Technologijų palaikymas darbo vietoje
„Stresas mūsų gyvenime“ – vieša nuotolinė paskaita
Turinys:
- Viskas apie duomenis
- Visa tai apie bendravimą
- Kaip nustatyti ir stebėti didelių technologijų tendencijas
- Kodėl dabartinės technologijos turi būti svarbios jūsų įmonei
- Kodėl dabartinės technologijos turi būti svarbios jūsų karjerai
- Numatomas Jūsų dabartinės darbo vietos technologijų įgūdžių galiojimo laikas
- Esmė
Kartu su kompiuterinių technologijų, dirbtinio intelekto, robotikos ir netgi autonominių automobilių pažanga mūsų darbo vieta sparčiai keičiasi. Nuo vakarinių monolitinių, didelių programinės įrangos sistemų, kurios visą verslą vedė į šiandienos debesų pagrindu veikiančias mažas programas, kurias skatina realaus laiko sąveika ir kurios yra prieinamos mūsų planšetiniuose kompiuteriuose ir išmaniajame telefone, viskas atrodo keičiantis nakčiai.
Dabar, be techninės patirties išlaikymo, vadovai ir specialistai turi užtikrinti, kad jie išliktų naujausiomis technologijomis savo verslo valdymui. Šiame straipsnyje pateikiami devyni patarimai vadovams, kad jie neatsiliktų nuo naujų technologijų rinkoje.
Viskas apie duomenis
Duomenų, kuriuos mes galime surinkti mūsų organizacijose, kiekis yra puikus. Daugumoje firmų mes užfiksuojame klientų sąveiką visais galimais kontaktiniais taškais, įskaitant pardavimus, klientų aptarnavimą, techninę aptarnavimą ir rinkodarą per internetą ir reaguojant į socialines žiniasklaidos priemones ar kitas akcijas.
„Savvy“ vadybininkai supranta kasybos svarbą ir naudodamiesi šiais duomenimis, siekiant pagerinti sprendimų priėmimą, palaikant klientus ir užkirsti kelią konkurentams. Šie vadovai investuoja į šių įgūdžių ugdymą:
- Mokymasis naudotis naujausiomis duomenų analitikos programinės įrangos produktais savo įmonėse ieškoti tendencijų ir galimybių vietoje.
- Duomenų ir duomenų analizės įrankių sverto dalis yra gebėjimas naudoti augančią vizualizavimo programinę įrangą, kad ji taptų reprezentatyvi ir lengvai vartojama vartotojams.
- Naudojant daugelio rinkodaros automatizavimo programinės įrangos produktų stebėjimo galimybes realiuoju laiku, siekiant įvertinti ir koreguoti akcijas.
- Kaip pasinaudoti prietaisų skydų ir kitų automatinių rezultatų suvestinėmis, kurios matuoja ir praneša apie svarbiausius svarbiausius veiklos rodiklius realiu laiku. Daugeliui vadovų kyla iššūkis apibrėžti savo rezultatų suvestines ir panaudoti savo firmos programinės įrangos paketus, kad būtų sukurta vadinamoji prietaisų skydelis - vaizdinė situacijos analizė, dažnai naudojant raudoną, geltoną, žalią eismo signalo konvenciją.
- Kaip įvertinti duomenų reikšmę skirtingose sistemose. Pavyzdžiui, šiandieninis pardavimų vadybininkas labai priklauso nuo jos pardavimų atstovų pateiktų duomenų pardavimo programinės įrangos sistemoje kokybės ir savalaikiškumo. Mokydamas stebėti ir interpretuoti šiuos duomenis, vadybininkas gali sustiprinti prognozavimo ir vietinių tendencijų atsiradimą.
Vadybininkai gali sustiprinti savo duomenis ir su jais susijusius technologinius įgūdžius, tirdami savo programinės įrangos galimybes arba reguliariai tiriant pramonę ar profesionalius leidinius. Be to, yra keletas organizacijų, kurios siekia dalytis naujausiomis technologijų tendencijomis, nes jos susijusios su suinteresuotųjų specialistų duomenimis.
