Palaukite namų tėvų atsistatydinimo laiško pavyzdžiu

Kiekvienam atsistatydinimui reikalingas oficialus įspėjimas, net jei paliekate teigiamą priežastį, pvz., Tampate tėvų tėvais arba atsistatydinate, nes esate nėščia. Tai gera idėja leiskite savo vadovui žinoti, kad atsistatydinate, ir pateikti išsamią informaciją apie savo darbuotojo failą.

Jei paliekate savo darbą, kad liktumėte namuose su savo vaikais, galite naudoti žemiau esantį šabloną, norėdami parašyti savo laišką. Atkreipkite dėmesį, kad laiškas yra tik pavyzdys, ir norėsite pritaikyti specifiką, kad atitiktų jūsų individualias aplinkybes.

Ką rašyti savo laiške

Svarbu laikytis laiško formato ir tono: jūsų ryšiai turi būti pirmiausia profesionalūs, mandagūs, teigiami ir dėkingi.

Taip pat turėkite omenyje, kad nors turėtumėte pateikti trumpą paaiškinimą, kodėl jūs priėmėte savo sprendimą, didžioji jūsų laiško dalis neturėtų būti skirta šiam argumentui. Jūs nesate skolingas savo darbdaviui labai ilgai išreikštas jūsų konkrečios situacijos aprašymas. Tai iš tikrųjų gali būti prieš jus.

Geriausia jį išlaikyti paprasta ir sutelkti dėmesį į savo gerąją patirtį, padėką už galimybę ir susidomėjimą palaikyti nuolatinį profesinį ryšį su savo darbdaviu po išvykimo.

Tokiu būdu, jei jums reikės pagalbos ar tinklų, jei nuspręsite grįžti į darbą, galėsite susisiekti su šiuo buvusiu darbdaviu. Čia yra šablonas, kurį galite naudoti atsistatydinimo laiške.

„Home-at-Home“ tėvų atsistatydinimo laiško pavyzdys

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Rašau, kad oficialiai praneščiau apie savo atsistatydinimą iš mano pareigų XYZ.

Kaip žinote, mano žmona buvo namuose su mūsų dukra, o motinystės atostogos artėja prie kito mėnesio. Siekiant palengvinti perėjimą, nusprendžiau pasilikti namuose su savo vaiku, kol mano žmona grįžta į darbą.

Nepaisant daugelio nuostabių metų, kuriuos praleidau su „XYZ“, džiaugiuosi galėdamas pradėti naują iššūkį: būti tėvu namuose. Praleisiu savo darbą ir nuostabius žmones, turėjusius malonumą dirbti su visais metais.

Labai ačiū už visas galimybes ir patirtį, kuriuos man suteikėte per savo laiką su bendrove.

Aš vertinu jūsų paramą ir supratimą, ir linkiu visiems sėkmingos ateities. Leiskite man pranešti, jei yra nieko, ką galiu padaryti, kad palengvintų perėjimą.

Tikiuosi, kad ateityje galėsime palaikyti ryšį ir pasinaudoti abipusiai naudingais profesiniais santykiais.

Nuoširdžiai tavo, Tavo parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Papildomi patarimai, kaip atsistatydinti, kad taptumėte namų šeimininku

Palaukite, kol įsitikinsite. Žinoma, prieš savo paskutinę darbo dieną duosite savo darbdaviui ne mažiau kaip prieš dvi savaites. Bet nepatenka į mąstymo spąstus, nes visuomet geriau pastebėti.

Jūs turite atsakomybę už save ir savo šeimą, taip pat savo darbdaviui, kai dėl kokios nors priežasties nutraukiate darbą. Jūs turite būti finansiškai ir emociškai pasirengę palikti antrąjį, kurį pateikėte savo pranešime, net jei planuojate likti kelias savaites. Kodėl? Kadangi kai kurie darbdaviai paprašys atsistatydinti darbuotojus iš karto pakuoti savo stalą. Nenorite rasti sau nepageidaujamų atsitikimų … arba trumpai užtrukti kelias savaites, kad tikėtumėtės, kad patenkintumėte naujas išlaidas.

Taip pat gera mintis laukti, kol jūsų kūdikis gimsta, kad priimtumėte savo sprendimą. Kiekvienas kūdikis ir kiekvienas iš tėvų yra skirtingi. Galbūt manote, kad žinote, ką norite daryti dėl darbo ir vaikų priežiūros, tačiau kol jūsų paketas yra išorėje, tikrai nežinote.

Prieš atsisakydami atlikite visus savo pasiruošimus.Prieš kalbėdami su savo bosu ir gaukite atsistatydinimo raštą, gaukite visus savo darbus. Išvalykite savo stalą, pašalinkite asmeninius failus iš kompiuterio ir susieti nuorodas. Būkite pasiruošę eiti, tik tuo atveju, jei reikia skubėti.

Apsvarstykite visas savo galimybes prieš priimdami sprendimą. Buvimas namuose gali būti geriausias sprendimas jums ir jūsų šeimai, tačiau tai ne vienintelė galimybė. Apsvarstykite, ar ne visą darbo dieną dirbantis darbas, ar lankstus grafikas atitiktų jūsų poreikius, o taip pat taptų visą darbo dieną tėvais.

Jums gali būti nustebinti, kad darbdavys nori dirbti su jumis, kad pasiektumėte geresnį susitarimą, ypač jei esate ilgametis darbuotojas, turintis įrodymų.