Labiausiai ir mažiausiai iššūkis keliančios darbo dalys

Interviu galutinis jūsų darbdavio tikslas yra įvertinti, ar jūsų padėtis jums tinka. Vienas iš būdų, kaip jūsų apklausėjas gali eiti apie tai, yra išsiaiškinti, kokie darbo aspektai bus sunkiausi jums. Kai kurie apklausos dalyviai šią temą palengvins apsvarstydami, ką, jūsų manymu, yra sudėtingiausi darbo aspektai.

Antras būdas įvertinti jūsų tinkamumą yra užduoti priešingą klausimą: „Kokia šio darbo dalis būtų mažiausiai sudėtinga?“ Štai keletas pasiūlymų, kaip veiksmingai reaguoti į šiuos du klausimus.

Dauguma iššūkių keliančių aspektų

Kaip ir bendro interviu klausimu, „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“. svarbu, kad būtumėte sąžiningi, bet neprarandate kandidato. Toliau pateikiami patarimai padės jums pateikti tvirtą atsakymą:

Dėmesys darbo aprašymui: Geriausias būdas kreiptis į šį klausimą yra analizuoti atliktą darbą ir pagalvoti apie tai, kurios užduotys jums bus sunkiausios, remiantis jūsų praeities patirtimi.

Pradėkite suskaidydami darbą į įvairius komponentus ir pagalvodami apie įgūdžius, žinias ir patirtį, kurią jums reikės išmokti kiekvieną komponentą. Taip pat turėtumėte pagalvoti apie darbo elementus, kuriems reikės mokymosi ar koregavimų. Įsitikinkite, kad jūsų kvalifikacija atitinka pozicijos reikalavimus.

Paryškinkite sprendžiamus iššūkius: Paprastai geriausia pasirinkti darbo aspektus, kurie nėra itin svarbūs jūsų konkrečiam vaidmeniui. Pavyzdžiui, jei esate žurnalistas, kreipiantis dėl interneto redaktoriaus pozicijos, galite paminėti, kad dirbate tobulindami savo nuotraukų žurnalistiką ar vaizdo įgūdžius.

Nesakykite, kad korektūra ar kopijavimas bus jūsų didžiausias iššūkis, nes kaip žiniatinklio redaktorius yra pagrindinės pareigos.

Pasirinkus žinių ar įgūdžių sritį, kuri jums trūksta, dažniau patartina nei pasirinkti asmenybės bruožą, kurį būtų sunku pakeisti. Pvz., Jei kreipiatės dėl pardavimo pozicijos, nenorite paminėti, kad pasieksite naujus žmones.

Vietoj to, galite paminėti, kad turite nedidelių „PowerPoint“ įgūdžių, bet džiaugiatės, jei norėsite patobulinti savo įgūdžius.

Parodykite, kaip jūs peržengsite iššūkį: Jei įmanoma, taip pat turėtumėte aptarti, kaip kuo greičiau patys atsidursite. Pvz., Galite užimti kursą, baigti mokymą internetu arba surengti seminarus apie temą, kuriai jums reikia pagalbos. Kai tik įmanoma, paminėkite pagrindinę jėgą, kurią turėtumėte, kad būtų galima įveikti iššūkį. Pvz., Galite pasakyti, kad visada buvote greitas besimokantis.

Būkite sąžiningi ir konkretūs: Kai kalbama apie klausimus, kurie reikalauja paminėti kažką neigiamo, tai gali būti viliojanti pateikti neaiškų atsakymą, kuris tikrai neatskleidžia jokių trūkumų. Tačiau, vengiant klausimo, tai nėra kelias. Viena vertus, jūsų interviu tikriausiai pastebėsite, kad nesate tiesioginis. Kita vertus, tai gali būti naudinga jūsų kandidatūrai, jei žinote, kokiose srityse jums reikės dirbti, ir galėsite parengti veiksmų planą.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Čia pateikiami pavyzdiniai atsakymai, kai apklausėjai klausia, kokia sudėtingiausia darbo dalis būtų:

• Vienas iš didžiausių iššūkių bus prisitaikyti prie naujos darbo eigos ir sukurti naujo tipo ataskaitą, kuri bus pateikta klientams. Mano planas būtų užduoti daug klausimų rengiant pirmąją ataskaitą. Taip pat paprašysiu kolega peržiūrėti ataskaitą prieš ją bendrinant su klientu.
• Aš anksčiau naudoju tik „Microsoft Word“ apdorojimo ir pateikimo programinę įrangą ir nenaudojau „Google“ internetinių ekvivalentų. Nors turėsiu išmokti naują klaviatūros klavišų rinkinį, aš skirsiu laiko skaityti dienoraščio įrašus, kurie man sekasi skirtumais tarp dviejų rūšių programinės įrangos, ir aš peržiūrėsiu internetinius vadovus.

• Aš džiaugiuosi, kad planuojame surengti konferenciją, skirtą išorinei vietovei, tačiau tai tikrai bus iššūkis. Pliuso pusėje, nors anksčiau neorganizavau didelių verslo renginių, suplanavau asmeninius renginius, įskaitant 100 asmenų šeimos susijungimą, ir visos grupės šventines vakarienes 200 žmonių. Jei gausiu šį darbą, vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos aš darysiu, yra susitikimas su asmeniu, kuris surengė praėjusių metų nepagrindinį renginį, kad gautų patarimų. Taip pat paliesiu bazę su buvusiu mano kolegos kolektyvu, kuris savo kompanijai organizavo konferencijas.

Mažiausiai ginčytini aspektai

Nors darbdavys gali pradėti paklausti apie vieną paprasčiausią darbo aspektą, jie gali sekti, klausdami apie kitas darbo vietas, kurias būtų gana lengva atlikti. Jūs turite būti pasirengę dalytis darbo dalimis, kurios jums būtų gana paprasta.

Turėtumėte pagalvoti apie paprasčiausią darbo aspektą, panašiai kaip ir klausimą apie savo didžiausią jėgą. Pradėkite peržiūrėti darbo aprašą ir dar kartą nutraukti poziciją į jos komponentus. Tada ypatingą dėmesį sutelkkite į darbo dalis, kurios, atrodo, prideda didžiausią vertę organizacijai, ir ieškokite ryšio su savo įgūdžių rinkiniu. Tai nereiškia tiek, kiek jūs sakote, kad galėsite lengvai valdyti darbo dalis, kurios nėra vertinamos kaip aukštos.

Tačiau, jei suderinate savo įgūdžius su tuo, ką jie vertina labiausiai, galite padaryti palankius taškus. Būkite pasirengę pasidalinti keliais panašių užduočių pavyzdžiais, kuriuos sėkmingai baigėte anksčiau. Turėtumėte sugebėti apibūdinti situaciją, veiksmus, kurių ėmėtės, įgūdžius, kuriuos naudojote, ir rezultatus, kuriuos sukūrėte. Kelių pavyzdžių suteikimas suteikia jums geresnes galimybes išgirsti auksą, suderindamas jūsų įgūdžius su tais, kurie, jų nuomone, yra raktas į įmonės padėtį ir sėkmę.

Atsakymai į Venkite

Jūs nenorite, kad susidarytumėte įspūdį, kad jums bus greitai nuobodu darbe, nes jis jums visai nebus iššūkis. Su entuziazmu reaguokite į darbo dalis, kurios nebus sudėtingos, galbūt sutelkdami dėmesį į įgūdžius, kuriuos naudojate, nors ir esate kvalifikuoti ir patyrę su jais.