Kaip atsisakyti darbo pokalbio su laiško pavyzdžiu

Kas yra geriausias būdas nutraukti darbo pokalbį? Kartais po paraiškos pateikimo galite pastebėti, kad pozicija nebegali būti tinkama. Jei su jumis susisieksite dėl pokalbio organizavimo, kuriam nebesidomite, jums reikės atsisakyti darbo pokalbio mandagiai. Daug kartų, paprasčiausias būdas tai padaryti yra laiškas ar el.

Yra daug priežasčių, dėl kurių galėjote nuspręsti, pateikę paraišką ir atnaujinę, kad nebenorite atlikti šio konkretaus darbo.

Galbūt atlikote daugiau tyrimų dėl padėties ar įmonės ir sužinojote, kad jūsų idėjos nesuderinamos. Galbūt galėjote numatyti persikėlimą ir tada pasikeitė planai. Jūsų prašoma pozicija galėjo būti mažesnė, nei jūs esate kvalifikuotas, ir nuo to laiko, kai pirmą kartą kreipėsi, jums buvo pasiūlyta tinkamesnė darbo vieta, arba galbūt jau gavote darbo pasiūlymą ir priėmėte poziciją.

Nereikia nurodyti priežasties, kodėl reikia atsisakyti pokalbio. Geriausia, kad jūsų laiškas būtų paprastas ir glaustas, nes jums gali būti įdomu vėl kreiptis į įmonę.

Toliau pateikiamas laiško, išsiųsto el. Paštu, pavyzdys, kaip atmesti darbo pokalbį:

Mėginio laiškas, atmetantis interviu kvietimą

Tema: Interviu kvietimas - Jūsų vardas

Gerbiamas vardas:

Labai ačiū, kad svarstėte mane už pareigų pavadinimą ir pakvietėte mane apklausti įmonės pavadinimą. Tačiau norėčiau atšaukti savo prašymą dėl šios pozicijos.

Nuoširdžiai vertinu jūsų laiką, per kurį peržiūrėjote savo paraišką.

Dar kartą dėkoju už jūsų svarstymą.

Geriausi linkėjimai, Tavo vardas

Elektroninio pašto adresas

Telefonas

Patarimai, kaip išsiųsti laišką Laiško pokalbio kvietimas

• Būkite tikri: Kai atmetėte darbo pokalbį, negalite grįžti. Gali būti, kad vėliau galėsite kreiptis dėl būsimų pozicijų ar net to paties darbo, jei pasikeis aplinkybės - tai galiausiai yra viena iš pagrindinių priežasčių siųsti oficialų, mandagų laišką, kuriuo atsisakoma kvietimo. Jūs negalėsite pasakyti „taip“ šiai progai interviu po to, kai pasakėte „ne“. Pabandykite tai padaryti, ir jūs rizikuojate išeiti kaip nepatikimas, nesudėtingas, nenormalus ar dar blogiau.
• Greitai atsakykite: Nors turite būti tikri, kad nuspręsite nepradėti pokalbio, taip pat turėtumėte atsakyti į darbdavio kvietimą kuo greičiau susitikti. Tai ypač pasakytina, jei jau planavote oficialų pokalbį. Štai kaip atšaukti pokalbį, jei jau suplanavote susitikimą. Būkite pagarbūs nuomos vadovo laikui ir prioritetams. Jei nenorite eiti į pokalbio procesą, svarbu kuo greičiau pasitraukti, kad suinteresuotas kandidatas galėtų užimti jūsų vietą.

• Būkite mandagūs: Atminkite, kad norite palikti duris ateičiai būsimoms galimybėms (arba bent jau įsitikinkite, kad nenorite uždaryti). Dauguma pramonės šakų yra nedideli pasauliai, o vadovų samdymas sudaro tinklą su kitų įmonių personalo darbuotojais, kad nustatytų ir padėtų įdarbinti kvalifikuotus kandidatus. Būkite grubus ryšiuose su nuomos vadovu, ir jūs galite uždaryti kitas užduotis, kurios labiau atitinka jūsų tikslus. Jūs, be abejo, ateityje turėtumėte apsvarstyti galimybę įsidarbinti su savo organizacija.

• Būkite neaiškūs: Laiško tikslas - leisti nuomos vadovui žinoti, kad jūsų planai pasikeitė, kad jis galėtų judėti į priekį su kitu kandidatu. Jums nereikia pateikti konkrečių priežasčių, kodėl nebesidomite.

Nors galite jaustis, kad jums reikia atsiprašyti ar pagrįsti savo sprendimą neintervuoti, tai neišvengiamai padės jums blogai, nes bet koks jūsų pasiūlytas paaiškinimas greičiausiai bus laikomas loginiu pagrindu norint atmesti darbdavio interesą. Geriausia tik pranešti, kad jūsų ketinimai pasikeitė nepaaiškindami, kodėl. Dauguma apklausos dalyvių leis tai eiti ir būti dėkingi, kad juos laikėte kilpoje ir suteikėte jiems laiko surengti interviu su pakaitiniu kandidatu.