Visa tai apie bendravimą
Dėl mūsų prietaisų ir programinės įrangos platformų pažangos yra daug naujų būdų bendrauti su komandos nariais ir kolegomis, kol kiekvienas turi interneto ryšį.
- Daugelyje programinės įrangos programų ir operacinių sistemų yra įdiegtos pokalbių funkcijos, leidžiančios asmenims pamatyti, kas yra prisijungę ir prieinami prisijungti. Šie įrankiai suteikia momentinius pranešimus ir daugelis siūlo galimybę bendrinti ekranus ir bendradarbiauti.
- Vadybininkai, norintys vizualiai susitikti su nuotoliniais komandos nariais ir kolegomis, gali pasinaudoti daugybe nebrangių ir net nemokamų vaizdo konferencijų galimybių. Mūsų išmanieji telefonai, planšetiniai kompiuteriai ir kompiuteriai siūlo tam tikros formos technologiją.
- Yra nuotolinio bendradarbiavimo įrankių ir dokumentų dalijimosi saugyklų, kurios supaprastina dalijimąsi ir bendrų idėjų kūrimą.
Visais atvejais, prieš naudojant naujas technologijas, vadovai ir darbuotojai yra skatinami pasitikrinti savo I.T. aptarti galimus su saugumu susijusius klausimus, susijusius su paraiškomis, kurias jie ketina naudoti su komandos nariais.
Kaip nustatyti ir stebėti didelių technologijų tendencijas
Likusios dabartinės technologijos su dideliais technologijų pasiekimais šiandien tampa vis svarbesne vadovo vaidmeniu. Geriausieji vadovai ieško naujų galimybių, kurios leistų jiems efektyviau ir efektyviau aptarnauti savo klientus arba pagerinti vidaus efektyvumą ir sumažinti išlaidas. Yra įvairių taktikų, kurias valdytojas gali imtis, kad sustiprintų savo žinias.
- Perskaitykite leidinius, kuriuose dėmesys sutelkiamas į tai, kaip novatoriškos įmonės taiko naujas technologijas klientams aptarnauti, bendrauti su tolimais darbuotojais ir diegia naujoves. Pagrindiniai verslo laikraščiai ir periodiniai leidiniai visą laiką ir erdvę investuoja į technologijų pažangą.
- Išplėskite savo vaizdą. Stebėkite, kaip pirmaujančios įmonės, nepriklausančios jūsų pramonei, taiko naujas technologijas, kad konkuruotų ir laimėtų. Kai kurios geriausios idėjos, kaip naudoti naujus technologinius įrankius, bus vykdomos už jūsų pramonės ribų.
- Išplėskite savo vaizdą dar daugiau. Dalyvaukite pramonės renginiuose už savo pramonės ribų ir apsilankykite darbo sesijose ir apsilankykite kabinose, kuriose įmonės demonstruoja naujas technologijas.
- Kurkite savo turinį technologijoje per socialinės žiniasklaidos platformas, kurios leidžia jums pasirinkti savo interesus. Geriausias iš šių įrankių nuolat atnaujina naują turinį per savo išmanųjį telefoną, planšetinį kompiuterį arba kompiuterį, siūlanti greitai fotografuojamus straipsnius, kuriuos galite spustelėti ir išplėsti, kad galėtumėte išsamiau vartoti.
- Sekite technologijų ir verslo ekspertus, įskaitant „The Balance“ ekspertus, kurie tiria ir praneša apie naujausias savo vertikalių ir profesinių rinkų tendencijas.
- Paklauskite savo klientų ir verslo partnerių, kokias naujas technologijas jie tiria ar naudoja savo įmonėse.
- Aplankykite savo partnerius inžinerijos ar mokslinių tyrimų ir plėtros srityse ir paklauskite, kokių technologijų pažanga stebima.
- Pasinaudokite savo įmonės programinės įrangos ir technologijų tiekėjų siūlomomis mokymo galimybėmis savo naujausiuose leidiniuose.
- Pasinaudokite visomis jūsų įmonės siūlomomis mokymo galimybėmis įvairioms technologinėms priemonėms, kurias galima naudoti darbuotojams.
