Esminės geros profesionalaus mentoriaus savybės

Geras mentorystės ryšys suteikia naujų darbuotojų ir stažuotojų su asmeniu, kuris dalinsis savo profesinėmis žiniomis ir patirtimi šioje srityje. Geras mentorius gali atsakyti į visus su darbu susijusius klausimus. Geras mentoriaus-mentoriaus ryšys yra dvipusis gatvė; todėl, jei norite gerų santykių su savo mentoriumi, tapkite geru patarėju. Tam reikia tikro susidomėjimo jūsų mentoriumi ir noro daryti tai, ko reikia norint tapti sėkmingu kaip praktikas ar naujas darbuotojas šioje srityje.

Toliau pateikiami pasiūlymai ir rekomendacijos, taip pat skaitykite visą šioje srityje esančią literatūrą, yra geras būdas parodyti savo kuratoriui, kad esate pasiryžęs sėkmingai ir kad rimtai vertinate savo karjerą ir pareigas. Geras mentorius turi šias savybes:

Noras dalintis įgūdžiais, žiniomis ir patirtimi

Geras mentorius yra pasirengęs mokyti, ką jis žino ir priima mokytoją, kur jie šiuo metu yra profesinio tobulėjimo. Geri mentoriai gali prisiminti, kas buvo tik pradedant lauke. Mentorius nesinaudoja mentorystės santykiais ir supranta, kad gera mentorystė reikalauja laiko ir įsipareigojimo ir yra pasirengusi nuolat dalytis informacija ir nuolatine parama su mentoriumi.

Parodo pozityvų požiūrį ir veiksmus kaip pozityvų vaidmenų modelį

Geras mentorius demonstruoja asmenines savybes, kurių reikia norint sėkmingai dirbti šioje srityje. Parodydami besimokančiajam tai, ko reikia, kad būtų produktyvus ir sėkmingas, jie demonstruoja konkrečius elgesį ir veiksmus, kurių reikia norint sėkmingai dirbti šioje srityje.

Asmeniškai domina ryšys su mentoriais

Geri mentoriai nedalyvauja kaip mentoriaus atsakomybė. Jie jaučiasi investuoti į besimokančiojo sėkmę. Paprastai tai reikalauja, kad žmogus, kuris yra nusimanantis, gailestingas ir turi geros mokytojo ar instruktoriaus savybes. Taip pat reikalingi puikūs bendravimo įgūdžiai. Geras mentorius yra pasiryžęs padėti savo globėjams rasti sėkmę ir pasitenkinimą savo pasirinktoje profesijoje. Apskritai, gera mentorystė reikalauja, kad mentoriui būtų suteikta galimybė plėtoti savo stiprybes, įsitikinimus ir asmenines savybes.

Eksponuoja entuziazmą lauke

Mentorius, neturintis entuziazmo apie savo darbą, galiausiai nebus geras mentorius. Entuziazmas gaudo, o nauji darbuotojai nori jaustis taip, tarsi jų darbas turi prasmę ir potencialą sukurti gerą gyvenimą.

Vertybės Nuolatinis mokymasis ir augimas lauke

Mentoriai gali parodyti, kaip ši sritis auga ir keičiasi ir kad net po daugelio metų vis dar yra naujų dalykų, kuriuos reikia išmokti. Kiekvienas, kuris jaučiasi sustingęs savo dabartinėje padėtyje, nepadarys geros mentorės. Pradedant naują karjerą, žmonės nori pajusti, kad laikas ir energija, kurią jie praleidžia mokydamiesi, bus apdovanoti ir galiausiai jiems suteiks karjeros pasitenkinimą. Geri mentoriai yra įsipareigoję ir yra atviri eksperimentams ir mokymosi praktikai, kuri yra nauja šioje srityje.

Jie nuolat perskaito profesionalius žurnalus ir netgi gali rašyti straipsnius temomis, kuriose jie sukūrė tam tikrą patirtį. Jie džiaugiasi galėdami pasidalinti savo žiniomis su naujais žmonėmis, atvykstančiais į lauką, ir rimtai vertinti savo vaidmenį mokant savo žinias kitiems. Jie gali pasirinkti mokyti ar lankyti užsiėmimus, kad toliau tobulintų savo žinias ir įgūdžius. Jie naudojasi praktiniais užsiėmimais ir dalyvauja profesinėse konferencijose, teikiamose per jų profesines asociacijas.

Teikia rekomendacijas ir konstruktyvų atsiliepimą

Vienas iš pagrindinių geros mentoriaus uždavinių - teikti patarimus ir konstruktyvų atsiliepimą savo globėjui. Štai kur tikėtina, kad mokytojas labiausiai augs, nustatydamas savo dabartines stipriąsias ir silpnąsias puses ir mokydamas, kaip jas panaudoti, kad jie taptų sėkmingi šioje srityje. Geras mentorius turi puikių bendravimo įgūdžių ir sugeba pritaikyti savo bendravimą prie besimokančiojo asmenybės stiliaus. Geras mentorius taip pat suteiks mentoriui iššūkius, kurie skatins profesinį tobulėjimą ir pasiekimų jausmą mokantis šioje srityje.

Gerbiami kolegos ir darbuotojai visuose organizacijos lygiuose

Idealiu atveju mentoriai ieško savo mentorių ir gali matyti save užpildydami mentoriaus vaidmenį ateityje. Mentiečiai nori sekti žmogų, kurį gerbia kolegos ir kolegos ir kurių indėlis šioje srityje yra vertinamas.

Nustato ir atitinka esamus asmeninius ir profesinius tikslus

Geras mentorius nuolat rodo gerą pavyzdį, parodydamas, kaip jo asmeniniai įpročiai atsispindi asmeniniuose ir profesiniuose tiksluose ir bendra asmenine sėkme.

Vertina kitų nuomonę ir iniciatyvas

Mentorius, kuris vertina kitus, taip pat yra žmogus, kuris gerai dirba komandos aplinkoje ir nori pasidalinti savo sėkme. Geras mentorius vertina besimokančiojo pastangas ir suteikia jam teigiamą grįžtamąjį ryšį ir stiprinimą.

Motyvuoja kitus, nustatydami gerą pavyzdį.

Galutinis geros mentorės sėkmė …