Išvykimo laiško išvykimas asmeninių priežasčių pavyzdžiu

Yra daug priežasčių, kodėl jums gali prireikti atostogų dėl savo darbo. Jūs galite turėti asmeninių ar su šeima susijusių priežasčių, dėl kurių reikia ilgai praleisti laiką nuo savo darbo. Po diskusijos su vadovu turėtų būti raštas dėl atostogų, kuriame nurodomos asmeninės priežastys. Čia rasite informaciją apie darbo lapų tipus, kaip prašyti atostogų dėl asmeninių priežasčių, ir pavyzdinį laišką, kad galėtumėte suprasti, kaip rašyti savo.

Patvirtinti darbo lapai

Yra tam tikrų aplinkybių, kurias jūsų darbdavys pagal įstatymą turi suteikti jums reikalingą laiką. Pagal įstatymą bendrovė negali reikalauti, kad jūs visiškai ar iš dalies mokėtumėte jus, kai esate atokiau nuo savo darbo, tačiau yra teisinių apsaugos priemonių, užtikrinančių, kad galite grįžti į savo darbą, kai baigsite atostogas.

Kai kurios priežastys, dėl kurių privaloma atostogos, yra vaiko gimimas ar įvaikinimas, tam tikros medicininės sąlygos arba karinio įsipareigojimo vykdymas.

Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas (FMLA) nustato teisines gaires, kurias įmonės turi laikytis dėl privalomos atostogų.

Priežastys, dėl kurių galite imtis savanoriško atostogų, būtų labiau asmeninės, pavyzdžiui, tęstų savo išsilavinimą, asmeninį stresą ar ligą. Pagal įstatymą jūsų darbdavys neprivalo suteikti savanoriškų ar asmeninių atostogų. Kai pradėsite savo darbą, sužinosite, kokios yra jūsų teisės, kai jis prašo ir laukia atostogų. Gairės gali būti labai skirtingos tarp įmonių, todėl nereikia manyti, kad jos yra vienodos.

Išplėstinė atostogos dažnai yra neapmokamos, tačiau galite planuoti sukauptą atostogų laiką, jei galite planuoti. Daugeliu atvejų darbdaviai džiaugiasi galėdami patenkinti jūsų prašymą dėl atostogų, ypač jei esate atviri ir sąžiningi su savo viršininku apie tai, ką jūs einate, ir prašyti laiko su daug įspėjimo.

Deja, kartais netikėtai ieškosite atostogų ir negalėsite daug laiko įspėti anksčiau. Nepriklausomai nuo jūsų aplinkybių, prašome profesionaliai ir mandagiai paprašyti ilgesnio atostogų.

Klauskite žodžiu ir raštu

Planuokite, kad prašytumėte savo laiko ir žodžiu, ir raštu. Visada patartina turėti tiesioginį pokalbį su savo vadovu apie jūsų poreikį imtis atostogų. Jūs neturite suteikti jiems išsamios informacijos apie tai, ką jūs susiduriate, bet kuo daugiau jie žino, ką jūs einate, tuo labiau suprantama, kad jie bus.

Turėtumėte sekti savo asmeninį susitikimą su rašytiniu dokumentu, kuriame aiškiai prašoma jūsų atostogų sąlygų.

Laiškus galite siųsti el. Paštu, paštu arba perduoti savo vadovui. Be to, jei dirbate su bendradarbių komanda, turėtumėte pranešti apie juos po jūsų atostogų patvirtinimo.

Galite siųsti el. Laišką savo kolegoms kaip grupei arba atskirai, priklausomai nuo jūsų įmonės / padalinio dydžio ir kiek arti jūs dirbate su žmonėmis, su kuriais dirbate. Svarbiausia yra būti atviras ir sąžiningas tiems, su kuriais dirbate ir su jais, bet nepamirškite, kad jums reikia pasidalinti tik tiek detalių, kiek esate patenkinti savo atostogomis.

Ką įtraukti į savo laišką

Rašydami savo laišką, yra svarbios informacijos, kurią turėtumėte įtraukti.

• Pradėkite nurodydami, kiek laiko planuojate pakilti ir kada norėtumėte pradėti ir baigti atostogas.
• Įtraukite trumpą paaiškinimą, kodėl vartojate atostogas, ir galbūt ten, kur būsite, kai esate.
• Jei tai įmanoma, pasiūlykite savo pagalbą ir pateikite geriausią būdą susisiekti su jumis per savo laiką.
• Būtinai padėkokite savo darbdaviui už jūsų prašymą.

Laiško pavyzdys, reikalaujantis asmeninių priežasčių nebuvimo

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Norėčiau paprašyti dviejų mėnesių atostogų dėl asmeninių priežasčių. Jei įmanoma, norėčiau, kad atostogos iš darbo prasidėtų rugpjūčio 1 d., O grąžinimo data - 2018 m. Spalio 1 d.

Jei tai bus patvirtinta, per šį laikotarpį aš apsistosiu su šeima „Anycity“ ir man malonu padėti bet kokiais klausimais elektroniniu paštu arba telefonu, kai tik įmanoma.

Labai ačiū už jūsų svarstymą.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Siųsti el

Jei siunčiate laišką el. Paštu, kontaktinės informacijos nereikia įtraukti laiško viršuje. Jūsų temos eilutėje turėtų būti nurodyta aiški ir glausta, pavyzdžiui: „Išvykimo prašymo palikimas - Vardas Pavardė.“ Pradėkite laišką su sveikinimu ir įtraukite savo kontaktinę informaciją su savo parašu.