Pagrindinės geros stažuotės savybės

Didžiosios stažuotės suradimas yra tai, ką dauguma studentų siekia; bet kaip jūs žinote, ar jūsų stažuotė yra puiki, jei nesate tikri, kokią patirtį norite gauti, ar jei nenustatėte jokių tikslų, kad žinotumėte, ką tikitės pasiekti?

Tikslai

Puiki stažuotė suteikia žinių ir įgūdžių, reikalingų norint sėkmingai dirbti konkrečioje karjeros srityje. Įspūdingiausios stažuočių patirties yra tos, kurios ruošia studentus darbui, kurį jie tikisi padaryti baigus koledžą. Darbdaviai ieško darbuotojų, turinčių patirties, reikalingos pradėti naują veiklą. Darbdaviai taip pat pasveikina naujus darbuotojus, kurie jau yra veikę šioje srityje, ir supranta, kokio pobūdžio darbą jie atliks pasamdę. Darbdaviai praleidžia daug laiko ir pinigų savo naujų darbuotojų mokymui, ir jie žino, kad jie gali daug laiko panaikinti pasamdydami ankstesniųjų žinių ir patirties.

Stažuotojų, dalyvaujančių mentoriuje, svarba

Profesionalai, susivieniję su mentoriumi kompanijoje, greičiausiai yra tie, kurie geriausiai sužinos apie organizacijos kultūrą ir tai, ko reikia, kad būtų pripažinta įmonės vadovybė ir galiausiai taptų sėkmingesnė.

Be žinių ir įgūdžių, darbdaviai ieško naujų kandidatų, o asmenys, kurie vyksta ir supranta organizacijos kultūrą, dažnai laikomi geriausiais kandidatais į bet kokias darbo vietas, kurios dirba visą darbo dieną. Dažnai darbdaviai mano, kad jie gali mokyti pradinio lygio darbo pagrindus, tačiau jie negali padaryti naujo darbuotojo tinkamos jau sukurtos kultūros.

Kompensacija nebūtinai atspindi didelę stažuotę

Nors dauguma stažuotojų norėtų gauti mokėjimą, tai, kad stažuotė yra mokama, ne visada atitinka ją kaip gerą stažuotę. Yra daug nuostabių nemokamų stažuočių nepelno pasaulyje, kurie suteikia didelę patirtį ir susiduria su laukais.

Nors Darbo departamento stažuočių gairės tampa griežtesnės, kai reikalaujama, kad pelno siekiančios įmonės mokėtų savo stažuotojus, tai, kad jūsų stažuotė yra mokama, nėra geriau nei kitos stažuotės, kuriose darbo užmokestis nėra galimybė. Jei esate įsidarbinę ne pelno siekiančiame pasaulyje, gali prireikti realios patirties, kad galėtumėte samdyti visą darbo dieną, nors galimybė gauti išmokas mokytis tokiose aplinkose yra reta. Tokiu atveju svarbu, kad studentai nustatytų savo asmeninius tikslus prieš priimdami sprendimą, kad jie priims tik apmokamą stažuotę.

Galimybė atlikti profesinius ryšius

Stažuotės, kurios suteikia galimybę susitikti su daugeliu šiuo metu šioje srityje dirbančių specialistų, yra patirtis, suteikianti studentams galimybę atlikti svarbius profesinius ryšius, kurie gali trukti visą gyvenimą.

Kadangi tinklų kūrimas laikomas # 1 darbo paieškos strategija, galimybė susitikti su profesionalais tiek organizacijos viduje, tiek už jos ribų, gali būti vertingiausia, kai pradėsite savo darbo paiešką, kai priartėsite prie baigimo. Pasinaudokite galimybe aptarti savo ateities tikslus su profesionalais šioje srityje, tikėdamiesi, kad juos įtrauksite į savo asmeninį tinklą.

Papildomi privalumai ir perks

Stažuotės, kurios siūlo gerą atlyginimą, išmokas ir privilegijas, dažnai laikomos svajonių stažuotėmis, kurias siekia visi. Yra daug organizacijų, kurios mokosi praktikantams gana gerai, be to, jie siūlo daug naudos, kurią visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turi, įskaitant sveikatą ir dantų gydymą. Kai kurios organizacijos siūlo įvairias privilegijas, pvz., Koncertų bilietus, priėmimus tinkle, sporto salės narius ir daug daugiau. Organizacija, kuri siūlo tokio pobūdžio išmokas savo stažuotojams, taip pat siūlo didelę naudą savo dabartiniams darbuotojams.

Kurdami stažuotes ir individualius karjeros tikslus, galėsite rasti tinkamą stažuotę. Vieno asmens tobula praktika paprastai nėra tokia pati kitiems asmenims, turintiems savo asmeninių tikslų ir lūkesčių.