valdymo patirties advokatų kontoroje.

Be to, šiuo metu dirbau su banko patarėjais. Aš turėjau nemažai vidinių pozicijų kaip darbuotojų santykių konsultantas. Norėčiau užtikrinti vieną iš šių pozicijų. Tai darydami, apsvarstėte galimybę užtikrinti HR pažymėjimą; kartu su oficialia PHR.

Ar manote, kad vietinės bendruomenės kolegijos naudojimas yra geriausias variantas? Taip pat norėčiau bent jau išlaikyti savo dabartinį atlyginimą. Kas yra pagrįstas atlyginimo prašymas? Pateikite bet kokią papildomą informaciją, kurią manote naudinga. Iš anksto dėkoju jums už jūsų pagalbą.

Aš kasmet gavau šimtus pastabų, kaip ir tavo, todėl pagaliau parašiau, ką norėčiau rekomenduoti visiems, kurie galvoja apie perėjimą į žmogiškuosius išteklius. Darbus galite rasti žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.

Gerbiami Gayle:

Mano problema atsakant į visus įvairius asmeninius klausimus, kuriuos gaunu, yra tai, kad atsakymai visiškai priklauso nuo:

• kur jūs gyvenate ir norite dirbti,
• įmonės, kurią norite dirbti, dydį ir
• kokia jūsų rinkos konkurencija atrodo kaip jūs gyvenate.

Net klausimas, ar PHR jums padės, priklauso nuo to, kas paprastai yra tikėtina, kur gyvenate, arba jei jūsų tikslas yra didelės įmonės, kurios linkusios sertifikuoti daugiau nei mažesnės įmonės. Tai negali pakenkti, be to, mokytis už jį, gausite žinių.

Tačiau negaliu garantuoti, kad jis padės įsidarbinti virš pradinio lygio. Tačiau jei jūsų tikslas yra Darbuotojų santykiai, jums gali būti vadovaujamasi tinkamu keliu, kad pasiruoštumėte vaidmeniui didesnėje įmonėje.

Jūs taip pat paklausėte apie vietos bendruomenės kolegijos lankymą. Jei ieškote žmogiškųjų išteklių sertifikato, norėčiau ieškoti netoliese esančios magistrantūros programos, kad sužinotumėte, ar yra sertifikatas. Jums gali būti suteiktas lygiavertis kursinis darbas arba programa. Susisiekite su HR sertifikavimo institutu. Jie arba susijusios organizacijos siūlo mokymus sertifikavimui visoje šalyje.

Jūsų tikrai geriausias atsakymas į klausimus, kuriuos prašote man kalbėti, yra kalbėti su vietiniais ištekliais, dirbančiais žmogiškųjų išteklių srityje. Tai darydami, jūs taip pat kuriate tinklą, kuris vieną dieną gali jus įdarbinti. Informaciniai interviu buvo naudinga daugeliui mokantis, ko reikia jūsų vietinėje bendruomenėje. Jie taip pat padeda kurti žmogiškųjų išteklių tinklą.

Patikimas šaltinis informacijai apie atlyginimą, kuris yra skirtas daugumai šalies, yra „Payscale.com“. Daugelis internetinių svetainių yra išjungti, nuo mano „Midwestern“ perspektyvos, bet aš naudoju „Payscale.com“ savo kompanijoje.

Čia pateikiamos pereinamojo laikotarpio istorijos, kurios gali suteikti jums idėjų apie tai, kaip kiti padarė perėjimą.

Daugiau susijusių su karjeros pakeitimu

• Vidutinė karjeros kaita ir karjeros plėtra
• Patarimai sėkmingam verslo tinklui
• Meilės tinklas

Dėl gaunamo el. Pašto kiekio gaila, kad negaliu asmeniškai atsakyti į visus klausimus ar teikti individualias atnaujinimo peržiūros, mokslinių tyrimų ar mokyklų rekomendacijas.

: Paklauskite Susano klausimų ir atsakymų

Atsakomybės apribojimas:

Susan Heathfield stengiasi pasiūlyti tikslią, sveikatą, etišką žmogiškųjų išteklių valdymą, darbdavių ir darbo vietos patarimus šioje svetainėje ir susieti su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir turinys svetainėje, o autoritetingas, nėra garantuojamas tikslumas ir teisėtumas, ir negali būti laikomas teisine konsultacija.

Svetainė turi pasaulinę auditoriją, o darbo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi, todėl svetainė negali būti galutinė visose darbo vietose. Kilus abejonėms, visada kreipkitės į teisines konsultacijas ar pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi. Šioje svetainėje pateikta informacija skirta tik gairėms, idėjoms ir pagalbai.