Kaip nuspręsti, ar turėtumėte imtis „Cofoffer“

Jūs agonizuojate. Jūs manote apie poveikį šeimai, bendradarbiams ir sau. Jūs vienaip ar kitaip pasitraukiate. Galiausiai, prisiminkite, kad atsistatydinsite iš savo dabartinio darbo ir priimtumėte darbo pasiūlymą iš naujos įmonės, turinčios daugiau darbo užmokesčio ir augimo potencialo.

Penktadienio rytą atsikeliate nervu. Pristatydami savo atsistatydinimo raštą, savo dviejų savaičių įspėjimą pateikiate savo viršininkui. Jūs jaučiatės atsipalaidavęs, nes manote, kad sunki dalis baigėsi. Naujos darbo pradžios jaudulys pradeda pakeisti nerimą dėl dabartinio darbo nutraukimo.

Bet tą pačią popietę jūsų bosas atlieka darbų veržliaraktį, padarydamas tai, kas atrodo patraukliu priešininku. Net ir jūsų VP, kuriam jūs niekada kitaip nematote, prašo persvarstyti. Jūs esate glostantis, bet supainioti. Tai viliojanti likti su tuo, ką žinote. Ar turėtumėte pasilikti ar eiti?

Atsakomųjų sandorių priėmimo priežastys

Daugelis žmonių mano, kad priešpriešinius produktus sunku atmesti, nes jie pradeda abejoti, ar verta atsisakyti žinios ir saugumo darbo, kurį jie turėjo jau daugelį metų. Galų gale, kas atsitiktų, jei jūs imsite naują darbą ir suprasite, kad nekenčia savo bendradarbių? O gal tai yra toliau ir bus pridedamas laikas jūsų rytiniam judėjimui.

Jūsų dabartiniame darbe jūs įsikūrėte; jūs esate patogus savo vaidmeniui ir žinote žemės gulėjimą. Be to, jei jūsų viršininkai rengia kontrabandą, tai reiškia, kad jie vertina jus kaip darbuotoją, ar ne? Jie pripažįsta jūsų vertę ir nori jus tęsti. Naujame kompanijoje vėl turite įrodyti save.

Kontraktorių trūkumai

Bet dar nepamirškite savo proto: reikia apsvarstyti ir kitą pusę. Nors jie saldino sandorį, nepamirškite, kad kompanija greičiausiai padarys kontrabandą daug naudingiau už jūsų naudą. Kodėl dar jie lauktų, kol atsistatydinsite, kad pasiūlytumėte tai, ko tikrai verta?

Be to, kai paaiškinsite, kad norite peršokti laivą, jūsų lojalumas bus abejotinas. Jie gali padaryti priešininką tik tam, kad pasinaudotų jūsų paslaugomis, kol jie suras pigesnį arba „labiau specializuotą“ pakeitimą.

Galiausiai, jūs jau atlikote sprendimų priėmimo procesą. Jei pasverėte savo parinktis ir padarėte išvadą, kad naujoji kompanija yra tinkamesnė, dabar nepagalvokite apie save. Yra tikimybė, kad žemyn kelio, jums bus įdomu, kaip jūsų gyvenimas būtų buvęs kitoks, jei būtų priimtas, ir gailėsite, kad pasirinksite patogų maršrutą, o ne rizikuoti. Dėl šių priežasčių dauguma karjeros konsultantų sutinka, kad nėra gera idėja priimti kontrabandą.

Kaip atgrasyti arba atsisakyti atsakomųjų pinigų

Kad išvengtumėte kontrafakto, būkite atsargūs, ką sakote apie tai, kodėl atsistatydinate. Pavyzdžiui, venkite ką nors panašaus į „aš atsistatydinu, nes man reikia daugiau pinigų“. Jei stumiama, pasiūlykite paprastą, bendrą priežastį, pvz., „Tai karjeros galimybė, kurią negaliu perduoti“.

Žinoma, jei pateikiamas pasiūlymas, svarbu, kad atsisakant, būtų naudojamas taktikas ir subtilumas, kad išvengtumėte blogų jausmų, kurie gali pakenkti jūsų nuorodoms. Tačiau venkite atsistatydinimo išreiškimo, nes tai gali suteikti jūsų darbdavio šaudmenims spaudimą jums pasilikti.

Išvada

Jūs žinote savo darbo situaciją geriau nei bet kas kitas, todėl galiausiai tai priklauso nuo jūsų. Bet prieš šokinėdami priimti priešpriešinį atsakymą, pagalvokite ilgai ir sunkiai apie tai, ko tikrai norite. Ar tikrai norėjote ieškoti darbo ir eiti per pokalbio procesą, jei buvote laimingi ten, kur esate? Tikriausiai ne. Geriausi patarimai: pasiimkite darbą ten, kur yra vietos augimui ir kur jie jums sumokės, ką verta gauti.