Atsakymas į stažuotės pasiūlymą, kurio nenorite

Po kelių savaičių paieškų, pranešimų ir pokalbių, dažniausiai tai yra puiki naujiena, kai jūs gaunate pasiūlymą - bet ką apie tai, kada jūs tikrai norėtumėte dirbti vienoje iš kitų bendrovių, su kuriomis apklaustumėte? Iš išorės žiūrint tai gali atrodyti kaip gera problema, ir tai gali būti ne blogai, jei jūsų siūloma stažuotė yra gera proga.

Kita vertus, jei kreipėtės į šią įmonę, nes žaidėte numerių žaidimą ir taikėte kiekvienai stažuotei ten, gali būti ir kitų stažuočių, kurios būtų vertingesnės siekiant jūsų karjeros tikslų. Skaitykite toliau ir gaukite patarimų, kaip elgtis su šia dilema

Apsvarstymai

Pirmiausia, būtų protinga toliau vertinti siūlomą stažuotę ir įmonę prieš priimant sprendimą. Jums gali tekti paskambinti bendrovei ir užduoti klausimus, kurie suteiks jums geresnį supratimą apie praktiką. Jei vis dar jaučiatės, kad norėtumėte toliau užsiimti kitomis galimybėmis, viena galimybė - grįžti į įmonę ir leisti jiems žinoti, kad jus domina pozicija, bet norėtumėte šiek tiek daugiau laiko galvoti prieš priimant sprendimą. Kadangi dauguma žmonių nepriima stažuočių ar darbo pasiūlymų vietoje, bendrovė greičiausiai bus daugiau nei pasirengusi duoti jums bet kur nuo kelių dienų iki savaitės prieš pateikdama galutinį atsakymą.

Veiksmai, kurių reikia imtis

Šiuo metu laikas yra esminis. Ryšys su kitu darbdaviu, kur norėtumėte dirbti, yra logiškas pirmasis žingsnis. Norite pranešti jiems, kad vis dar labai domitės stažuotėmis su savo kompanija, bet jūs gavote kitą pasiūlymą ir jūs mieliau dirbate su jais. Jei jus domina jus kaip interną, tai gali pakakti pasiūlymui užtikrinti; tačiau jie vis dar gali būti paraiškų teikimo procese ir negalės priimti galutinio sprendimo iki būsimos datos.

Galbūt galvojate, kad nepritariate pozicijai, tikėdamiesi, kad kažkas ateis, arba jūs galite nuspręsti imtis savo galimybių ir priimti poziciją bei pasinaudoti geriausia galimybe. Bet kuris iš šių pasirinkimų būtų priimtinas, bet to, ko nenorite daryti, sutikti su pozicija, norint atšaukti, jei kažkas ateis.

Praktikos ar darbo priėmimas ketinant išvykti, jei kas nors kitas įvyksta, nėra geras būdas susidoroti su šia situacija. Paprastai darbdaviai daug laiko praleidžia įdarbinimo procese, taigi, atšaukus priėmimą, jis bus paliktas ne tik įmonei, bet ir kitiems kandidatams iš stažuotės. Be to, tokie veiksmai gali rimtai paveikti kelią, kurį įgyjate savo karjeroje, jei toje vietoje žmonės supranta, kad kažką darysite neprofesionaliai.

Pokyčiai įvyksta

Žinoma, realiame pasaulyje žmonės visą laiką keičia darbą. Kai judate į priekį savo karjeroje, tai kartais reiškia palikti vieną įmonę ir eiti į kitą. Tačiau, kai kalbame apie stažuotes, laikas paprastai būna gana trumpas, o per vasarą peršokti nebus pakankamai laiko mokytis darbo ir užmegzti ryšius šioje srityje. Stažuotės taip pat yra puikus būdas gauti nuorodas į jūsų būsimą darbo paiešką ir palikti tokiomis aplinkybėmis tikriausiai neleis jums gauti specialistų, kurie užtikrins jūsų darbo etiką ir darbo patirtį.