Darbo atmetimo laiškų pavyzdžiai ir politika

Po darbo pokalbio visi, išskyrus vieną kandidatą, turi gauti darbo atmetimo laišką. Anksčiau geriau atsiųsti darbo atmetimo laišką, kad padėtų jūsų darbo ieškantiems asmenims įsidarbinti. Darbo kandidatės patirtis nėra blogesnė nei patirti darbdavių vaiduoklių.

Vaiduoklis yra gaila ir neprofesionali situacija, kai darbdavys tinkamai neatitinka savo darbo kandidatų. Nesugebėjimas tinkamai susitarti su savo kandidatais kiekviename svarbiame samdos proceso etape, bet ypač po pokalbio vietoje, yra neprofesionalus, nepagarbus ir nepatogus.

Atsiuntimo laiško siuntimas laiku nurodo jus kaip pasirinktą darbdavį. Čia pateikiami du atmetimo pavyzdžiai, kuriuos darbdaviai gali siųsti kandidatams, kurie buvo atmesti po darbo pokalbio.

Toliau pateikiamas mėginio atmetimo laiškas kandidatui, kuris, tikimės, nebus taikomas dar kartą. Jis neatitiko jūsų įmonės darbo kultūros.

Darbo atmetimo laiško pavyzdys

Tai yra darbo atmetimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite atmetimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Darbo atmetimo laiško pavyzdys (teksto versija)

David Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Cheryl Ramirez

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Mieli Cheryl, Dėkojame, kad dalyvavote interviu dėl „Draper, Inc.“ apskaitos pareigūno pareigų. Kaip žinote, apklausėme kelis kandidatus. Šis laiškas yra skirtas jums pranešti, kad nebuvo pasirinktas pozicijai.

Dėkojame, kad skyrėte laiko atvykti į Draper, Inc. susitikti su mūsų interviu komanda. Komanda vertina tai, kad apklausėte apskaitos sekretoriaus pareigas.

Linkime jums sėkmės vykdant nuolatinę darbo paiešką. Dėkojame už susidomėjimą mūsų įmone.

Geriausi linkėjimai, David Lee

David Lee (parašo spausdintas laiškas)

David Lee

Darbuotojų atrankos grupės žmogiškųjų išteklių direktorius

Antrasis darbo atmetimo laiško pavyzdys

Šis mėginio atrankos atmetimo laiškas skirtas kandidatui, kuris ateityje gali apsvarstyti kitą darbą, arba kai jie turi daugiau patirties šioje srityje, kurioje yra dabartinis atidarymas.

Helen Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Josie Lau

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Mielas Josie, Šiame laiške jums pranešama, kad pasirinkome kitą kandidatą į dabartinę darbo vietą.

Interviu komitetas nori, kad jūs žinotumėte, jog malonu susitikti su jumis. Mes tikimės, kad ateityje apsvarstysite galimybę kreiptis į mūsų įmonę kitam vaidmeniui, kurį galėtumėte gauti.

Dėkojame, kad skyrėte laiko, kad galėtumėte susitikti su mumis savo darbo interviu. Mes vertiname, kad interviu yra laikas ir energija. Štai kodėl mes norėjome pranešti, kad jums nebuvo pasirinkta dabartinė padėtis kuo greičiau, kad galėtumėte tęsti darbą.

Dar kartą, ačiū, kad domitės mūsų įmone. Tikimės, kad iš jūsų išgirsime ateityje.

Sveikina

Helen Smith

Darbuotojų atrankos arbatos pusėje

Atsakomybės apribojimas: Atkreipkite dėmesį, kad teikiama informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra tinkami jūsų vietai. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.

Standartinis paraiškos patvirtinimo laiškas

• Paraiškos patvirtinimo laiško pavyzdys

Daugiau apie pavyzdinius kandidatų atmetimo laiškus

• Žiūrėkite standartinį pareiškėjo atmetimo laišką, kurį naudojate atsakydami į pareiškėjus, kurie nėra tokie kvalifikuoti kaip pareiškėjai, kuriuos nusprendėte apklausti.
• Žiūrėkite kitą pavyzdį, paprastą atmetimo laiško pavyzdį pareiškėjams, kuriems nepritariate pokalbiui.
• Čia yra dar vienas atmetimo laiškas, skirtas pareiškėjams, kuriems nenorite pakviesti į pokalbį.
• Čia pateikiamas atmetimo laiškas kandidatui, kuris neatrodo tinkamas jūsų įmonės kultūrai.
• Jei norite, kad kandidatas į pokalbį atliktų kitokį darbą jūsų įmonėje, peržiūrėkite kitą pavyzdžio atmetimo laišką.

• Čia yra pavyzdinis atmetimo laiškas kandidatui, kurį tikitės vėl ateityje: gera kultūrinė padėtis.
• Raskite kitą atmetimo laišką, skirtą pareiškėjui, kuriam tikimės, kad ateityje jis bus pakartotas.
• Tai atmetimo laiškas kandidatui, kuris nebuvo pasirinktas po pirmojo pokalbio.
• Raskite atmetimo laišką, skirtą kandidatui, kuris po interviu atmetamas.
• Čia pateikiamas atmetimo laiškas kandidatui, kuris nebuvo pasirinktas po antrojo pokalbio.
• Sužinokite daugiau apie tai, kaip rašyti kandidatų atmetimo laiškus.