Įsidarbinimo įgūdžių sąrašas

Įsidarbinimo įgūdžiai yra pagrindiniai įgūdžiai ir bruožai, kurių reikia beveik kiekviename darbe. Tai yra bendrieji įgūdžiai, kuriuos naudojant galima įsidarbinti. Įdarbinant vadovus beveik visada ieškoma tokių įgūdžių turinčių darbuotojų.

Įsidarbinimo įgūdžiai kartais vadinami pagrindiniais įgūdžiais arba gebėjimais įsidarbinti. Jie yra minkšti įgūdžiai, kurie leidžia jums gerai dirbti su kitais, taikyti žinias sprendžiant problemas ir pritaikyti bet kurioje darbo aplinkoje. Jie taip pat apima profesinius įgūdžius, kurie leidžia jums sėkmingai dirbti darbo vietoje. Jie laikomi perduotinais įgūdžiais, nes galite juos taikyti bet kurioje pramonės šakoje.

Penki įsidarbinimo įgūdžiai

Yra keletas įsidarbinimo įgūdžių, kurie yra vertingi darbdaviams, tačiau šie penki yra svarbiausi. Svarbu, kai kreipiatės dėl darbo, kad perteiktų tinkamumą kuo daugiau šių sričių.

Komunikacija

Visi darbdaviai ieško stiprių bendravimo įgūdžių turinčių kandidatų. Tai susiję su galimybe aiškiai perduoti informaciją kitiems. Darbdaviai nori darbuotojų, turinčių stiprią rašytinę, žodinę ir neverbalinę bendravimo įgūdžių. Dalis stipraus komunikatoriaus taip pat yra geras klausytojas; darbuotojai turi sugebėti suprasti savo klientų klausimus ir rūpesčius bei klausytis jų darbdavių nurodymų.

Komandinis darbas

Komandinis darbas yra svarbus beveik visuose darbuose. Jei darbuotojas dirba su daugeliu grupių projektų, ji turi sugebėti gerai bendrauti su kitais, dalintis darbo krūviu su kolegomis, kad būtų pasiektas tikslas. Net jei darbuotojas nedirba daug komandos projektų, jis vis dar turi sugebėti susitarti su kolegomis, stengdamasis pasiekti įmonės tikslus.

Kritinis mąstymas

Kritinis mąstymas reiškia gebėjimą suprasti, analizuoti ir interpretuoti informaciją ir padaryti išvadas. Bet kokiame darbe darbuotojas turės įvertinti situacijas ir spręsti problemas. Darbuotojai turi galvoti logiškai ir priimti pagrįstus sprendimus.

Etika

Etika yra plati kategorija, susijusi su darbuotojo principais. Įmonės nori, kad darbuotojai, kurie supranta ir laikytųsi įmonės taisyklių, yra sąžiningi ir patikimi, veiktų profesionaliai ir atsakingai.

Informacinių technologijų žinios

Nors dauguma įsidarbinimo įgūdžių yra minkšti įgūdžiai, IT yra sunkus įgūdis, kurį vis labiau reikia daugelyje darbo vietų. Nors darbo vietų IT srityje (pvz., Kompiuterių programuotojai) reikia išsamių IT žinių, kiekvienam darbui reikia šiek tiek patirties su informacinėmis technologijomis. Darbdaviai nori kandidatų į darbą, kurie gali naudoti bendras programas, pvz., „Microsoft Office“, ypač „Word“ ir „Excel“. Galbūt svarbiausia yra greitai ir efektyviai mokytis ir prisitaikyti prie naujų ar besikeičiančių technologijų.

Bet kokia kita IT patirtis beveik visada laikoma pliusu.

Kaip naudoti raktinius žodžius

Raktiniai žodžiai yra žodžiai ar terminai, kuriuos turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką ir pokalbio metu. Tinkami raktiniai žodžiai gali leisti darbdaviams žinoti, kad turite įsidarbinimo įgūdžių, kuriuos jie ieško, ir jie dažnai gali padidinti tikimybę, kad jūsų paraiška bus pastebėta, kai kreipkitės elektroniniu būdu. Daugelis darbdavių internetinių programų naudoja algoritmus, kurie ieško tinkamų raktinių žodžių.

Žinoma, kiekvienam darbui reikės skirtingų įgūdžių ir patirties, todėl atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į darbdavio išvardytus įgūdžius. Be penkių išvardytų geriausių įgūdžių, tai yra keletas papildomų raktinių žodžių, kuriuos verta įtraukti į daugelį darbo vietų:

• Analitinė
• Kūrybiškumas
• Empatija
• Lankstumas
• Gyvenimo įgūdžiai
• Motyvacija
• Organizacija