Kreipimasis dėl darbo, kai nebūsite kvalifikuotas

Ar turėtumėte kreiptis dėl darbo, kurį nesate arba tik šiek tiek kvalifikuotas? Darbo ieškantys asmenys dažnai stebisi, ar tikslinga kreiptis dėl darbo, kai jie neturi visų ar visų kvalifikacijų. Kartais prasminga tai išbandyti. Kitais atvejais galbūt norėsite sutaupyti laiko ir išleisti jį už darbą, kuris yra tinkamesnis.

Ką apsvarstyti prieš taikydami

Nors nėra nė vieno atsakymo, kuris tinka visiems kandidatams ir visoms situacijoms, prieš pradedant kreiptis dėl darbo vietų, kurios gali būti nesuderinamos su jūsų kvalifikacija, yra keletas bendrų patarimų.

Jūs nežinote, kas dar taikė

Kandidatai niekada negali žinoti, kas yra konkurencija dėl konkrečios pozicijos. Darbdaviai turi puikias kvalifikacijas darbo skelbimuose, tačiau ne visada gauna paraiškas iš žmonių, kurie atitinka visus reikalavimus.

Gali būti, kad esate kvalifikuotas, kaip ir visi kiti asmenys, kurie suteiks jums galimybę pasirinkti pokalbį.

Kiek reikia darbo?

Klausimas, kurį turėtumėte paklausti savęs, yra „Kaip patrauklus darbas“? Įvertinkite, kaip darbas visiškai atitinka jūsų idealo pozicijos kriterijus.

Net jei darbas yra ilgas smūgis, gali būti verta pastangų, jei potencialus atsiskaitymas yra pakankamai aukštas. Prieš įtraukdami į paiešką, būtinai suskirstykite savo reikalavimų sąrašą idealiam darbui, kad galėtumėte įvertinti santykinį laisvų darbo vietų patrauklumą.

Kaip esate kvalifikuotas?

Sprendžiant, ar kreiptis dėl darbo, pateikite reklamuojamų ir numanomų kvalifikacijų sąrašą. Patikrinkite šalia reikalavimų, kuriuos galite patenkinti. Jei galite pateikti daugelį pagrindinių reikalavimų, o darbas yra patrauklus, turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis.

Atkreipkite dėmesį į darbdavio nurodytus reikalavimus ir lengvatas. Darbdaviai labiau linkę apsvarstyti kandidatus, kurie neturi pageidaujamų savybių nei darbo ieškantys asmenys, neturintys reikiamų įgūdžių ar žinių. Gali būti, kad galėsite pasamdyti, net jei nesate puikiai tinka pozicijai.

Ar galite gauti reikiamus įgūdžius?

Jei jūsų sąrašas yra trumpas, ką dar galite padaryti, kad padarytumėte įspūdį dėl nuomos vadovo? Peržiūrėdami darbo reikalavimus, apsvarstykite, ar norite pasiruošti bet kokiems įgūdžiams, kurių dar neturite. Jei taip, susisiekite su darbdaviu.

Taip pat galite suformuluoti profesinio tobulėjimo planą, kad ateityje galėtumėte padidinti panašių darbo vietų iškrovimo galimybes.

Jūs neturite nieko prarasti, bet savo laiką

Darbo ieškantys asmenys, turintys daugiau laiko ir energijos, kad galėtų skirti savo paieškai, galės kreiptis dėl daugiau darbo vietų, kurios yra ilgos. Jei turite laiko, tai gali būti verta siųsti programą.

Idealiu atveju jums reikės skirti pakankamai laiko paieškai, kad galėtumėte kreiptis dėl kai kurių pasiekimų darbo vietų, taip pat ir įmanomų statymų. Dėl kitų veiksnių, pvz., Likusio pareiškėjo fondo ar rekomendacijų, kurias galite pateikti, jums gali būti daugiau galimybių nei tikėjotės.

Be to, būkite atsargūs, prašydami kreiptis dėl per daug darbo vietų. Nenorite panaudoti žmonių, norinčių jus nukreipti, geros valios, prašydami rekomendacijų dėl darbų, kurie yra tik nuotolinė galimybė.

Galiausiai, jei galėsite suplanuoti pokalbį, turėsite galimybę pakelti savo kandidatūrą telefonu arba asmeniškai ir nueiti žingsnį į priekį priimant į darbą.

Kada ne taikyti

Kai kuriais atvejais neturėtumėte švaistyti savo laiko, pateikdami paraišką dėl darbo. Štai septynios priežastys, dėl kurių negalima kreiptis dėl darbo.