7 Daiktai, kurių niekada neturėtumėte daryti pradedant naują darbą

Naujo darbo pradžia tuo pačiu metu yra įdomi ir siaubinga. Tai suteikia jums galimybę pradėti iš naujo, išmokti naujų dalykų, atnaujinti savo įgūdžius, imtis naujų iššūkių ir netgi sukurti naujus darbo draugus. Nors visa tai skamba puikiai, jums gali tekti nerimauti, ar jūsų nauji bendradarbiai bus malonūs, ir jei nustebinsite savo viršininką. Šie septyni patarimai padės jums pereiti prie geros pradžios:

1. Negalima prisiimti nieko apie detales, kaip jūsų valandos

Jūsų vadybininkas arba žmogiškųjų išteklių skyrius turėtų pranešti, kada atvykti į darbą ir kur eiti, kai ten pateksite. Jei tai prieš porą dienų, kol pradėsite savo darbą ir niekas nepateikė jums šios informacijos, skambinkite arba siųskite el. Laišką savo kontaktiniam asmeniui. Negalima manyti, kad žinote, kada ten nuvykti ir rizikuoti vėlai.

Taip pat sužinokite, kur jūs turite eiti, kai pateksite į savo darbo vietą. Negalima eikvoti laiko klajoti aplink, kai bandote išsiaiškinti. Nebusite laiku, ir jūs jaučiatės pabrėžę prieš pradėdami savo pirmąją darbo dieną.

2. Negalima ignoruoti bendradarbių pagalbos pasiūlymų

Maloniai sutikti su savo bendradarbių pagalba. Nesijaudinkite, kad tai leis jums atrodyti bejėgiai. Daugelis žmonių džiaugiasi galimybe padėti naujokams. Tai leidžia jiems jaustis gerai, ir tai gali būti gerų darbo santykių pagrindas.

3. Neišjunkite pietų kvietimo

Kitas būdas pasiekti gerus santykius su savo kolegomis - tai imtis bet kokių pietų pakvietimų. Jei kas nors kviečia pasidalinti valgį, jis tikriausiai tik stengiasi geriau pažinti jus ir padėti jums jaustis mažiau iš vietos. Kiekvienas žino, kaip pradėti naują darbą. Atsakykite į pagundą susitikti su savo buvusiais bendradarbiais, o ne išeiti su naujais, nesvarbu, kiek jūs jų praleidote.

4. Neskubėkite „Office Gossip“

Nesvarbu, ar tai yra per pietus, ar aplink vanduo aušintuvą, paskalos vyksta kiekvienoje darbo vietoje. Nei ignoruokite, nei dalinkitės ja. Laikykite ausis atviras, bet burną uždarėte. Jūs galite sužinoti vertingą informaciją, pavyzdžiui, jūsų viršininko bloga nuotaika yra dėl to, kad jis turi sunkų laiką namuose, ir jis ne visada tai patinka. Nieko nedarykite pokalbiui. Taip pat atminkite, kad ne viskas, ką girdite, yra tiesa.

5. Nebūkite norintys išmokti kažko naujo kelio

Net jei jūsų ankstesni darbai jūsų darbe iš esmės yra vienodi, laikykitės šio pereinamojo laikotarpio kaip galimybės pakeisti dalykus. Būkite atviri mokytis naujų būdų, kaip atlikti tuos pačius ar panašius darbus. Šie nauji metodai gali būti geresni, bet net jei jie nėra reikšmingi patobulinimai, naujų būdų, kaip atlikti savo darbą, mokymasis bus įdomus. Jis gali išgelbėti jus nuo nuobodulio ir padaryti jus geriau jūsų darbe.

6. Nesiskųskite apie savo buvusį bosą ar bendradarbius

Kai skundžiasi savo senu bosu ir bendradarbiais, net jei jie buvo labai erzina, tai leidžia jūsų dabartiniams kolegoms sukurti istoriją apie tai, kas, jų manymu, įvyko. Jūs galite daryti prielaidą, kad jie nuves jus kaip savo pasakos didvyrį, bet kadangi jie dar nežino tavęs, jie gali jus matyti kaip piktadarį. Jūsų nauji bendradarbiai gali stebėtis, ar jūs blogai kalbėsite, kai būsite savo darbe. Pasidalinkite savo griebtimis su draugais ir šeima arba, dar geriau, tiesiog palikite visą dalyką. Dabar esate naujame ir, tikiuosi, geresnėje vietoje.

7. Nenaudokite asmeninės informacijos

Paprastai yra neprotinga dalytis asmenine informacija su savo bendradarbiais, tačiau tai ypač bloga idėja, kai pirmą kartą pradedate dirbti su jais. Jums reikia laiko, kad išsiaiškintumėte, kas laikys šią informaciją konfidencialia ir kas skleidžia jūsų gandų, ir kas pasinaudos galimybe pasinaudoti šia informacija, kad pakenktų jūsų institucijai.