Taikymas darbams, jei esate per daug kvalifikuotas

Apskritai, jūs neturėtumėte taikyti darbo vietų, kurioms esate per daug kvalifikuotas; tačiau yra keletas žymių išimčių. Kreipdamiesi į tokį darbą, nuomos vadybininkas stebisi, ar esate per daug gerai, kad būtų tiesa. Kaip sakoma sakant, jei tai yra per daug gerai, kad būtų tiesa, tai tikriausiai yra.

Dėl to vadybininkas jus skeptiškai vertina, bet tai nėra priežastis, dėl kurios negalite kreiptis. Greičiau, priežastis yra ta, kad jums bus nepatenkintas darbas. Jūs greitai surasite save nuobodu ir ieškosite kito darbo. Kai kurie vadovai atsisako tų, kurie akivaizdžiai yra per daug kvalifikuoti.

Nuostatos išimtys

Dvi išimtys, kai galėtumėte teisėtai kreiptis į darbą po savo įgūdžių rinkiniu, yra tada, kai esate be darbo ir kai norite žengti žingsnį atgal į savo karjerą. Kai neturite darbo, visi statymai yra išjungti. Priklausomai nuo jūsų finansinės padėties, jums reikia greitai dirbti. Jūs manote, kad pasisekė, jei galite rasti koncertą, kuris apmoka sąskaitas. Net jei galėtumėte padaryti kažką prestižiškesnio, darbo užtikrinimas yra jūsų darbas, kai nebedirba.

Kada turėtumėte apsvarstyti galimybę atlikti darbą, kurį jūs perkvalifikavote

Kartais tai visiškai gerai, jei norite žengti žingsnį atgal į savo karjerą. Yra daug priežasčių, dėl kurių kažkas gali tai padaryti. Galbūt jūs nustatėte, kad kitas žingsnis buvo ne tas, ko tikėjotės, kad būtumėte, taigi jums reikia grįžti į ten, kur būsite laimingi.

Galbūt jūs radote, kad esate produktyvesni žemesniame organizacijos lygmenyje. Galbūt norėsite pereiti nuo vadybinio vaidmens prie ne vadybinio vaidmens. Galbūt jūs išėjote į pensiją ir norite padaryti kažką mažiau streso. Visos šios situacijos yra tinkamos priežastys žengti žingsnį atgal.

Kreipdamiesi į darbą, kuriam esate kvalifikuotas, atlikite nuomos proceso ribose viską, ką galite padaryti, kad vadovas žinotų, kodėl būtumėte patenkinti šiuo darbu. Jūsų kvalifikacija parodys, kad jums bus naudinga organizacijai, tačiau jums reikės pasitikėti nuomos vadybininko skepticizmu dėl kvalifikuoto kandidato.

Jei esate neveiksmingas, jūsų įdarbinimo datos aiškiai parodys tai, bet būtinai paaiškinkite, kodėl šiuo metu neturite darbo. Jei norite žengti žingsnį atgal, naudokite savo motyvacinį laišką arba asmeninį pareiškimą. Jei gausite pokalbį, išreikškite, kodėl planuojate likti darbe mažiausiai keletą metų.