• 2024-11-23

Top 10 dalykų, kurių niekada neturėtumėte daryti darbe

"Ką žmonės dirba?": Ko mes, jaunoji karta, iš tikrųjų norime darbe?

"Ką žmonės dirba?": Ko mes, jaunoji karta, iš tikrųjų norime darbe?

Turinys:

Anonim

Kai dirbate, jūs, žinoma, turėtumėte dirbti, bet jūs taip pat esate žmogus. Kad visas žmogiškasis dalykas reiškia, kad laikas nuo laiko klystate, ir jūs darote keletą dalykų, kurie nėra idealūs. Visi tai daro, ir tai nėra didžiulė problema. Tačiau yra keletas dalykų, kuriuos niekada neturėtumėte daryti darbe. Čia yra dešimt geriausių.

1. Naudokite kompiuterį, kad nieko nenorėtumėte žinoti

Daugelis viršininkų nerūpi, jei patikrinate savo asmeninį el. Paštą, rašote į savo „Twitter“ paskyrą arba parduotuvėje gimtadienio gėlėms savo darbo kompiuteryje. Tai nereiškia, kad jūs turite laisvą kompiuterį. Turėtumėte apriboti tai, ką darote darbo kompiuteriu, net jei jūsų darbas neturi oficialios interneto ir el. Pašto politikos.

Žinoma, nėra porno. Bet nedirbkite medžioklės, nedarykite jokio netinkamo pokalbio, nedarykite nieko, kas sukeltų jūsų viršininką. Atminkite, kad jūsų įmonės IT skyrius gali turėti prieigą prie visko, ką darote šiame kompiuteryje, net jei jį naudojate namuose.

2. Sūkuris

Jūs galite švilpti namuose savo draugams ir šeimai, bet švilpimas darbe yra karjeros žudikas. Tai nereiškia, kad negalite skųstis dėl problemų. Tačiau, kai skųsite, jūsų skunde turėtų būti nustatyta problema, kuri gali būti išspręsta veiksmų planu, kurį jūs ir jūsų organizacija gali įgyvendinti. Kai švilpimas, tai tiesiog šnabždėjimas ir leidžia jums atrodyti nesubrendęs.

3. Pakoreguokite

Taip, norite tapti draugišku su savo kolegomis. Tačiau jiems nereikia žinoti visos jūsų dramos, ar tai yra santykių drama, šeimos drama, ar medicinos drama. Tai nereiškia, kad turite būti uždara knyga, bet tai reiškia, kad kontroliuojama dalintis asmenine drama.

Pasakykite savo kolegoms, kad jūs einate per santuoką, yra gerai. Dalijimasis kiekviena informacija apie tai, ką darote „netrukus“, nėra. Išlaikykite verslo santykių profesionalą.

4. Ignoruokite „Boss“ įspėjimus

Kai jūsų bosas sako, kad reikia atvykti laiku, ji tai reiškia. Kai jūsų bosas sako, kad jūsų požiūris turi būti koreguojamas, reikia jį koreguoti. Kai jūsų bosas sako, kad nori, kad sutelktumėte dėmesį į A užduotį, prieš pradedant B užduotį, geriau, A, jūsų prioritetas. Kai nesilaikysite šių įspėjimų, savo karjerą pastatysite linijoje.

5. Visada pasakykite taip

Jūsų bosas jums nereikėjo samdyti, nes jai reikia roboto. Ji pasamdė jus, nes jūs turėjote žinių, įgūdžių ir sugebėjimų, kurie jums tinka, ką darote. Tai reiškia, kad turite kalbėti ir dalintis savo idėjomis. Po to, kai išreiškiate abejones dėl idėjos, o jūsų viršininkas sako, kad vis dar nori, kad jūs tai padarytumėte, tai atlikite taip, bet naudokite savo intelektą, kad pateiktumėte naujas idėjas.

6. Kažkas neteisėtas

Tai tikrai neturėtų būti pasakyta, bet tiek daug žmonių per visą laiką laužo tiek daug įstatymų, jie nemano, kad tai didelis dalykas. Pagalvokite apie greičio viršijimą. Kiekvienas tai daro, tiesa? Bet nedarykite to, kai važiuojate įmonės verslu. Ką apie darbo laikrodį? Jūs taip pat neturėtumėte to daryti. Negalima pasirašyti dokumentų, kurie nėra teisiškai įgalioti pasirašyti. Nedarykite narkotikų. Neleiskite reguliuoti skaidrių. Būkite teisėtas.

7. Nieko nemirtingo

Negalima meluoti. Neturite reikalo. Nenustatykite, kad pablogintumėte savo bendradarbį. Žinoma, visi šie veiksmai šiuo metu gali atrodyti linksmi, bet jei jūs pražudote, net jei jis nėra tiesiogiai susijęs su jūsų darbu, jis sumažina kiekvieno jūsų nuomonę. Jūs nenorite, kad žmonės galvoja apie jus kaip Jane, turėję ryšį su savo bosu, arba Patricku, vaikinu, kuris bandė padaryti savo komandą blogai, nepaisant jo dalyvavimo nepavykusiame projekte.

