Miesto vadovo padėjėjo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir dar daugiau

Miesto vadovų padėjėjai turi vadovaujamą poziciją miesto valdyme. Jie palaiko miesto vadovą miesto valdymui ir yra kritinis ryšys tarp miesto vadovo ir padalinių vadovų. Miesto vadovo padėjėjas daugiausia dėmesio skiria organizaciniams klausimams, kad miesto vadovas galėtų daugiau dėmesio skirti išorės klausimams.

Mažuose miestuose miesto vadovo padėjėjas yra antras aukščiausio lygio darbuotojas organizacijoje. Didesniuose miestuose organizacija gali turėti keletą miesto vadovo padėjėjų. Netgi gali būti miesto vadovo pavaduotojas, kuris peržengia kitus miesto vadovų padėjėjus. Miesto vadovo pavaduotojas gali būti pirmasis tarp daugelio arba gali prižiūrėti miesto vadovų padėjėjus. Viskas priklauso nuo to, kaip miesto vadovas nori organizuoti miesto darbuotojus.

Miesto vadovo padėjėjo pareigos ir pareigos

Darbui paprastai reikia atlikti šias pareigas:

• Stebėkite skyrių vadovų grupę
• Prireikus prižiūri miesto projektų valdymą
• Informuokite miesto vadovą apie esamas ar atsirandančias problemas ir projekto būklę
• Pateikite pristatymus miesto tarybai ir kitoms miesto taryboms
• Dalyvaukite ir dalyvaukite miesto tarybos posėdžiuose
• Prisidėti prie miestų biudžeto sudarymo ir strateginio planavimo procesų
• Tarnauti kaip kitų vyriausybinių agentūrų darbuotojų kontaktinis punktas ir, jei reikia, dirbti su jais

Tikimasi, kad miesto vadovų padėjėjai prisidės prie biudžeto sudarymo ir strateginio planavimo procesų. Jie ne tik teikia rekomendacijas dėl jų prižiūrimų padalinių, bet ir padeda miesto vadovui ir miesto tarybai priimti sprendimus platesniais klausimais.

Paprastai padėjėjai, kuriems vadovauja miesto vadovo kompetencija, yra panašūs. Pavyzdžiui, miesto vadovo padėjėjas gali prižiūrėti viešosios saugos tarnybas, pvz., Gaisrą, policiją ir kodekso vykdymą, arba viešųjų darbų skyrius, pvz., Transportą, komunalines paslaugas ir parkus.

Kadangi miesto vadovas neturi laiko prižiūrėti vieno projekto, miesto vadovas dažnai paveda tokias pareigas miesto vadovo asistentui aukšto lygio projektams.

Miesto vadovo padėjėjo atlyginimas

Kaip ir miesto vadovų, atlyginimai miesto vadovams labai priklauso nuo miesto dydžio. Kandidatai gali tikėtis uždirbti kažką tarp to, ką daro miesto vadybininkas ir ką daro departamento vadovai. Jei mieste yra ir kitų miesto vadovo padėjėjų, jiems greičiausiai bus mokamos labai panašios algos, jei ne tokia pati suma.

• Vidutinis metinis atlyginimas: $ 87,000 (35,63 USD per valandą)
• Top 10% metinis atlyginimas: $ 136,000 ($ 50,47 per valandą)
• Apatinis 10% metinis atlyginimas: $ 49,000 ($ 19.65 per valandą)

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Miesto vadovų padėjėjai turi turėti bakalauro laipsnį ir didelę patirtį miesto valdyme.

• Švietimas: Miestai pirmenybę teikia kandidatui į viešojo administravimo magistro laipsnį, tačiau to nereikalaujama. MPA laipsnis rodo, kad miestai, norintys gauti papildomų įgaliojimų, ketina iškelti pastangas ne darbe.
• Patirtis: Kandidato patirtis turėtų būti palaipsniui atsakinga, o tai reiškia, kad jie turėjo turėti keletą vadovaujančių pareigų, dirbančių organizacinėje schemoje. Ši patirtis rodo, kad kandidatas turi daug žinių apie miesto valdžią ir valstybės bei federalinės vyriausybės žinias.

