Darbo ne visą darbo dieną paieška

Nesvarbu, ar ieškote darbo ne visą darbo dieną, nes jums reikia antrojo (ar trečiojo) pajamų šaltinio, norėtumėte išbandyti pardavimus ir nenorite įsipareigoti dirbti visą darbo dieną arba nusprendėte, kad dirbate daugiau nei vieną darbas yra labiau jūsų stilius, o gerų mokėjimų ne visą darbo dieną pardavimo pozicijų paieška gali būti sudėtinga.

Daugelis darbdavių, kurie samdo pardavimų specialistus, pageidauja, kad jų atstovai dirbtų visą darbo dieną, siekdami gauti savo įmonių pajamų ir nenori apsvarstyti pardavimo ne visą darbo dieną. Laimei, yra keletas vietų, kuriose galite ieškoti darbo ne visą darbo dieną.

Mažmeninė prekyba

Mažmeninės prekybos sektorius yra pats akivaizdiausias pramonės atstovas, ieškantis darbo ne visą darbo dieną. Iš tikrųjų dauguma mažmeninės prekybos parduotuvėse dirbančių darbuotojų nėra nuolatiniai darbuotojai.

Nors mažmeninės prekybos sektorius tikrai turi daug galimybių dirbti ne visą darbo dieną, greičiausiai susidursite su tam tikrais iššūkiais.

1. Dauguma mažmeninės prekybos pozicijų yra mažai apmokamos.
2. Įėjimo lygio pozicijoms paprastai reikia savaitgalio ir vakaro valandų
3. Labai mažai siūlo naudos
4. Gali ne uždirbti komisinius, bet tik bazinį atlyginimą

Nepaisant šių (ir kitų) trūkumų, dažniausiai ieškant mažmeninės prekybos sektoriaus ne visą darbo dieną, gaunami teigiami rezultatai tiems, kurie nori spręsti problemas ir vis dar duoda teigiamų rezultatų.

1099 Pozicijos

Skirtingai nuo tipiškų „darbuotojų“ pozicijų, 1099 pozicijos paprastai siūlo neįtikėtiną lankstumą. Kitaip tariant, jei turite 1099 poziciją, dirbate, kai norite dirbti. Trūkumas yra tai, kad labai nedaug 1099 pozicijų siūlo atlyginimą, o tie, kurie dirba pagal 1099 sutartį, dirba visiškai pagal komisinį atlyginimą.

1099 pozicijas dažnai užpildo nepriklausomi pardavimų specialistai, siekdami padidinti savo pajamas, rasti kitą pajamų šaltinį, kuris pakeistų visą darbo dieną dirbančias pajamas, arba tuos, kurie paprasčiausiai seka aistrą tam tikram produktui ar paslaugai. Tikimasi, kad surasite kelias įmones, iš kurių daugelis bus pradedančiosios įmonės, turinčios 1099 pardavimo pozicijų.

Vidiniai pardavimai

„Inside Sales“ pramonė yra įdomi pramonė, kuri per 2000-ųjų metų sparčiai augo ir pasikeitė. Šis augimas yra iš dalies susijęs su mažesnėmis sąnaudomis, susijusiomis su vidinių pakartotinių paslaugų panaudojimu, palyginti su išoriniais pardavimų atstovais ir technologijų pažanga.

Pardavimas vidaus rinkoje yra sunki pozicija: dažnai užpildyta daugiau nei teisinga atmetimo dalis. Keletas darbdavių samdo ne visą darbo dieną dirbantį pardavimų atstovą, kad „išnaikintų“ tuos, kurie negali sumažinti visą darbo dieną, ir apsaugoti nuo nudegimo, kad „rinkimasis doleriais“ dažnai sukuriamas.

Automatinis pardavimas

Nors dauguma automobilių pardavimų pramonėje dirba visą darbo dieną, daugelis mažesnių prekybos atstovų ar naudotų automobilių pardavėjų dirba ne visą darbo dieną. Prekiautojo nauda samdyti ne visą darbo dieną:

1. Taupykite pinigus nemokėdami išmokų
2. Sudarykite planavimą, kad pardavimų atstovai dirbtų užimtas valandas ir neturėtų mokėti visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įprastais lėtais laikais.
3. Galima naudoti ne visą darbo dieną pareigas kaip „įrodančias priežastis“ visą darbo dieną

Vienas iš didžiausių iššūkių dirbant ne visą darbo dieną parduodamus automobilius yra patyręs dirbant prekybos atstovybėje, kurioje taip pat dirba keli dieninių pardavimų atstovai. Automobiliuose prekiautojai pakartotinai dirba su klientais, kurie vaikšto per savo duris. Įsivaizduokite, kad visą darbo dieną dirbantis darbuotojas išleidžia 10 valandų darbo dieną ir turi ne visą darbo dieną dirbantį pardavėją, uždarantį pelną turinčius pardavimus, nes ne visą darbo dieną dirbęs atstovas buvo „šalia eilės“.

Jūsų dabartinis darbdavys

Jei šiuo metu turite visą darbo laiką ir norite sumažinti savo darbo valandas, galbūt norėsite paklausti savo vadybininko apie tai, kad vykstate ne visą darbo dieną. Nors tai gali sukelti tam tikrą neigiamą poveikį sau, jei jūsų darbdavys nepasiūlo darbo ne visą darbo dieną, galite sukurti pakankamai tvirtą atvejį, kodėl jūsų darbdavys turėtų apsvarstyti galimybę leisti dirbti ne visą darbo dieną.

Kai kurios naudos, kurias darbdavys supras, jei visą laiką dirbančiam darbuotojui būtų suteiktas laiko darbas, yra:

1. Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai jau yra gerai apmokyti
2. Visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams apskritai jau pasirodė esą geri darbuotojai.
3. Darbdaviai gali taupyti pinigus, leisdami jums dirbti ne visą darbo dieną, nes ne visą darbo dieną dirba retai
4. Darbdaviai nori išlaikyti gerus darbuotojus. Ir jei jūsų darbdavys žino, kad norite eiti ne visą darbo dieną, jie gali matyti pakankamai vertę, kad išlaikytų jus, net jei mažiau valandų per savaitę, nei prarandate kitą darbo dieną.