Privalumai ir trūkumai dirbant mažai bendrovei

Darbo paieška yra numerių žaidimas. Norint sėkmingai rasti darbą, reikia nukreipti daugybę darbdavių. Kuo daugiau pradėsite platinti, tuo daugiau tinklo, tuo didesnė tikimybė, kad turėsite iškrovimo interviu ir darbą.

Kodėl turėtumėte galvoti apie mažą

Dauguma kandidatų, ieškančių darbo, dažnai ignoruoja mažesnius darbdavius ​​ir sutelkia savo pastangas į didesnes įmones.

Tai gali būti didelė klaida: mažos įmonės gali geriau užsidirbti, o jų yra daugiau. Pasak JAV Smulkiojo verslo administracijos, mažos įmonės sudaro daugiau kaip 99,7 proc. Visų darbdavių. Jie taip pat įdarbina daugiau nei pusę visų privačiojo sektoriaus darbuotojų, moka 44,5 proc. Visų JAV privačių darbo užmokesčio ir kasmet sukuria apie 75 proc. Naujų darbo vietų.

Mažos įmonės turi pakankamai verslo planų, kad galėtų sėkmingai, nepaisant to, kaip veikia ekonomika. Jie linkę būti ryškūs ir puikūs rasti savo nišą, nepriklausomai nuo lauko. Be to, mažos įmonės paprastai neturi didelių pridėtinių, kurias patiria didelės įmonės, turinčios išgalvotas adresus ir dizainerius.

Mažos įmonės darbo privalumai

Būdamas nedidelio dydžio įmonėje, jūsų karjerai suteikiama daug privalumų:

Daugiau matomumo.Darbo vaidmenys mažose įmonėse dažnai yra mažiau specializuoti nei didelėse įmonėse. Tai reiškia, kad darbuotojai gali dėvėti keletą kepurių, dažniau bendrauti su darbuotojais ir jiems suteikiama 360 laipsnių apžvalga apie įmonės veiklą. Be to, mažesnėje organizacijoje lengva bendrauti su „c-suite“ vadovais ir sprendimų priėmėjais. Kadangi darbuotojai turi daugiau matomumo, dažnai lengviau pereiti į mažesnę organizaciją.

Patirtis įvairiose srityse. Kadangi dėvite daug skrybėlių, tikėtina, kad gausite žinių ir įžvalgų už savo vaidmenį. Maži įmonės darbuotojai dažnai įgyja daugybę įgūdžių ir kompetencijos sričių, kad pagerintų jų atnaujinimą.

Didesnis lankstumas.Mažos įmonės taip pat gali turėti daugiau lankstumo, kai reikia apsvarstyti alternatyvius darbo susitarimus, pvz., Pasibaigus darbui ir darbo pasidalijimui. Aprangos kodas taip pat gali būti atsipalaidavęs.

Jūsų bendradarbiai gali būti jūsų draugai. Mažesnėse įmonėse įprasta sukurti gilias obligacijas su savo kolegomis. Bendradarbiavimo galimybės yra gausios, nes darbuotojai gali atlikti darbą, kuris viršija jų darbo aprašymą.

Jis suteikia galimybę patekti į pramonės šaką.Darbas mažoje įmonėje gali būti geras žingsnis į didesnį darbdavį toje pačioje srityje.

Darbas nedidelėje įmonėje

Bet tai ne viskas rožinė. Štai keletas galimų nedidelių įmonių užimtumo trūkumų:

Gali būti, kad nėra daug karjeros kūrimo privilegijų. Mažos įmonės gali turėti mažiau oficialių mokymo programų, o jų išmokų paketai gali būti riboti. Kai kurie žmogiškųjų išteklių procesai (pvz., Motinystės atostogų politika) negali būti sukurti, o tai gali būti sudėtinga.

Kartais jūsų augimas bus ribotas. Galimybė perduoti kitiems padaliniams gali būti ribota arba jos nėra. Jūs taip pat galite susidurti su mažesne augimo ir skatinimo galimybe mažoje įmonėje, o greičiausiai bus mažiau žmonių, kurie gali būti mentoriais. Be to, mažesnėje įmonėje, jei jūs nesutiksite su savo kolegomis, jų išvengimas gali būti sunkus.

Mažesnės įmonės gali būti nežinomos įmonės. Didelė įmonė dažnai turi žinomą darbo vietos kultūrą ir reputaciją. Tai gali būti naudinga, kai kreipiatės į kitą vaidmenį - įdarbintojai ir vadovų nuomos darbuotojai bus susipažinę su dabartine kompanija. Su mažesnėmis įmonėmis galite praleisti laiką savo interviu, paaiškindamas įmonę, o ne kalbėti apie savo pasiekimus.

Apskritai, jei pageidaujate struktūros prieš lankstumą, didesnė kompanija gali būti tinkamesnė.

Kaip rasti mažas įmones

Jei norite nukreipti į mažas įmones, INC 5000 sąrašas yra puikus atspirties taškas. Visas sąrašas yra prieinamas nemokamai ir atnaujinamas kasmet. Be to, jūs taip pat turėtumėte atlikti savo tyrimus, nes niekada nežinote, kada banga sukels, o įmonė sumažins savo veiklą, perkels užsienį arba išeis iš verslo.

„Vault.com“ taip pat turi paieškos įmonių duomenų bazę ir yra verta žiūrėti. Darbo ieškantys asmenys gali ieškoti įmonės pagal pavadinimą ar paiešką pagal pramonės, miesto, valstybės, šalies, darbuotojų skaičių ir pajamas. Taip pat galite gauti karjeros patarimus ir padėti atnaujinti rašymą. Jūs netgi galite rasti skelbimų lentas, kur galite gauti vidinę kaušą ant įmonės kultūros. Kiti resursai mažoms besivystančioms įmonėms nustatyti yra vietos prekybos rūmai ir vietinio laikraščio verslo skyrius.

Informacija apie naujas įmones ir vietinių įmonių atnaujinimai paprastai skelbiami reguliariai.