Kaip padaryti, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų geresnis

Kai rašote savo gyvenimo aprašymo skyrių, reikia apsvarstyti keletą tikslų. Svarbu, kad jūsų darbas vėl būtų pastebėtas nuomos vadovo ir parodytų tvirtą karjeros įrašą, pateiktą atvirkštine chronologine tvarka. Tačiau jūsų atnaujinimas yra ne tik tai, ką atlikote, kai buvo atliktas sąrašas. Atvirkščiai, tai yra pats vertingiausias jūsų pokalbio iškrovimo įrankis - „pardavimų žingsnis“ jūsų kandidatūrai. Taigi, patirties skiltyje turi būti paryškintas geriausias jūsų darbui reikalingas kvalifikavimas.

Kaip galite rašyti darbo aprašymus, kurie padės geriau suprasti jūsų darbo istoriją, praeiti pareiškėjo sekimo sistemą ir nustebinti nuomos vadovą? Net jei turėjote nuobodų darbą, galite sutelkti dėmesį į savo geriausius įgūdžius ir paryškinti juos savo gyvenimo aprašyme. Nedarykite jokių daiktų, nes vadovų nuomos patikrinimas atliekamas. Vietoj to, filtruokite savo pareigas ir sutelkkite savo darbą į darbdavio norimus požymius.

Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip patobulinti atnaujintus darbo aprašymus, taip pat peržiūrėtos pozicijos aprašo „prieš ir po“ versiją.

6 patarimai, kaip atnaujinti darbo aprašymus

1. Redaguokite savo darbą kiekvienam darbui. Tai gali užtrukti daug laiko, bet kuo daugiau laiko investuosite į savo gyvenimo aprašymą, tuo daugiau išeisite iš jos. Skirkite laiko, kad peržiūrėtumėte ir iššifruotumėte darbo skelbimus, kad žinotumėte, ką įmonė nori pareiškėjams. Sudarykite sąrašą, ką organizacija ieško, ir pažymėkite savo kvalifikaciją.
2. Pirmenybė. Skirkite laiko keisti savo gyvenimo aprašymą kiekvienam darbui, kurį kreipiatės. Pirmiausia išvardykite savo svarbiausias pareigas, būtinai prijunkite savo pasiekimus prie darbo aprašymo. Perkelkite kitas pareigas sąraše. Galėsite „susimaišyti ir suderinti“ pagal darbo atidarymą, todėl jūsų aukščiausios kokybės savybės visada išvardytos pirmiausia.

1. Kartu su pasakojimų dalimis naudokite kulkas. Jei norite paryškinti savo darbo pasiekimus, formatuokite juos pridedamame sąraše iš karto po trumpo jūsų konkrečių darbo pareigų aprašymo. Tai leis atlikti „pop“ pasiekimus puslapyje, nustatydami jus nuo jūsų konkurencijos.
2. Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus.Skaičiai gerai veikia vėl. Jie yra informatyvūs ir pastebimi. Pvz., „Padidėjusi fiskalinių metų pajamos 25%“ skamba daug geriau nei „Geresnės pajamos“. Vietoj žodžių naudokite procentus, dolerius ir numerius, kad parodytumėte, ką pasiekėte turimose pozicijose, ir selektyviai paryškinkite šiuos skaičius taip, kad jie iš karto sugauti nuomos vadovo akis.

1. Parodykite, ką atlikote darbe. Įtraukti aktualius pasiekimus, o ne tik kasdienių užduočių aprašymus. Įdarbindami vadovus, norite žinoti, kodėl buvote žvaigždžių darbuotojas, o ne darbas. Naudokite veiksmų žodžius, kad apibūdintumėte savo pareigas. Toliau pateikiamas atnaujinimo veiksmų veiksmažodžių ir galios žodžių sąrašas, kad galėtumėte pradėti.
2. Laikykite jį glaustai. Jums nereikia įtraukti visko, ką darėte kiekviename darbe, kurį kada nors atlikote atnaujindami. Trys ar keturi sakiniai kiekvienam aprašymui, po kurio seka keletas užrašų, yra daug. Įtraukite savo vertingiausią įnašą į organizaciją. Kai interviu, turėsite galimybę išsamiai aptarti kitas jūsų pareigas.

Pakeisto darbo aprašymo pavyzdys

Čia yra „prieš ir po“ darbų aprašo versija, parašyta, kad būtų parodyti geriausi kandidato atributai.

Prieš:Buvau atsakingas už įvairių svetainių dizainą ir plėtrą. Aš prižiūrėjau duomenų optimizavimą, produktų įkėlimą ir produktų valdymą bei diagnozuotas ir taisytas produktų problemas. Mano pareigos buvo įgyvendinti ir valdyti projektus nuo projektavimo iki paleidimo. Aš valdiau paieškos rinkodarą, SEO ir internetinę reklamą keliems klientams, įskaitant strateginius sprendimus, kaip optimizuoti matomumą.

Po:Sukurta, sukurta, paleidžiama ir valdoma įvairiems klientams skirta svetainė, kurioje daugiausia dėmesio skiriama naujausiems, reaguojantiems ir į vartotoją orientuotiems dizainams. Įdiegti duomenys, produktų ir dizaino patobulinimai leido optimizuoti paieškos sistemas ir rinkodarą bei stebėti svetainės statistiką, kad būtų optimizuotas matomumas.

• Padidėjęs paieškos variklių srautas 25%, puslapių per sesiją 18% ir svetainės dvigubai daugiau nei per pastaruosius metus.
• Mokyti ir konsultuoti 5 naujus komandos narius efektyviose santykių su klientais strategijose.
• Įdiegti darbdavio svetainės patobulinimai padidino klientų sąrašą 45% tarp FY 20XX ir FY20XX.

Ar matote skirtumą? Naudojant aktyvius veiksmažodžius ir apčiuopiamus pasiekimus, „po“ pavyzdys suteikia daugiau įtikinamų argumentų dėl kandidato tinkamumo darbui.