Sužinokite apie „Facebook“ teikiamas karjeros galimybes

„Facebook“ yra viena iš tų įmonių, kuriose beveik visi norėtų dirbti. Jis yra naujovių technologijų srityje lyderis, kuris sujungia žmones tarpusavyje ir su plačia informacija internete.

Tiems, kurie domisi savo karjeros pradžia ar augimu „Facebook“, seka karjeros ir užimtumo informacija, įskaitant tai, kaip ieškoti darbo, geriausias būdas kreiptis dėl darbo ar stažuotės, įmonės nauda ir informacija apie „Facebook“ samdymo procesą.

Įmonės istorija

„Facebook“ buvo įkurta 2004 m. Ir sparčiai išplėtė savo socialinių tinklų paslaugas nuo Harvardo universiteto iki kitų Bostono rajonų kolegijų ir universitetų, Ivy lygos ir Stanfordo universiteto. Iki 2006 m. „Facebook“ buvo prieinama visiems, vyresniems nei 13 metų, su el. Pašto adresu. Kas mėnesį 2018 m. Kasdien lankėsi 1,49 mlrd. Vartotojų ir daugiau nei 2 mlrd. Vartotojų.

„Facebook“ karjera

„Facebook“ stengiasi pritraukti geriausius talentus išlaikydama kultūrą, kuri remia kūrybiškumą ir savarankišką produktyvumą. Bendrovė garsiai teikia maitinimą darbuotojams, cheminiam valymui, nemokamam transportui, pilno aptarnavimo sporto salei, darbuotojų partijoms ir neribotiems užkandžiams.

„Facebook“ yra aukščiausioji kompanija, kuri dirba daugelyje geriausių kompanijų sąrašų, įskaitant „Glassdoor“ 2019 „Geriausias darbo vietas“ ir „Iš tikrųjų darbo vietų 2018 m.“ Sąrašą.

„Facebook“ dirba daugiau kaip 33 600 darbuotojų daugelyje karjeros sričių, įskaitant reklamos technologijas, verslo plėtrą ir partnerystę, ryšius ir viešąją politiką, duomenų ir analitiką, dizainą ir naudotojų patirtį, įmonių inžineriją, infrastruktūrą, teisinę, finansų, infrastruktūros ir administravimo, žmonių ir įdarbinimo, pardavimo ir rinkodaros bei techninio programų valdymo.

Peržiūrėkite „Facebook“ darbo sąrašus

Galite ieškoti darbo galimybių pagal raktinius žodžius daugiau nei 50 vietų visame pasaulyje. Taip pat galite naršyti darbus „Facebook“ biuro vietose, spustelėję patogų žemėlapį arba patikrindami pagal komandų tipą išvardytas darbo vietas. Paspauskite patrauklią galimybę iš savo paieškos rezultatų sąrašo ir rasite išsamų pozicijos aprašymą, taip pat švietimo ir patirties reikalavimų sąrašą.

Darbo aprašymo apačioje spustelėkite mygtuką „Taikyti dabar“ ir būsite nukreipti įkelti savo atnaujinimą ir užpildyti internetinę paraišką.

Stažuotės ir stojimo lygio galimybės

Studentams ir neseniai baigusiems studentams yra specialus skyrius. Didėjančios mažai atstovaujamų bendruomenių sophomores gali kreiptis dėl praktinės, pasineriančios, 8 savaičių stažuotės galimybės, žinomos kaip „Facebook“ universitetas. Galimos programos, orientuotos į inžineriją, analitiką, produktų projektavimą, operacijas ir pasaulinius rinkodaros sprendimus.

2017 m. „Glassdoor“ užėmė 1 vietą, „Facebook“ stažuočių programa siūlo pasaulinio lygio mentorius, atvirą kultūrą ir galimybę daryti prasmingą poveikį. Stažuotės inžinerijos, technologijų ir dizaino srityse yra prieinamos daugelyje sričių ir keliose JAV miestuose bei vietose užsienyje. Įvairiose vietose taip pat galima rasti verslo stažuočių, orientuotų į analitiką, žmogiškuosius išteklius, rinkodarą ir dar daugiau.

Kolegijos absolventai gali ištirti pradinio lygio karjeros galimybes ir internetu taikyti pozicijas verslo, inžinerijos, technologijų, dizaino ir kitų funkcinių sričių srityse.

Darbo prašymai ir interviu patarimai

„Facebook“ ieško didelį poveikį turinčių darbuotojų, kurie yra pakankamai drąsūs rizikuoti ir naršyti nepažymėtose arenose.

„Facebook“ gauna gausybę aukštos kvalifikacijos kandidatų. Jei su „Facebook“ darbuotojais ir įdarbininkais dirbate per „LinkedIn“ ir kolegijų absolventų tinklus, galite kreiptis, kad pagerėtų jūsų kandidatūros matomumas. „Facebook“ yra lygių galimybių darbdavys ir didžiuojasi savo darbuotojų įvairove.

Bendrovė ieško problemų sprendimo ir gali paprašyti apsvarstyti iššūkius, su kuriais susidūrėte, ir tai, ką sužinojote iš šios patirties. Darbuotojai ieškos įrodymų, kad siekiate savęs tobulėjimo. Inžineriniai kandidatai bus pristatyti su kodavimo problemomis ir paklausė, kaip jie galėtų rasti sprendimus. Būkite pasirengę galvoti apie savo kojas ir pateikti savo strategijų pagrindimą.

Paruoškite interviu, nustatydami, kaip jūs padarėte skirtingą darbą ir vaidmenis, kuriuos užėmė. Būkite pasirengę nurodyti konkrečius naujovių, kūrybiškumo ir kūrybinio mąstymo pavyzdžius. Peržiūrėkite „Facebook“ nuomos procesą ir atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus, kad suprastumėte, ko tikėtis.

Atminkite, kad tai yra „Facebook“, ir jie nurodo, kad jie gali prieiti prie viešai prieinamos informacijos apie jūsų „Facebook“ profilį paraiškų teikimo metu.

Kai spustelėsite „Taikyti dabar“, programa ištraukia jūsų „Facebook“ profilyje esančią informaciją arba galite įkelti atnaujinimą iš savo kompiuterio.

Išmokos darbuotojams

Apibūdindama naudą, „Facebook“ nusprendė sutelkti dėmesį į septynias pagrindines sritis: sveikatą, šeimą, bendruomenę, augimą, finansavimą, patogumą ir laiką.

Jų visapusiškas naudos paketas yra labai turtingas ir apima visišką sveikatos, dantų ir regos aprėptį, mokamas motinystės / tėvystės atostogas, finansinę paramą įvaikinimui ir vaikų priežiūrai, tęstinį mokymą, apmokamą atostogų laiką ir akcijų pasirinkimą.

Daugiau Tech Įmonės apsvarstyti

Kitos technologijų įmonės, kurių sąrašai yra geriausi įmonių sąrašuose, yra „Google“, „Microsoft“ ir „Yahoo“. Daugelis pradedančiųjų siūlo puikias galimybes tiems, kurie domisi greita, į augimą orientuota darbo aplinka. Šie patarimai, kaip įdarbinti savo svajonių kompaniją, padės jums pradėti darbą, kaip įdarbinti.