8. Rekomenduokite savo draugus, nes jie yra jūsų draugai

Daugybė įmonių turi darbuotojų persiuntimo programas, ir jos yra puikios. Jei žinote ką nors, kas būtų nuostabi jūsų įmonėje, visais būdais rekomenduojame tą asmenį. Jei ką nors rekomenduosite samdyti, greičiausiai gausite šiek tiek papildomų pinigų. Nuostabu.

Tačiau, nerekomenduokite žmogaus tiesiog nes esate draugai. Tai linkusi būti katastrofa. Atminkite, kad tai ne tik apie referencinę premiją, o tai ne tik apie tai, kaip tavo draugas įsidarbina, bet ir apie savo reputaciją. Jei žinote ar net nerimaujate dėl galimybės, kad jūsų draugas yra slankiklis, nerekomenduokite jos.

9. Aplink biurą skleisti bakterijas

Dabar tiesa, kad daugelis kompanijų neturi ligos planų, o kai kuriais atvejais susiduriate su sunkumais, jei norite atsipalaiduoti, net jei turite 104 karštligės ir pusę dienos praleidžiate vonioje. Jei taip yra, tada įdėkite raupą ant viršininko galvos ir, tikiuosi, jis sugauna viską, ką turite.

Bet jei jūsų įmonė turi ligos planą ar bet kurį PTO, kurį galėtumėte naudoti, jei esate užkrečiamas, dėl Pete, paimkite jį. Kai sergate, tu neveikia greičio, ir jūs užkrėsti kitus. Jei jie jį gauna, jų našumas taip pat sumažėja.

Vienas asmuo, turintis gripą, gali išnaikinti biurą. Likti namuose. Jei negalite stovėti neveiksmingai, darbas iš namų, jei įmanoma, bet prašome, saugokite mikrobus sau.

10. Leiskite Anger perimti

Jūsų darbas gali būti vienas iš labiausiai stresų jūsų gyvenime. Tačiau neleiskite savo stresui paversti pykčiu, kuris virsta blogu elgesiu biure. Šaukimas, rėkimas, sienų štampavimas ar netgi dar blogesnis, gali būti karjeros ribojimas.

Tai, kad kažkas perkelia, taip pat nepatenka į neteisėtus dalykus. Tikriausiai jūs atleisite ir galėtumėte nusileisti į kalėjimą. Sužinokite, kaip suskaičiuoti iki 10 iki atsakymo. Jei radote daug šaukiantį, naudokite savo įmonės EAP ir gaukite pykčio valdymo pagalbos. Jis išgelbės jūsų karjerą.

Norite, kad jūsų bendradarbiai jums patinka ir gerbtų, o jūsų viršininkas vertintų jus ir jūsų darbą profesionaliai. Norite, kad laikas, kurį investuojate darbe, būtų laimingas. Taigi, jei išvengsite šių dešimties veiksmų, tai, ko norite, bus įvykdyta, ir jūs praleisite daugumą galimybių užsiimti karjeros savižudybe.

------------

Suzanne Lucas yra laisvai samdomas žurnalistas, specializuojasi žmogiškųjų išteklių srityje. Suzanne'o darbas buvo pateiktas pastabų leidiniuose, įskaitant „Forbes“, „CBS“, „Business Inside“ r ir „Yahoo“.


Įdomios straipsniai

Darbuotojų pavyzdys Dėkojame laiškams už darbo vietą

Darbuotojų pavyzdys Dėkojame laiškams už darbo vietą

Norite padėkoti jums, norėdami padėkoti bendradarbiui ar atskaitingam personalui už jų didžiules pastangas? Čia yra trys mėginiai, kad jie jaustųsi dėkingi.

Darbo pavyzdžių pavyzdžiai: darbo pasiūlymas, atmetimas ir dar daugiau

Darbo pavyzdžių pavyzdžiai: darbo pasiūlymas, atmetimas ir dar daugiau

Reikia darbo laiškų, kuriuos naudosite savo darbo vietoje? Šie darbo laiškai padės jums sukurti raštus, kuriuos naudosite samdyti, pasveikinti ir dar daugiau.

Darbo pavyzdžių siuntimo laiškas tinka daugeliui darbo vietų

Darbo pavyzdžių siuntimo laiškas tinka daugeliui darbo vietų

Reikia paprasto užimtumo pasiūlymo laiško, kuris tenkina daugumos jūsų darbo pasiūlymų poreikius? Šis paprastas, darbo pasiūlymo laiškas atitinka sąskaitą.

Darbo laiško patikros pavyzdys

Darbo laiško patikros pavyzdys

Šis mėginio patvirtinimo laiškas jums padės atsakyti į potencialaus darbuotojo, agentūros ar banko prašymą pateikti informaciją.

Gaukite 3 oficialių darbuotojų atpažinimo laiškų pavyzdžius

Gaukite 3 oficialių darbuotojų atpažinimo laiškų pavyzdžius

Oficialus padėkos laiškas yra geras būdas atpažinti darbuotojo indėlį. Čia yra trys pavyzdinės raidės, kurias galite naudoti rašydami savo.

Oficialus darbuotojo padėkos laiškas

Oficialus darbuotojo padėkos laiškas

Čia pateikiami patarimai, kaip parašyti oficialų padėkos laišką, kad būtų atpažintas darbuotojas darbe ir pavyzdinis šablonas.