• Sertifikavimas: Kandidatai, kurie yra vėlesnėse jų karjeros stadijose, gali pasirinkti gauti patvirtintą viešojo vadovo (MUT) kredencialą. MUT trunka mažiau laiko ir pastangų nei MPA, tačiau miestus vis dar vertina.

Miesto vadovo padėjėjai Įgūdžiai ir kompetencijos

Kad šis vaidmuo būtų sėkmingas, jums paprastai reikės šių įgūdžių ir savybių:

• Bendravimo įgūdžiai: Nesvarbu, ar miesto vadovo informavimas apie esamas ar atsirandančias problemas, kreipimasis į padalinių vadovus ar bendradarbiauti su kitomis vyriausybinėmis agentūromis, miesto vadybininkas turi veiksmingai perduoti reikalingą informaciją pavaldiniams, viršininkams ir bendraamžiams. Be to, miesto vadovo padėjėjas gali būti paprašytas surengti pristatymus miesto taryboje ir kitose miesto tarybose.
• Lyderystės įgūdžiai: Miesto vadovų padėjėjai turi sugebėti veiksmingai prižiūrėti miesto projektus iki jų pabaigos ir pateikti vadovų nurodymus.

• Tarpasmeniniai įgūdžiai: Miesto vadovų padėjėjai turi sugebėti palaikyti teigiamus santykius su bendruomenės nariais, miesto departamento darbuotojais ir ryšiais su kitomis valdžios institucijomis.

Darbo Outlook

JAV darbo statistikos biuras numato, kad užimtumas šioje srityje padidės 10 proc. Iki 2026 m., O tai yra šiek tiek greitesnis už bendrą užimtumo augimą 7 proc. Visose šalies okupacijose.

Darbo aplinka

Miesto vadovų padėjėjai paprastai dirba greito, aukšto slėgio aplinkoje. Jie turi vienu metu likti ant daugelio klausimų ir nuolat bendrauti su miesto vadovu ir visomis kitomis suinteresuotosiomis šalimis. Nors šis darbas yra biuro darbas, miesto vadovų padėjėjai dažnai keliauja į miesto tarybos posėdžius, bendruomenės projektus ir kt.

Darbo grafikas

Tai laikoma visą darbo dieną, ir dažnai ji reikalauja didelių darbų ne įprastomis darbo valandomis. Miesto vadovų padėjėjai turi dalyvauti miesto tarybos posėdžiuose, kurių daugelis vyksta vakarais. Paprastai jie turi būti prieinami, kai miesto vadovams reikia pagalbos, kuri gali apimti vakarus ir savaitgalius, ypač krizės metu.

Lyginant panašias darbo vietas

Žmonės, norintys tapti miesto vadovų padėjėjais, taip pat gali apsvarstyti kitas karjerą su šiomis vidutinėmis algomis:

• Miesto vadovas: $ 95,610
• Apskaitos, apskaitos ar audito sekretorius: 40 240 JAV dolerių
• Finansų sekretorius: $ 39,570
• Generalinis biuro sekretorius: $ 32,730
• Informacijos sekretorius: $ 34,520

Kaip gauti darbą

Gauti vyriausybės patirtį

Miesto vadovų padėjėjai dažnai samdomi iš vidaus. Pradėkite savo pėdą, kol pradėsite vyriausybės stažuotę ir pastatysite, kad galiausiai paleistumėte miesto departamentus.

Gaukite mentorių

Kas žinote, dažnai gali skirtis tarp vyriausybės darbo ar ne. Geras mentorius, turintis karjerą vyriausybėje, gali padėti jums sukurti savo tinklą ir atverti galimybes.

Pagrindinės grupės interviu

Miesto vadybininkas gali paprašyti bet kokio skaičiaus žmonių dalyvauti pokalbyje, įskaitant merą, miesto tarybos narius, mokyklų viršininkus, apskričių komisarus, miesto departamentų vadovus arba miesto vadovus iš kaimyninio miesto. Tai gali būti didžiulė kandidatams, kurie nėra pasirengę, todėl svarbu, kad iš anksto būtų sėkmingai vykdomos grupės interviu strategijos.