Kodėl dabartinės technologijos turi būti svarbios jūsų įmonei
Lengvai prarandama išorinio pasaulio seka, kai mes saugiai užsikabiname už mūsų organizacijų sienų. Daugelis vadovų išvysto salos vaizdą, remdamiesi tik savo kolegomis ir klientais, kad galėtų pasidalinti įžvalgomis ir idėjomis.
Efektyvūs vadybininkai pripažįsta, kad kyla pavojus sukurti nedidelį, siaurą vaizdą, kas yra didelis, nuolat besikeičiantis pasaulis. Jie imasi iniciatyvos siekti daugelio pirmiau minėtų žingsnių ir stengiasi išversti savo įžvalgas ir pastabas „Kas tai reiškia mūsų įmonei…“ tipo analizę.
Neseniai įvykusi verslo istorija yra pavyzdžių, kai įmonės, ignoravusios svarbiausius pokyčius, atsidūrė priešais juos, tik norėdami pamatyti jų verslą ir netgi visas pramonės šakas išnyksta. Būtina, kad jūs išliktumėte naujausiais ir didžiausiais naujovėmis technologijų srityje ir kad dirbtumėte su savo komanda, kad ištirtumėte, eksperimentuotumėte ir priimtumėte naujas technologijas, kai jos gali būti naudingos jūsų verslui.
Kodėl dabartinės technologijos turi būti svarbios jūsų karjerai
Tam tikru momentu, kiekvienas keičiasi darbo vietos, nepriklausomai nuo to, ar jis dirba toje pačioje įmonėje ar už jos ribų. Darbdaviai tikisi, kad dirbsite su technologijomis ir galėsite greitai panaudoti naujas funkcijas. Gone yra dienų, kai vadovai gali pasikliauti savo komandos nariais, kad jie suteiktų visas technines žinias, kol jie „valdys“. Vietoj to, kiekvienas komandos narys, įskaitant jus kaip vadybininkas, turi žinoti ir sugebėti panaudoti naujausius ir didžiausi įrankiai.
Numatomas Jūsų dabartinės darbo vietos technologijų įgūdžių galiojimo laikas
Jei vis dar nesate tikri, kad svarbu išlaikyti dabartį, žinokite, kad ekspertai apskaičiavo, kad kas 24 mėnesiai technologinės priemonės, kurias mes naudojame darbo vietoje, pereina prie naujos kartos. Tai reiškia, kad prieš porą trumpų metų treniruotės jau yra senos naujienos. Jei nuspręsite ignoruoti pažangą ir naujus gebėjimus, tikitės, kad jūsų įgūdžiai pernelyg greitai pasenę.
Esmė
Mes gyvename ir dirbame nepaprastai ilgą pažangios technologijos laikotarpį. Nors šios priemonės yra galingi pagalbininkai, norėdami valdyti, vadovauti ir konkuruoti, tempas, kuriuo jie keičiasi, sukuria stresą ir daugiau darbo visiems. Stenkitės išlikti aktualiais ir neleiskite savo įgūdžių ir įgūdžių senėti. Jūsų reguliarus darbas šioje srityje, panašiai kaip reguliariai lankantis sporto salėje, mokės dividendus už jus, kaip vadybininką, jūsų įmonę ir už jūsų karjerą.
Nevienodas darbo užmokestis: lyčių diskriminacija darbo vietoje
Pažvelgti į darbo užmokesčio nelygybę, kuri paprastai atsiranda, kai moteris dirba tą pačią valandą, atlieka tas pačias užduotis ir atitinka tuos pačius tikslus, kaip ir žmogus, bet mokama mažiau.
Darbo šešėlis yra geras būdas mokytis darbo vietoje
Ar domitės darbe? Tai veiksmingas būdas sužinoti, ką daro kiti darbuotojai. Darbo šešėlis yra geras būdas mokytis darbo vietoje.
Informacija apie darbo užmokestį ne darbo vietoje
Naudokite šią informaciją be jokių darbų namuose, kad nustatytumėte, ar darbas yra sukčiai, ir rasti teisėtų galimybių nemokamai.