Kaip elgtis su keliais darbo pokalbiais ar pasiūlymais

Koks yra geriausias dalykas, kai apklausiate kelis darbus, ir nesate tikri, kada ir kada ketinate gauti pasiūlymų?

Jūs galite nerimauti, kad jei gausite darbo pasiūlymą iš vienos bendrovės, turėsite nuspręsti prieš jums suteikiant galimybę pakviesti antrą darbą.

Darbo interviu laikas yra sudėtingas, ypač kai jus domina daugiau nei vienas darbas. Tačiau yra būdų, kaip vienu metu tvarkyti interviu daugiau nei vienam darbui ir baigti darbą, kuris jums tinka.

Dviejų pokalbių tvarkymas

Jei turite dvi (ar daugiau) interviu, nereikia paminėti antrojo pokalbio su darbdaviu per pirmąjį pokalbį. Nėra prasmės painioti situaciją, kol nežinote, kad pirmoji įmonė nori samdyti jus.

Todėl, jei jūs gausite įmonės # 1 pasiūlymą, prieš išvykdami į antrąjį pokalbį, galite susisiekti su kompanija # 1, kad galėtumėte šiek tiek laiko priimti sprendimą. Jūs neturite paminėti kito pokalbio, bet galite tiesiog paprašyti laiko.

Kai prašote laiko, būtinai išreiškite savo didelį susidomėjimą pozicija. Jūs nenorite atrodyti nepagrįstas. Išreikškite susidomėjimą darbu ir įmone, o tada prašykite konkrečių terminų, kad grįžtumėte į juos.

Galite leisti bendrovei # 2 žinoti, kad turite pasiūlymą, kuris gali pagreitinti jų nuomos procesą. Po pokalbio su kompanija # 2 galite pasakyti, kad jau gavote kitą darbo pasiūlymą ir turite priimti sprendimą. Tada galite paprašyti, kad įmonė # 2 greitai priimtų savo sprendimą, jei įmanoma.

Kai bendrinate šią informaciją su kompanija # 2, būtinai išreiškite savo entuziazmą už darbą. Galima sakyti: „Po mano pokalbio aš esu dar labiau įsitikinęs, kad gerai prisitaikysiu prie jūsų įmonės ir kad esu idealus kandidatas į šią poziciją. Nors norėčiau dirbti jūsų įmonei, neseniai man buvo pasiūlyta darbo su kita organizacija. Jie turi mano sprendimą iki pirmadienio. Ar yra kokių nors galimybių, kad galėtumėte priimti sprendimą dėl nuomos pirmadienį ar anksčiau? “

# 2 kompanija gali pasakyti „ne“. Tokiu atveju galite paprašyti įmonės Nr. 1 pratęsti savo sprendimo priėmimo terminą.

Neskubėkite sprendimo

Prieš jūsų interviu, galbūt labiau susijaudinote apie vieną darbą nei kitas. Tačiau neskubėkite bet kokių išvadų, kol nesikreipsite į abi bendroves. Kol apklausėte darbdavius ​​ir nesuteikėte darbo, gali būti sunku žinoti, kuris darbas yra tinkamiausias. Atlyginimas, išmokos, įmonės kultūra ir žmonės, su kuriais dirbsite, turėtų būti visi veiksniai, ir jūs nežinote apie tuos dalykus, kol jūsų pokalbiai.

Štai keletas svarbių klausimų, kuriuos reikia paklausti interviu, kad gautų įmonės kultūros jausmą ir ar jums būtų tinkamas.

Čia pateikiamas sąrašas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti vertinant darbo pasiūlymą. Tai svyruoja nuo darbo užmokesčio išmokų iki pensijų planų iki įmonės kultūros.

Kelių darbo pasiūlymų gavimas

Jei po abiejų pokalbių gausite darbo pasiūlymų, sveikinu! Tai geras dalykas, nors tai taip pat gali būti sudėtinga ir įtempta situacija.

Esant tokiai padėčiai, dėkokite abiem darbo pasiūlymams ir paprašykite laiko priimti sprendimą. Įsitikinkite, kad turite visą informaciją apie abu darbo pasiūlymus ir kad jūs apgalvotai pasveriate kiekvieno privalumus ir trūkumus. Galite kreiptis į bet kurį iš darbdavių su bet kokiais tolesniais klausimais.