• 2024-07-02

Ką norite būti, kai augi?

LYRICAL: Tera Ban Jaunga | Kabir Singh | Shahid K, Kiara A, Sandeep V | Tulsi Kumar, Akhil Sachdeva

LYRICAL: Tera Ban Jaunga | Kabir Singh | Shahid K, Kiara A, Sandeep V | Tulsi Kumar, Akhil Sachdeva

Turinys:

Anonim

"Ką jūs norite būti, kai augi?" yra klausimas, kurį galbūt girdėjote daug, kai augote. Jei nesate tikri, peržiūrėkite patarimus ir patarimus, kaip apsvarstyti karjeros galimybes ir nuspręsti, kas galėtų būti geriausias karjeros kelias jums. Tai gali padėti jums įkvėpti. Tai gali jus nustebinti, tačiau net ir suaugusieji darbo vietas ir karjerą keičia dažniau, nei manote.

Karjeros pasirinkimas

Darbo ar karjeros pasirinkimas yra vienas svarbiausių jūsų gyvenimo sprendimų. Jei jums patinka daug jaunų žmonių, nežinote atsakymo į didelį „Ką norite būti, kai augi?“ Klausimą, ir jūs apie tai pabrėžėte. Labiau tikėtina, kad taip yra tuo atveju, jei visi, kuriuos žinote, klausia, ką norite daryti.

Galbūt turite keletą idėjų apie tai, ką norėtumėte padaryti, tačiau nežinote, ar šios idėjos yra realistiškos, ar ne.

Galbūt jūs užduodate sau klausimų:

  • Ar geriausia sekti savo svajones, ar tai geriausia būtų praktiškai?
  • Kada turėčiau nuspręsti?
  • Ar galiu pakeisti savo nuomonę, ar aš būsiu užrakintas į mano karjeros pasirinkimą?

Sprendimas dėl karjeros nėra lengvas. Jei dar nežinojote, jūs ne vienas. Tarp kolegijų studentų daugiau nei 75% atvykusių pirmakursių nesiėmė didelio, o daugiau nei pusė kolegijos studentų pakeis savo pagrindinį bent vieną kartą. Neapibrėžtumas ar proto keitimas yra normalus.

Nustatykite, ar jūsų svajonė gali būti karjera

Jei jums pasisekė ir aistringas susidomėjimas, tai gera vieta pradėti tyrinėti galimybes, kurias galėtumėte padaryti. Galbūt jums patinka dainuoti, bet žinote, kad jūsų šansai tapti dainininke yra plonos, nes yra tiek daug konkurencijos. Ką apie kitas darbo vietas, kuriomis galėtumėte pasinaudoti savo muzikiniais talentais? Gal galėtumėte tapti muzikos mokytoju ar galbūt garso inžinieriumi.

Jei jums patinka atlikti, jūs tikriausiai esate išeinantis asmuo, kuris naudojasi su žmonėmis. Šios savybės yra labai svarbios daugeliui pardavimo vietų. Gera darbo vietų gali būti sunku gauti, tačiau kai kurie žmonės pasisekė. Gal tai gali būti tu?

Kaip pradėti

Atminkite, kad įgūdžiai sumoka sąskaitas. Jums nereikia Ph.D. norint gauti gerą darbą, tačiau dauguma „geriausių darbo vietų“ sparčiausiai augančiose srityse reikalauja specialaus mokymo, išskyrus tai, ką gausite vidurinėje mokykloje. Štai kaip galite pradėti procesą:

  1. Sudarykite penkių iki dešimties darbo vietų, apie kurias galvojote, sąrašą. Atminkite, kad visada galite pašalinti ir pridėti darbo vietų iš sąrašo, kai sužinosite daugiau apie tai, kas jums patinka ir jiems nepatinka.
  2. Tvarkykite sąrašą, įtraukdami savo mėgstamus sąrašus viršuje. Jei norite pasirinkti tris geriausius pasirinkimus, išvardykite teigiamus ir negatyvus. Pavyzdžiui, jei „veterinarijos gydytojas“ yra jūsų sąrašo viršuje, teigiama priežastis pasirinkti šią sritį yra tai, kad jums patinka dirbti su gyvūnais. Neigiama, kad koledžas turi būti aštuonerių metų, kad taptų veterinarijos gydytoju, ir nėra lengva patekti į veterinarijos mokyklą. Pozityvių ir negatyvų sąrašas padės jums suprasti, kas jums svarbu. Pradėti savo verslą yra didelis įsipareigojimas. Ar svarbiau, kad jūs taptumėte savo viršininku, ar turėtumėte daugiau laiko savo šeimai?
  1. Imtis kai kurių karjeros testų. Kai gausite savo karjeros testo rezultatus, galėsite palyginti rezultatus su pateiktu sąrašu. Jei surasite rungtynes, tai gera vieta pradėti gilintis giliau. Nesijaudinkite, jei jums apskritai nepatinka rezultatas. Testai nėra tobuli, ir jūs galite perkelti darbo vietas, kurios jums nulinė.
  2. Pasitarkite su mokytoju arba patarėju. Tai gali atrodyti keista idėja, bet geras mokytojas greičiausiai turės keletą protingų dalykų, apie kuriuos pasakytumėte apie jūsų idėjas ir talentus. Pradėkite pokalbį įtraukdami savo sąrašą. Tai parodys jai ar jam, kad esate rimtas. Jei jums nepatinka tai, ką mokytojas turi pasakyti, nereikia vadovautis patarimais. Bet tai nebus sužeisti. Kuo daugiau žmonių kalbėsite, tuo daugiau idėjų gausite.
  1. Sužinokite daugiau apie darbą atlikdami kai kuriuos internetinius tyrimus. Kai kurie klausimai, kuriuos galite užduoti sau, ir ieškoti atsakymų:
  • Kokį mokymą reikia norint gauti darbą?
  • Ar tam reikia koledžo? Jei taip, kokių klasių reikia imtis? Ar galite tvarkyti kursus?
  • Jei darbui nereikia kolegijos laipsnio, ar reikia specialaus mokymo?
  • Ar jūsų vietovėje yra programų, ar turėtumėte judėti kitur? Jei prisijungėte prie karinių pajėgų, ar galėtumėte gauti specializuotą mokymą, kurio jums reikia darbui?
  • Kiek darbo užmokestis? Jei atsakymas yra „ne daug“, tai jums svarbu?
  • Ar dirbate įprastomis valandomis, ar darbas reikalauja lankstaus tvarkaraščio?
  • Ar darbas skamba pernelyg stresą ar pernelyg nuobodu?
  • Ar manote, kad darbas būtų įdomus?

