Užimtumo istorijos patikrinimas: Jūsų gyvenimo aprašymo patvirtinimas

Daugelis darbdavių atlieka užimtumo istorijos patikrinimą, kad patvirtintų, kad informacija, kurią jiems suteikėte, kai kreipiatės dėl darbo, yra tiksli. Jūsų darbo istorija apima visas įmones, kurias dirbote, savo pareigas, darbo datas ir atlyginimą, uždirbtą kiekvienoje darbo vietoje.

Kas yra įtraukta į Jūsų užimtumo istoriją

Jūsų darbo istorija yra išsamus sąrašas, kur ir kada dirbote, darbo vietų, kuriose dirbote, ir kiek uždirbote.

Darbdavys arba įmonė, kurią jie samdo, norėdami patikrinti darbą, patvirtins informaciją, pvz., Ankstesnio darbo vietas, įdarbinimo datas, pareigų pavadinimus, atlyginimą, uždirbtą kiekviename darbe, ir išvykimo priežastis.

Užimtumas ir profesinės nuorodos

Paprastai darbdavys paprašys įrašyti vieną nuorodą į kiekvieną ankstesnę darbo vietą ir susisieks su šiomis nuorodomis. Be užimtumo nuorodų, bendrovė taip pat gali prašyti kitų asmeninių ar profesinių nuorodų.

Daugelis darbo ieškančių asmenų nemano, kam jie bus naudojami kaip nuorodos, kai potencialūs darbdaviai juos paprašys. Dažnai dėmesys sutelkiamas į atnaujinimus ir motyvacinius laiškus, įmonių tyrinėjimą ir pasirengimą pokalbiams, todėl kandidato referencinis pasirinkimas dažnai ignoruojamas.

Nuorodų pasirinkimas

Kaip žinote, kokias nuorodas turėtumėte pasirinkti? Norite, kad žmonės, kurie jums duotų stipriausių rekomendacijų. Buvę priežiūros institucijos neprivalo būti nuorodos, ypač jei jie nežinojo visų jūsų pasiekimų arba nesate tikri, kad jie pasakys geriausius dalykus apie jus. Kartais buvę kolegos arba kitų departamentų vadovai, kurie žino jūsų darbą, atlieka geriausius sprendimus. Vėlgi, raktas yra žmonės, kurie žino jūsų stiprybes ir sugebėjimus - ir kas pasakys teigiamus dalykus apie jus.

Apskritai, jūs norite pasirinkti apie tris ar penkis nuorodas - žmones, kurie gali labai kalbėti apie savo pasiekimus, darbo etiką, įgūdžius, švietimą, našumą ir pan. Patyrusiems darbo ieškantiems asmenims dauguma nuorodų turėtų būti gaunami iš ankstesnių priežiūros institucijų ir bendradarbių, kuriuos dirbote glaudžiai bendradarbiauti su praeitimi, tačiau galite pasirinkti ir švietimo (mentoriaus) ar asmeninio (pobūdžio) nuorodą. Kolegijos studentai ir neseniai vykę diplomai turėtų turėti keletą nuorodų iš stažuočių ar savanoriško darbo, be profesorių ir asmeninių nuorodų.

Užimtumo istorijos patikrinimas

Darbo prašymo proceso metu darbdavys tikriausiai atliks darbo istorijos patikrinimą. Darbdavys patvirtins, kad karjeros informacija, įtraukta į jūsų gyvenimo aprašymą arba darbo prašymą, ir nuorodų sąrašas yra tikslūs.

Bendrovė gali patikrinti prieš pasiūlydama jums darbą arba priėmusi darbo pasiūlymą. Vėliau pasiūlymas priklausys nuo jūsų darbo istorijos, atitinkančios jūsų pateiktą informaciją darbdaviui.

Didelėje organizacijoje žmogiškųjų išteklių ar darbo užmokesčio departamentas paprastai atlieka darbo patikrinimą, tačiau kai kurios įmonės vietoj to samdo trečiųjų šalių patikros paslaugas. Užimtumo istorijos patikrinimas užtikrina darbdaviams, kad turite visą patirtį ir kvalifikaciją, nurodytą jūsų atnaujinime.

Jei randama neatitikimų tarp jūsų pateiktos informacijos ir tikrinimo proceso metu gautos informacijos, jums gali būti suteikta galimybė paaiškinti arba darbas gali būti nepateikiamas arba darbo pasiūlymas atšauktas.