Kokią darbo aplinką norite pasirinkti?

Pokalbio metu gali būti paklausta, kokia darbo aplinka jums patinka. Interviujai užduoda šį klausimą, kad nustatytų, kaip gerai įsitvirtinsite įmonėje ir su įmonės kultūra. Ji taip pat padeda nustatyti jūsų produktyviausią aplinką.

Kai kurie darbo aplinkos veiksniai yra įmonės dydis, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, vadovavimo stilius ir biuro struktūra. Pavyzdžiui, daugiatautėje įmonėje darbo aplinka 15 asmenų įmonėje gali labai skirtis nuo aplinkos.

Kaip ir su daugeliu interviu klausimų, gera mintis galvoti apie jūsų atsakymą prieš pokalbį.

Paruoškite tyrinėdami Bendrovės darbo aplinką

Geriausias būdas pasirengti šiam klausimui yra įsitikinti, kad atliksite savo tyrimus.

Bendrovės interneto svetainėse yra daug informacijos apie įmonės aplinką, nurodytą ir numanomą. Ieškokite skilties „Apie mus“, kurioje bus išryškinta visos įmonės darbo etika ir kartais pateikiama informacija apie atskirus darbuotojus.

Jei turite kontaktą įmonėje, pasikalbėkite su jais apie įmonės kultūrą. Pasiekite savo tinklą ir suraskite informaciją apie įmonės, į kurią kreipiatės, reputaciją. Jums bus labai naudinga išanalizuoti, kokia darbo aplinka bus, nes tai paveiks, kiek laimingas ir produktyvus jums bus, jei gausite darbą.

Kartais neįmanoma sužinoti apie konkrečios įmonės darbo aplinką. Tokiu atveju malonu paklausti interviu apie įmonės kultūrą ir suformuluoti savo atsakymą pagal tai, ką jie sako. Kai žinosite, kaip jie mato savo darbo aplinką, galite nustatyti, ar būsite tinkami ir galėsite pateikti pavyzdžių, kaip jūsų darbo stilius puikiai atitinka jų kultūrą.

Patarimai, kaip atsakyti į šį interviu klausimą

Paklausti apie darbo aplinką, geriausia yra stengtis išlikti santykinai neutrali, nes šiuo interviu proceso etapu jūs nežinote, ką norėtumėte dirbti įmonei. Tai gera idėja teigti, kad esate lankstus ir prisitaikyti prie bet kurios aplinkos. Jūs nenorėtumėte nieko pasakyti, kad sugadintumėte savo galimybes patekti į kitą etapą įdarbinimo procese.

Tačiau venkite nesąžiningumo. Jei yra tam tikrų aplinkų, kurių jūs visiškai negalite dirbti, nereikia pasakyti, kad galite juos tvarkyti.

Pavyzdžiui, jei esate buhalteris, galite pasakyti, kad esate lankstus darbo aplinkos atžvilgiu, bet geriausia, kai turite santykinai ramioje erdvėje, kad galėtumėte sėti į numerius be dėmesio. Štai keletas geriausių atsakymų pavyzdžių.

Rodyti lankstumą

„Aš galiu būti lankstus, kai kalbu apie savo darbo aplinką. Iš jūsų svetainės atrodo, kad inžinerijos departamento aplinka čia, RRS, Inc., yra greitas ir struktūrizuotas, siekiant išplėsti gamybą. Man patinka dirbti šioje srityje spartus augimas, ir manau, kad ši aplinka daug kartų skatina naujas idėjas ir programas. “

Kai neturite pirmenybės

'Dirbu daugelyje tipų aplinkose ir mėgavau mokytis naujų dalykų. Norėčiau pasakyti, kad nors aš neturiu pirmenybės tam tikrai aplinkai, man labai patinka dirbti su žmonėmis, kurie yra pasiryžę padaryti tai, kas daryta ir kurie yra aistringi savo darbui."

Specialūs ir produktyvūs darbuotojai

'Apskritai man patinka dirbti aplinkoje, kurioje produktyvumas yra aukštas, o darbuotojai jaučia įsipareigojimą. Mano patirtis rodo, ar kultūra yra labai greitas ar labiau atsilikęs, bet visų lygių darbuotojų atsidavimas, kuris leidžia įmonei sėkmingai ir puikiai dirbti. “

Darbas su stipria komanda

'Man patinka dirbti aplinkoje, kur komandos nariai turi stiprią bendrininkavimo jausmą ir gerą darbo etiką. Man patinka dirbti su kompetentingais, maloniais, linksmais žmonėmis, kurie mėgsta viską padaryti. Man labai svarbu jausti, kad galiu pasitikėti savo komandos nariais, kad visada daryčiau viską, ką aš darau. “

Jūs galite prisitaikyti prie bet kurios darbo aplinkos

'Manau, kad dirbau įvairiose darbo aplinkose, nuo labai atsitiktinio ir atsitiktinio iki super greito darbo, manau, kad prisitaikau prie daugumos. Aš nesu susipažinęs su verslo aplinka čia; ar galite man papasakoti?"