Patarimai, kaip elgtis, kai darote

Tarkime, jūs einate į darbą kiekvieną dieną ir tikrai manote, kad jūs darote gerą darbą ir vieną dieną staiga einate į darbą ir jums sakoma, kad esate atleistas ir kad tai yra jūsų paskutinė diena?

Šiandien šis pokalbis vyko su neseniai baigusiu praėjusių metų absolventu. Kaip galima tikėtis, ji labai nusivylė, kai sužinojo, kad ji buvo atleista be akivaizdžios priežasties. Ji pradėjo dirbti kompanijoje kaip praktikas, o per 2 mėnesius ji buvo samdyta į nuolatinę darbo vietą. Iš pradžių ji buvo malonu gauti šį darbą ir kad jos darbo paieška buvo baigta, bet tik po 6 mėnesių įsidarbinusi ji atrado save atleistą.

Kaip ir daugeliu atvejų, kai darbuotojai atleidžiami vietoje, paprastai yra daug informacijos, kurią darbuotojas nežino. Šiam asmeniui buvo pasakyta, kad ji buvo atleista dėl jos boso nesugebėjimo apsisukti departamento ir kad ji buvo paleista dėl to ir dėl to, kad bendrovė atliko tam tikrą restruktūrizavimą. Geros naujienos buvo tai, kad kompanija jai pasakė, kad per ateinančias porą savaičių ji išduos savo darbo užmokestį, bet kai ji suprato, kad į banko sąskaitą nebuvo įneštas indėlis, ji pavadino įmonę ir jam buvo pasakyta, kad ji buvo atleista priežastis ir kad bendrovė išlaikė advokatą.

Tai gali tapti nepatogia patirtimi tiems, kurie atleidžiami iš darbo, bet naujam absolventui, tai gali būti labai susijaudinęs, kai jie nėra visiškai tikri, kodėl jie buvo atleisti. Tai, kad bendrovė pirmą kartą pasiūlė mokėti savo darbo užmokestį už kitas kelias savaites, o tada apsisukti ir pasakyti, kad ji gali susidurti su ieškiniu, visa situacija išnyko iš blogos ir pablogėjo, nes ji susirūpinusi dėl savo sugebėjimo rasti naujas darbas.

Patarimai, kaip elgtis, kai darote

1. Neleisk, kad atleisite jus užvaldyti.Kaip ir dauguma žmonių, jūs tikriausiai manote, kad atleidimas iš jūsų niekada neįvyks. Deja, daugelis žmonių atleidžiami dėl įvairių priežasčių ir dažnai tai nėra jų kaltė.
2. Išlaikyti savo pasitikėjimą savimi ir savigarbą.Nors kai sužinosite, kad esate atleistas, ir, žinoma, jaučiasi sukrėstas dėl patirties, svarbu, kad padėtis būtų perspektyvi ir suprato, kad ji gali būti labiau susijusi su bendrove, nei ji apie jus.
3. Patikrinkite, ar turite teisę gauti bedarbio išmokas.Deja, staigiai ir be jokios akivaizdžios priežasties darbuotojo šaudymas atrodo šiek tiek nesąžiningas, nes iš esmės nėra įstatymų, kurie apsaugotų darbuotojus nuo tokių situacijų. Tokiu atveju darbdavys galėjo kelti grėsmę ieškiniui išlaikyti darbuotoją ir netgi neskatinti jos kreiptis dėl bedarbio išmokų. Tikrai sužinokite, ar turite teisę į nedarbą.

1. Išvalykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką ir pradėkite jį išsiųsti darbdaviams.Kai pradėsite susidoroti su pradiniu šaudymo smūgiu, svarbu imtis iniciatyvios pozicijos ir pradėti gauti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.
2. Pradėkite tinklą su šeima, draugais, fakultetais, ankstesniais darbdaviais ir kt.Neleisk, kad atleistumėte nuo ryšių su asmeniniu ir profesionaliu tinklu. Iš pradžių tai gali atrodyti sunku, bet būsite nustebinti, kaip žmonės supras ir norės padėti jums atlikti paiešką.

1. Nepasirinkite savo ankstesnio darbdavio.Netinkamas ankstesnio darbdavio atėmimas yra tikras būdas nebereikti samdyti, kai baigsite pokalbį. Potencialūs darbdaviai nenori išgirsti blogų dalykų apie ankstesnius darbdavius ​​ir gali juos mąstyti apie jus neigiančias mintis.
2. Raskite žmones, kuriuos galite padaryti, kai praktikuojate interviu arba praktikuokite vien tik užtikrindami, kad tai atliksite garsiai.Geriausias patarimas rengiantis pokalbiui yra praktika, praktika, praktika. Jūs norėsite įsitikinti, kad gausite daugumą savo klaidų prieš faktinį pokalbį.

1. Negalima gulėti ant savo gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško ar interviu.Laikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką teigiamai, sutelkdami dėmesį į savo stipriąsias puses ir interesus bei tai, ką turite pasiūlyti įmonei. Interviu pasiruošęs atsakyti į klausimą: „Kodėl jūs palikote savo ankstesnį darbdavį?“ Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą yra trumpas ir saldus ir sutelkti dėmesį į pokyčius ar restruktūrizavimą, kuris gali vykti įmonėje.
2. Būkite pasiruošę judėti toliau.Per daug kartų lengva sutelkti dėmesį į kažką neigiamo, kas atsitiko mums mūsų gyvenime. Kai kalbama apie darbo paiešką, svarbu pamiršti arba mokytis iš praeities ir judėti kuo greičiau. Pasitikėkite savimi ir sutelkdami dėmesį į ateitį padės jums būti pasirengusiems ir sutelkti dėmesį į tolesnius veiksmus, kurių reikia norint sėkmingai dirbti darbo vietoje.