Pažvelgti į lyčių diskriminaciją prieš moteris

Moterų diskriminacija prasideda nuo gimimo. Lyčių lygybės yra ankstyvos, o moterų išimtys tęsiasi visą suaugusiųjų amžių. Šie nuolatiniai pranešimai gali sukelti klaidingą įsitikinimą, kad moterys nepriklauso verslo pasauliui.

Visi esame gimę į pasaulį, užpildytą stereotipais

Nuo to momento, kai esame pastatyti, tiek berniukai, tiek mergaitės patiria stereotipus. Kūdikių praėjimas parduotuvėse yra užpildytas mėlynomis antklodėmis ir berniukų drabužiais, o gretimos eigos yra rožinės mergaitėms.Keletas parduotuvių (pvz., „Target“) lėtai pradeda valdyti nuo lyčių orientuotos rinkodaros, tačiau stereotipai vis dar išlieka.

Moterų diskriminacijos iššūkiai prasideda vaikystėje, nes gali būti sukurtos jaunos mergaitės, tikinančios, kad jos tinka tik tam tikroms profesijoms arba kai kuriais atvejais tik kaip žmonos ir motinos.

Lyčių lygybės yra ankstyvos, o moterų išimtys tęsiasi visą suaugusiųjų amžių.

Pradinė mokykla

Tyrimai rodo, kad mokytojai vis dar suteikia daugiau laiko ir dėmesio matematikai ir moksliniams tyrimams berniukams, tuo pat metu suteikdami daugiau mergaičių kalbų menams. Kadangi matematika ir mokslas yra gyvybiškai svarbūs įgūdžiai daugeliui vyrams priklausančių profesijų, pavyzdžiui, medicinos, inžinerijos ir architektūros, ar tai skatina mažas mergaites susitelkti į kitas mokymosi sritis? Atrodo, kad akademinio kelio mergaičių ir berniukų skirtumai pasirenka po elementarių, taip.

Vidurinės ir vidurinės mokyklos metai

Vidurinėje ir vidurinėje mokykloje mergaitės dažniau nei berniukai yra linkusios dalyvauti sporto veikloje, o klubai, pavyzdžiui, diskusijos, matematika ir mokslas. Tačiau mergaitėms labiau tikėtina, kad jos bus skatinamos dalyvauti savanoriškoje veikloje, socialinėse programose ir pasyvesnėje veikloje.

Kolegijos metai

Po vaikystės jaunos moterys dažnai skatinamos arba netgi verčiamos įgyti daugiau stereotipiškų moterų orientuotų profesijų, pvz., Mokymo, slaugos, globos, mažmeninės prekybos ir biuro administravimo.

Moterys dabar uždirba daugiau laipsnių nei vyrai kiekviename lygyje ir su aukštesniais pažymiais ir pagyrimais. Tačiau moterys, pradėjusios savo verslą, yra mažiau linkusios įgyti savo specialybės ar pirmojo profesinio laipsnio, nei vyrų verslininkai. Jie taip pat mažiau linkę įsidarbinti doktorantūros srityje.

Tačiau statistikos rodymo tendencijos nepasikeitė

Daugiau moterų pradeda verslą nei vyrai, daugiau moterų dirba kaip vyrai, o dauguma mokslininkų yra moterys. Tačiau pagal Darbo departamento 2007 m. Statistiką moterys vis dar yra dominuojančios sritys ir pramonės šakos, kurios dažnai laikomos „moterimis“.

Pasak CNN Money, 2006 m. „Fortune 500“ kompanijų dirbo tik 10 moterų, o viršutiniame 1000 - tik 20 moterų. Bet tai yra pradžia.