• 2024-05-16

Interviu klausimai apie visą darbo dieną ir ne visą darbo laiką

Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena (pokalbis studijoje)

Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena (pokalbis studijoje)

Turinys:

Anonim

Jei apklausiate laikiną ar ne visą darbo dieną, apklausėjas gali paklausti, ar kada nors laikėte nuolatinę ar visą darbo dieną. Jis ar ji gali paklausti, nes netrukus atvėrė visą darbo dieną arba norėdami pamatyti, kaip domina jūs dirbate įmonėje. Štai kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie darbą visą darbo dieną, o ne visą darbo dieną.

Nesvarbu, ar norėtumėte dirbti visą darbo dieną, ar ne, turėtumėte bent jau pasakyti, kad jūs jį apsvarstytumėte, nebent esate visiškai tikri, kad niekada negalėsite. Taip pat turėtumėte teigiamai kalbėti apie jūsų prašomą darbą ir įmonę.

Ką pasakyti, kai prašoma apie visą darbo laiką

„Ar pageidautumėte, kad visą darbo dieną dirbtų ne visą darbo dieną, jei darbas būtų prieinamas?“ gali būti sudėtingas interviu klausimas.

  • Viena vertus, jei tikitės, kad darbas taps visą darbo dieną, norėtumėte, kad jūsų būsimasis darbdavys jus pirmiausia apsvarstytų, ar atsiras galimybė.
  • Kita vertus, jūs nenorite kelti abejonių, kad jei dirbate visą darbo dieną, išeisite iš ne visą darbo laiką.

Būkite atsargūs atsakydami ir palaikydami bendrąjį atsakymą, taigi nenorite įsipareigoti vienos rūšies darbo ar kito.

Jei žinote, kad nenorite dirbti visą darbo dieną, paaiškinkite, kodėl norite dirbti ne visą darbo dieną ar laikiną darbą. Laikykite savo atsakymą trumpai. Sutelkite dėmesį į tai, kas jums patinka apie jūsų prašomą darbą, ir nebent žinote, kad niekada nenorėsite nuolatinio darbo, paaiškinkite, kad ateityje galėtumėte susidurti su nuolatiniu darbu.

Jūs niekada nežinote, kada gali pasikeisti jūsų nuomonė, todėl visada turėtumėte atidaryti duris. Jei žinote, kad norite dirbti visą darbo dieną, entuziastingai pareikšti savo susidomėjimą. Trumpai paaiškinkite, kodėl esate kvalifikuotas visą darbo dieną.

Atsakymai į atsakymus apie visą darbo dieną ir ne visą darbo laiką

Toliau pateikiami atsakymai gerai veiks - būtinai pritaikykite juos prie konkrečios situacijos:

  • „Šiuo metu mano išsilavinimas / šeima / vaikai neleidžia man apsvarstyti darbo visą darbo dieną, bet ateityje tai nepriimtų.“
  • „Kas man svarbu, kad džiaugiuosi darbu ir žmonėmis, su kuriais dirbau. Turiu daug interesų, o ne visą darbo dieną turiu laiko jiems tęsti. “
  • „Mane domina ši pozicija jūsų įmonėje, nes (nurodykite labiausiai dominančius darbo aspektus). Aš esu pasirengęs dirbti ne visą darbo dieną, bet man įdomu tyrinėti savo įmonės galimybes. “

Be to, galite aptarti lankstumą valandomis, savaitės dienomis ir pamainomis, kurias galite gauti. Tai parodys interviu, kaip galėtumėte būti tinkamas jų poreikiams.

Atsakymai į mėginius, kai norėtumėte dirbti visą darbo dieną ir darbas yra ne visą darbo dieną

Darbdaviai gali skelbti darbo vietas ne visą darbo dieną ar laikinai, kad galėtų įvertinti, ar nauji darbuotojai taptų geru visu etatu dirbančiu darbuotoju. Jei žinote, kas yra kompanijoje, atlikite nedidelį tyrimą su dabartiniais darbuotojais, kad pamatytumėte, ar tai yra bendrovės naudojama taktika. Jei sužinosite šią pagrindinę informacijos dalį, galėsite geriau atsakyti į savo atsakymą. Peržiūrėkite šiuos galimus atsakymus:

