Ar turėtumėte priimti darbą, kurio tikrai nenorite?

Puikiame pasaulyje niekada neturėsite susidurti su klausimu, ar nenorite dirbti. Realiame pasaulyje, gerai, kartais dalykai tampa sudėtingi.

Yra daug priežasčių, kodėl galite atsidurti šioje situacijoje. Galbūt jūs susiduriate su nedarbo pabaiga, ir tai yra vienintelis pasiūlytas darbas; gal jūsų šeima persikelia dėl jūsų sutuoktinio darbo, ir jums reikia skubėti darbo. Nepriklausomai nuo aplinkybių, dabar jūs patys apsisprendžiate: ar turėtumėte dirbti, ar laikytis perspektyvesnių galimybių?

Tavo pasirinkimas. Tik jūs žinote, kada verta užimti darbą, kurio nesate beprotiškas. Tačiau šie veiksniai yra apsvarstyti.

Apsvarstykite galimybę peršokti, kai…

… Jūsų pasipriešinimas yra pagrįstas baimėmis

Karjeros ekspertai mėgsta pasakyti darbo ieškantiems asmenims klausytis jų žarnų. Tai geras patarimas, bet taip pat svarbu suprasti, kad jūsų žarnynas ne visada jus nukreips teisinga kryptimi.

Pavyzdžiui, jūsų žarnynas gali jums pasakyti, kad neturėtumėte dirbti, nes jaučiasi baisu. Vaidmuo yra tęsinys jums, arba kompanija yra paleidimas, ir jūs visada dirbote daugiau įsitvirtinusioms organizacijoms, arba darbas susijęs su persikėlimu į naują miestą. Kai kurios iš jų gali būti visiškai tinkamos priežastys neimti darbo - tol, kol nesugadinsite, nes bijo augti.

Tam tikru savo karjeros etapu turėsite atlikti apskaičiuotą šuolį. Prieš nuspręsdami, kad nenorite peršokti, įsitikinkite, kad sveriate šio vaidmens privalumus ir trūkumus.

… Geras atsveria blogą

Darbo valandos yra ilgos, tačiau darbdavys savo vaizdu atrodys nuostabus. Darbas apima vieną pareigą, apie kurią nesate beprotiškas, bet keturios pareigos, kurios yra jūsų alėja. Pats vaidmuo nėra ypatingas, bet žmonės yra nuostabūs, o darbas virš tavo atrodo kaip jūsų svajonių koncertas.

Yra daug situacijų, kai gali būti verta pasidaryti kelis ne taip puikius dalykus, kad sukurtumėte savo gyvenimo aprašymą ir pasiimti darbo užmokestį.

… Darbas sukurs jus didesniems ir geresniems dalykams

Kalbant apie savo gyvenimo atnaujinimą, kartais jums reikės užimti darbą, kurio nesate susijaudinęs, kad pasiektumėte kitą dalyką. Pvz., Galbūt nekenčiate administracinio darbo, tačiau vienintelis būdas į kitą laiptelio laiptelį yra tam tikras laikas. O gal kompanija yra jūsų svajonių darbdavys, ir šis darbas bus jūsų kojomis.

Žiūrėkite toliau šiandien. Ar šis darbas padės jums daryti tai, ką mylite kitais metais? Ar, jūs nustatėte jums kelią į karjerą, kuri puikiai tinka laikui bėgant? Jei taip, tai gali būti verta.

… Jūs neturite kito pasirinkimo

Kartais jums reikia tik darbo užmokesčio arba naudos ir turite dirbti, nes tai leis jums išgyventi ir išlaikyti šviesas kitą dieną. Jei tai yra jūsų padėtis, nedvejodami. Tai bus lengviau surasti kažką, kas geriau tinka, kai nenusiminsite dėl buvimo. (Tiesiog neužmirškite savo situacijos pokalbio metu, suprantama, kad darbdaviai nenori samdyti žmonių, kurie mažiau patinka dėl vaidmens.)

Patarimai dėl darbo, kurio nenorite (be karjeros)

1. Atlikite geriausius darbus. Darbdaviai tikisi, kad darbuotojai susilaikys, nes įdarbinimas ir samdos pakeitimas yra daug laiko ir brangus. Tačiau keli mėnesiai nuo kompetentingo asmens, kuris daro geriausius darbus, yra geresnis organizacijai nei tas, kuris nežino, ką daro ir nesirūpina. Įdėkite tą pačią pastangą, kurią norėtumėte dirbti su mylimu darbu, ir jūs galite jaustis gerai apie įmonės pinigus. Be to, labiau tikėtina, kad užmegsite ryšius su savo bendradarbiais ir sukuriate tvirtą ateities tinklą.

1. Laikykitės savo tikslo. Nors svarbu atlikti gerą darbą, taip pat svarbu nepamiršti, kad esate laikinai. Nedirbkite patogiai darbe ir pamiršite, kad tikslas yra mylėti savo darbą - ar bent jau tai patinka. Padarykite laiko atnaujinti savo atnaujinimą, tinklą ir ieškoti darbo, kuris yra tinkamesnis.
2. Nedirbkite darbo vietoje. Norint atnaujinti „LinkedIn“ ar prisijungti prie nuomos vadovų, darbo valandos turėtų būti ribotos. Jūs negalite sugauti, jei nieko nedarote.

1. Perkelkite be kaltės. Jausmas kaltas dėl darbo, kurio nepamirškite? Ne. Tol, kol suteikiate darbdaviui geriausią darbą, jūs neturite nieko blogo. Galų gale, jūs galite pasitikėti, kad darbdavys atleis jus - taip, net ir po kelių mėnesių į savo pareigas - jei tai būtų geriausia jų verslui.
2. Padarykite situaciją retai. Kitas rūpestis, kurį gali turėti, yra tai, kad, atlikdami šį darbą, atsidursite karjeros darbų talpykloje. Tai yra naudingas susirūpinimas: dėl akivaizdžių priežasčių vadovų samdymas turėtų daugiau darbuotojų, turinčių tvirtą darbo istoriją. Vis dėlto, jei išlaikysite darbą, kuris atrodo labiau tinkamas, padidinsite savo galimybes pasilikti ten ilgą laiką.