Darbo specifiniai interviu klausimai ir atsakymų patarimai

CVbankas.lt patarimai: darbo pokalbio klausimai

Turinys:

Kokie klausimai, susiję su konkrečiu darbu?
Patarimai, kaip atsakyti į konkrečius interviu klausimus
Į viršų Interviu klausimai, išvardyti pagal darbo tipą

Ar galite atlikti darbą? Bet kokio nuomos vadovo proto lyderis, vykdydamas darbo pokalbius, darbo specifiniai interviu klausimai yra skirti įvertinti kandidato gebėjimą atlikti užduotį, palyginti su įgūdžių rinkiniu, reikalingu efektyviai atlikti pareigas.

Šio tipo interviu klausimas, nors ir gali būti paprašytas, yra ypač svarbus darbams, kuriems reikalingos techninės žinios arba kuriai įmonei reikia patyrusio kandidato, kuris galėtų atlikti darbą nuo pirmos dienos.

Kokie klausimai, susiję su konkrečiu darbu?

Darbo specifiniai interviu klausimai yra skirti nustatyti, ar turite žinių ir įgūdžių, reikalingų darbui, kuriam esate svarstomas, atlikti. Atsakydami į jūsų tikslą, parodyti, kad iš visų pareiškėjų, su kuriais darbdavys apklausia, geriausiai tinka darbui.

Be sunkių ir greitų įgūdžių, darbdavys taip pat ištirs, ar turite tinkamą požiūrį į darbą ir gali padėti pasiekti įmonės tikslus.

Patarimai, kaip atsakyti į konkrečius interviu klausimus

Patikrinkite darbo reikalavimus. Prieš eidami į pokalbį, patikrinkite darbo reikalavimus, nurodytus darbo skelbime, į kurį atsakėte. Sudarykite sąrašą įgūdžių, kurie atitinka tuos reikalavimus. Peržiūrėkite sąrašą prieš pokalbį ir, jei jums reikia „apgaulingo lapo“, užsirašykite sąrašą su notepad'u, kurį pateikiate interviu su jumis.

Rodyti tai, ką žinote. Parodykite apklausos dalyviui, kad žinote, kaip atlikti darbą, pateikdami konkrečius praktinių žinių pavyzdžius, kai atsakote į interviu klausimus. Kai atsakote į faktines darbo vietas ir situacijas, su kuriomis susidūrėte darbe, parodote interviu, ką žinote, užuot pasakę, kad galite atlikti darbą.

Parodykite savo įgūdžius. Kaip minėjau, bendrovė turi tam tikrų įgūdžių. Štai kodėl pasirinkote pokalbį. Į jūsų pokalbį įtraukti įgūdžiai, kuriuos jūs įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą ir paminėti savo motyvaciniame laiške. Įsitikinkite, kad tiksliai žinote, kas yra jūsų CV arba CV, ir informaciją, kurią įvedėte, jei užpildėte prašymą dėl darbo. Interviu metu pažymėkite svarbiausius įgūdžius.

Naudokite kredencialus. Ar turite tam tikrą laipsnį ar dirbote šioje srityje? Ar turite darbo pažymėjimus ar specialius mokymus? Būtinai paminėkite savo įgaliojimus pokalbio metu. Žinios iš tikrųjų yra galia, kai kalbama apie darbo pokalbius, ir kuo daugiau galite perduoti tai, ką žinote, tuo geriau jūsų šansai pakviesti į antrąjį pokalbį ir galiausiai gauti darbo pasiūlymą.

Būk atviras. Nepriklausomai nuo to, kiek norite darbo, būkite sąžiningi ir nesakykite, kad žinote, kaip kažką daryti, jei ne. Jei neturite visų reikiamų įgūdžių ar išsilavinimo reikalavimų, įmonė gali būti pasirengusi mokyti. Jei ne, darbas nebus tinkamas, ir tai bus iššūkis sėkmingam įmonės vaidmeniui. Geriau perduoti darbą, nei jis turi žlugti, o galiausiai prarasti, nes nesate kvalifikuotas.

Skirkite laiko, kad galėtumėte kruopščiai pasiruošti savo darbo interviu. Apsvarstykite visus bendrų interviu klausimus, pateiktus visiems kandidatams įsidarbinti, ir konkrečius interviu klausimus. Apsvarstykite, kaip geriausiai reaguoti, ir įsitikinkite, kad turite pavyzdžių, kuriuos galite pasidalinti su nuomos vadovu. Mažai žinių apie pačią įmonę visada gerai atspindi jūsų norą tapti dalimi to, ką jie daro.

Į viršų Interviu klausimai, išvardyti pagal darbo tipą

Norėdami gauti idėjų apie klausimus, kurie bus klausiami, atsižvelgiant į jūsų prašomą darbą ir pramonę, peržiūrėkite šiuos su darbu susijusius interviu klausimus ir atsakymus į pavyzdžius.

REKLAMA