Karjeros pasirinkimas, kai jus domina viskas

Daugeliui jaunų suaugusiųjų gali patekti į darbo jėgą. Visą gyvenimą buvo pasakyta, kad svarbu tapti gerai apvaliu asmeniu. Taigi jūs bandėte kitokią veiklą, ištyrėte įvairius dalykus ir sukūrėte įvairius interesus. Tada turite pasirinkti karjeros kelią.

Staiga jaučiasi, kad reikia pasirinkti tarp savo meilės technologijų ar meno; politika arba maisto ruošimas. Jūs turite nuspręsti, kas bus jūsų karjera ir kas bus nugriautas savaitgalio pomėgiu.

Arba jūs?

Bus sunkių sprendimų. Kai kurie interesai turės būti svarbesni už kitus. Bet jei esate protingas savo pasirinkimuose, galima rasti lanksčią karjeros kelią, kuri neapsiriboja vien tik dusinančiu langeliu. Jums tereikia šiek tiek laiko ištirti visas jums prieinamas galimybes.

Štai kaip pasirinkti karjerą, kai jus domina daugiau nei vienas dalykas:

Išsiaiškinkite, ko negalite gyventi be to

„Gallup“ tyrimas parodė, kad 60 proc. Darbuotojų, kurie buvo dirbę su savo kompanija, pasiliko, nes jų darbas leido jiems daryti tai, ką jie geriausiai daro. Šis veiksnys turėjo dar didesnį poveikį darbuotojų pasitenkinimui nei padidėjusių pajamų. Kodėl taip?

Tai paprasta - žmonės laimingesni, kai jie kiekvieną dieną patenka į darbą ir daro tai, ką jie turėjo daryti. Apgaulė yra išsiaiškinti, kas yra jūsų pašaukimas. Pirmas žingsnis šiame procese yra galvoti apie tai, kas daro nuobodu užduotį jums priimtiniau.

Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad jums reikėjo ištisą dieną valyti: ar atrodo mažiau bjaurus, jei galėtumėte dirbti su komanda? Arba, jei turėjote išspręsti mįsles, kad teisingai nustatytumėte reikalingus valymo produktus? Jūsų atsakymas į šiuos klausimus padės jums patekti į tai, ko jums reikia iš karjeros.

Norėdami giliau įsitraukti į tai, kas jus motyvuoja, apsvarstykite galimybę naudoti internetinius asmenybės vertinimus arba naudoti karjeros tyrinėjimo programas. Jums gali būti nustebinti, ką jie atskleidžia apie jus ir kaip jie padeda susiaurinti jūsų galimybes.

Raskite jus dominančią pramonę

Jūsų mokymas palengvina - ar sunkiau - gauti tam tikras darbo vietas, tačiau jis visiškai neapriboja pramonės šakų, į kurias turite dirbti. Jei užsiimate biologija, nesate tik medicinos ar mokslo srityse.. Jei kompiuterių programavimo metu užsiėmėte klasėmis, tai nereiškia, kad turite gauti darbą technologijų pramonėje.

Daugelis jūsų įgūdžių yra perkeliami iš vienos pramonės į kitą. „Burning Glass“ tyrimas parodė, kad mokslinių tyrimų įgūdžiai buvo priskirti 10 svarbiausių įgūdžių įvairiose pramonės šakose, pradedant rinkodara ir PR iki sveikatos priežiūros ir IT.

Pažvelkite į įvairias pramonės šakas ir sužinokite, kokie įgūdžiai jiems yra svarbiausi. Pagalvokite už lauko ribų ir apsvarstykite, ką jūsų unikali patirtis gali suteikti pramonei. Pavyzdžiui, pasakykite, kad visada mylėjote muziką, bet yra kurtiesios. Užuot mokęsi gitara, studijote interneto dizainą. Jūs visada galite priimti savo susidomėjimą muzika ir naudoti savo įgūdžius kurdami grupes ar įrašų etiketes.

Ieškokite organizacijų, kurios apima bendradarbiavimą

Nepriklausomai nuo jūsų pasirinktos karjeros, tikimybė, kad jos pareigos ir pareigos neatitinka kiekvieno iš jūsų interesų. Tai tik pasaulio kelias. Bet tai nereiškia, kad jūs turite būti užrakintas, niekada nebendradarbiaujant su kitų departamentų žmonėmis.

Organizacija, skatinanti tarpžinybinius projektus ir bendradarbiavimą, gali padėti jums susidurti su kitais dalykais, net jei jie nėra jūsų darbo dalis. Jei jūsų darbas yra parduodamas, pavyzdžiui, galite dirbti su dizaino ir rinkodaros komandų nariais kurdami savo gaminių literatūrą. Arba programuotojai gali sukurti naują tinklalapio pirkimo puslapį.

Tikrai bendradarbiaujančios organizacijos siūlo jums savo vaidmenį. Žinoma, jūs vis dar turėsite savo paskirtas pareigas, tačiau turėtumėte turėti galimybę dalyvauti įvairiose susijusiose veiklose.

Apsvarstant, kurią įmonę norite dirbti, kreipkitės į dabartinius darbuotojus ir paklauskite jų, kaip komandinis darbas iš tikrųjų vyksta biure. Sužinokite, kaip struktūriniai projektai yra struktūrizuoti, kad pamatytumėte, kaip darbuotojas gali būti susijęs su įvairiais proceso aspektais.

Dėmesys organizacijoms su karjeros plėtra

Kaip žmogus, kuris domisi daugybe skirtingų dalykų, tikimės, kad nesate patenkintas, nebent galite nuolat patirti naujų dalykų ir išmokti naujų įgūdžių. Tai reiškia, kad jums reikės organizacijos, kuri remia karjeros plėtrą.

Ir tik todėl, kad darbas atrodo puikiai tinka dabar, tai nereiškia, kad jis ir toliau tinka ateityje. Koks bus jūsų ilgalaikio laimės skirtumas, kaip gerai organizacija palaiko jūsų smalsumą.

Tiriant įsidarbinimo galimybes, sužinosite, kaip įmonė kreipiasi į mokymą ir tobulėjimą.

Ar jie visus darbuotojus perkelia į tą patį bendrąjį mokymą ir atsakomybės pasiskirstymą? Ar jie leidžia darbuotojams pasirinkti, ką mokosi, ir ištirti įgūdžius ir pareigas, kurios nėra tiesiogiai susijusios su jų dabartine padėtimi? Jei nesijaučia, kad turėsite galimybę toliau tirti skirtingus interesus, tikimybė, kad tai nėra tinkama vieta jums.

Skirkite laiko apsvarstyti savo parinktis

Labai apvalus žmogus niekada nėra blogas dalykas. Tačiau gali būti sunku apibrėžti tinkamą karjeros kelią. Kol reikės laiko ieškoti visų savo pasirinkimų, pamatysite, kad galite rasti karjerą, kuri tenkina jūsų norą dirbti daugialypėje veikloje, o ne priversti jus į vieną savo karjeros vaidmenį.

---------------------------------------------------------------

Alex Li yra vienas iš „PathSource“ įkūrėjų - visapusiškas internetinės karjeros tyrinėjimo įrankis, leidžiantis naudotojams atrasti informacinius interviu apie vaizdo įrašus apie daugybę darbo vietų ir karjeros galimybių.