Taip pat galite sužinoti daugiau išbandydami karjeros galimybes. Ar jūsų vidurinė mokykla ar kolegija turi darbo šešėlių programą? Jums gali tekti praleisti laiką su profesionalais, dirbančiais tose vietose, kuriose domitės, kad gautumėte kaušą, ką jie mėgsta.

Kelios valandos ar dienos praleidimas darbe yra puikus būdas gauti vidinę informaciją. Savanoriškas darbas ar stažuotės yra kiti būdai, kuriais galite sužinoti daugiau apie vaidmenį, prieš nuspręsdami jį vykdyti. Kuo daugiau informacijos turite, tuo lengviau bus priimti sprendimą.

Būkite lankstūs ir atviri naujoms idėjoms

Laikui bėgant pastebėsite, kad kai kurios durys uždarytos, bet kitos durys atidarytos. Pavyzdžiui, jei manote, kad norite tapti gydytoju, bet jūs turite organinių cheminių medžiagų B-minusą. Su šiuo B-minus, jūs negalėsite patekti į medicinos mokyklą, tačiau yra šimtai su sveikata susijusių darbų, kuriems nereikia organinės chemijos, arba neturės to lygio prieš jus. Kai kurios iš šių darbo vietų yra lygiai tiek pat, kaip ir gydytojas, gerai apmokėti, ir palikti daugiau laiko asmeniniam gyvenimui.

Žmonės laikui bėgant keičiasi, taip pat ir darbo rinka. Jūsų seneliai niekada nebūtų suplanavę darbų kompiuteriuose, nes jų nebuvo. Dabar milijonai žmonių turi darbo vietų, kurios yra kompiuterių pramonės dalis. Nesvarbu, ar jie dirba internete, rašo kodą ar parduoda produktus „Apple“ parduotuvėje.

Jūs negalite planuoti darbų, kurių dar nėra, bet galite lažintis, kad daugelyje naujų pramonės šakų darbo vietų reikės žinoti kai kuriuos kompiuterinius įgūdžius ir galite rašyti be paraščių arba elektroninio pašto. Kuo labiau kvalifikuoti esate pagrindiniuose dalykuose (skaitymas, rašymas, aritmetika ir kt.), Tuo geriau jūsų šansai, kad ir kas būtų.

Tūkstančio mylių kelionė

Yra garsus kinų sakymas: „Tūkstantis mylių kelionė prasideda vienu žingsniu.“ Jei laikysitės visų šių rekomendacijų, vis tiek galbūt neatradote atsakymo į klausimą, ką norėtumėte būti, kai augi, tačiau jūs pradėsite kelionę. Jei kas nors paklaus, ką norite būti, galite atsakyti į klausimą teisingai: „Aš tyrinėjau savo parinktis“.


Įdomios straipsniai

Stažuotės Jungtinėse Tautose

Stažuotės Jungtinėse Tautose

Jungtinių Tautų Organizacija siūlo visą semestrą visą ir ne visą darbo dieną stažuotes studentams, absolventams ir neseniai baigusiems studentams.

Nepatikimas pasakotojas grožinėje literatūroje

Nepatikimas pasakotojas grožinėje literatūroje

Ne visi išgalvoti pasakojimai yra patikimi, ir tai geras dalykas. Sužinokite, kaip rašytojai naudoja nepatikimus pasakojimus fikcijos raštu.

West Point priėmimo reikalavimai

West Point priėmimo reikalavimai

Tikriausiai labiausiai žinomas iš visų eksploatavimo programų, „West Point“ yra atviras civiliams ir dabartiniams (priskirtiems) karių nariams.

Pardavimo liudijimo vertė

Pardavimo liudijimo vertė

Daugelis pramonės šakų, pvz., IT, turi savo profesinį pažymėjimą, o pardavimo pramonė nėra išimtis. Kokia yra pardavimo sertifikavimo vertė?

„Crowdsourcing“ reklamos reklama

„Crowdsourcing“ reklamos reklama

Didėjantis populiarumas reklamoje ir jos poveikis pramonei. Štai keletas Ups ir Downs.

1935 m. Wagnerio aktas (Nacionalinis darbo santykių įstatymas)

1935 m. Wagnerio aktas (Nacionalinis darbo santykių įstatymas)

1935 m. Wagnerio aktas garantuoja darbuotojų teisę organizuoti ir apibrėžti darbo sąjungos ir valdymo santykių sistemą.