  • „Dabar galiu dirbti ne visą darbo dieną ir esu suinteresuotas dirbti jūsų įmonei. Artimiausiais mėnesiais būsiu pasirengęs dirbti daugiau valandų. “(Galite nurodyti priežastį, jei turite tokią, pvz., Šeimos tvarkaraštį, mokymo tvarkaraštį ir pan.)
  • „Man patinka galimybė tapti visu etatu dirbančiu darbuotoju. Labai džiaugiuosi dėl šio ne visą darbo dieną dirbančio darbo perspektyvos, bet norėčiau, kad ji būtų visą darbo dieną, jei ji būtų kada nors prieinama. Manau, kad mano organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai leistų man tapti labai stipria visu etatu dirbančiu darbuotoju. “
  • „Ilgą laiką norėjau dirbti jūsų kompanijoje dėl jūsų nuolatinės sėkmės pramonėje. Aš tikrai norėčiau tapti nuolatiniu darbuotoju tokiai siaubingai organizacijai. Esu greitas besimokantysis, turintis aistrą už jūsų atliktą darbą. “

Jei pastebėsite, kad įmonė retai reklamuoja visą darbo dieną dirbančius darbuotojus į visą darbo dieną, turėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kodėl susidomėjote norėdami dirbti įmonėje siūlomoje pozicijoje. Jūs nenorite pakelti raudonos vėliavos, kurią norėtumėte pereiti į visą darbo dieną.

Kaip reaguoti tik tuo atveju, jei galite dirbti ne visą darbo dieną

Prieš pokalbį atlikite kiek įmanoma daugiau tyrimų, susijusių su darbo valandomis, pamainomis ir savaitės dienomis. Pažiūrėkite, ar esate tinkamas, atsižvelgiant į jūsų prieinamumą pagal vaikų priežiūrą, mokymo tvarkaraštį, komandiruotės logistiką ir kt. Tai galite naudoti kaip atsakymo pagrindą:

  • „Mane domina darbas jūsų įmonės pozicijoje, nes (nurodykite priežastis) ir esu prieinamas (nurodykite valandas / dienas / pamainas).“
  • „Džiaugiuosi, kad dirbau ne visą darbo dieną, ir džiaugiuosi, kad tris dienas per savaitę galiu suteikti savo nedalomą dėmesį savo įmonei. Jei mano tvarkaraštis ateityje pasikeis ir suteiks man laiko, kad galėčiau dirbti visą laiką, norėčiau, kad galėčiau dirbti nuolat. “
  • „Šiuo metu mano darbas yra geriausias mano šeimai ir aš manau. Aš manau, kad puikiai prisitaikysiu prie jūsų įmonės kultūros, ir dabar aš manau, kad galiu tai padaryti geriausiu tempu.“

Išlik pozityvus

Nesvarbu, koks yra jūsų atsakymas, būtinai pasilikite teigiamai dėl darbų, dėl kurių kreipiatės. Išreiškite entuziazmą įmonei ir darbui, kai paklausėte, kodėl norite ten dirbti. Būtinai sutelkkite dėmesį į tai, kaip galite gauti naudos įmonei, o ne tai, kaip jums ar įmonei bus naudinga.


Įdomios straipsniai

Keturi būdai, kaip gauti karinį išleidimą iš karo

Keturi būdai, kaip gauti karinį išleidimą iš karo

Savanoriškas atskyrimas nuo karinių pajėgų iki jūsų įsipareigojimo nėra lengva. Čia pateikiami keturi būdai, kaip iš anksto iškrauti iš tarnybos.

Ankstyvas išleidimas išskirtinai talentingam kariuomenės personalui

Ankstyvas išleidimas išskirtinai talentingam kariuomenės personalui

Kariuomenė leidžia įdarbintiems nariams ir pareigūnams kreiptis dėl ankstyvo atskyrimo dalyvauti kariuomenės įdarbinimo ir viešųjų reikalų veikloje.

Ankstyvas pasitraukimas iš Nacionalinės gvardijos ir rezervų

Ankstyvas pasitraukimas iš Nacionalinės gvardijos ir rezervų

Apsaugos pareigūnai ir rezervai, turintys aktyvių mokesčių kreditus, gali gauti ankstyvą išėjimą į pensiją ir pradėti gauti pensinį mokėjimą jau 50 metų.